Economie hoofdstuk 3.
Op zoek naar werk:
Betekenis van een vacature: een baan waarvoor iemand word gezocht.
Een vacature ontstaan door dat een verkoopster/medewerker vertrekt bij
een winkel/bedrijf, of als het bedrijf erg veel werk heeft of zich uitbreid.
Betekenis van solliciteren: je laat een bedrijf weten dat je een bepaalde
baan graag wilt.
Betekenis van de arbeidsmarkt: alle banen bij bedrijven en alle mensen
die werken of werk zoeken.
Werk en opleiding:
Ongeschoold werk: werk waarvoor je geen beroepsopleiding nodig hebt.
( voorbeelden ongeschoold werk: werken bij een boer, afwassen,
vakkenvullen, vuilnis ophalen. )
Scholing (voor de meeste banen nodig) : een opleiding of cursus volgen
waarin je leert voor een baan.
( voorbeelden geschoold werk: leraar, kapper, automonteur, advocaat. )
Ieder zijn taak:
Arbeidsverdeling: het werk bij bedrijven is verdeeld in verschillende
banen. ( zo kan iedere werknemer het werk doen waar hij/zij goed in is )
Een goede arbeidsverdeling is belangrijk voor een bedrijf, want zo kan je
met minder mensen meer produceren.
Een volle werkweek of minder:
Voltijdbaan: als je 36 tot 40 uur per week werkt.
Deeltijdbaan: je werkt minder dan 36 uur per week.
, 3,2 wie is de baas?
Werken voor een baas:
Werknemer: iemand die in dienst van een baas betaald werk doet.
Werkgever: iemand die een of meer mensen in loondienst heeft.
Er zijn ook mensen die hun geld met een eigen bedrijf verdienen, dat lijkt
leuk en dat is het ook. Maar geen opdrachten betekend geen inkomen.
Afspraken met je baas:
Als je ergens gaat werken, sluit je een arbeidsovereenkomst: een afspraak
dat een werknemer in loondienst komt bij een werkgever.
In je arbeidsovereenkomst staat; wat voor werk je doet en wat je
arbeidsvoorwaarden zijn: hoeveel uur per week je werkt. Wat je loon is en
hoeveel vakantiedagen je hebt.
Vaak spreek je eerst een proeftijd af.
Proeftijd: een periode waarin de werknemer en de werkgever kunnen
opzeggen als het niet bevalt.
Als het dan niet bevalt, mogen ze de arbeidsovereenkomst meteen
beëindigen. De proeftijd mag niet langer zijn dan 2 maanden.
Vast of tijdelijk:
Vaste baan: een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Tijdelijke baan: werk voor een bepaalde tijd, tot een afgesproken
einddatum.
Flexibele baan: je werkt alleen op momenten als je nodig bent. Zo werk je
met een oproepcontact.
( werken via een uitzendbureau is ook flexibel werk, je werkt dan tijdelijk
voor een bedrijf dat jou via het uitzendbureau inhuurt.
Het uitzendbureau krijgt geld van het bedrijf en betaalt jou je loon uit. )
Op zoek naar werk:
Betekenis van een vacature: een baan waarvoor iemand word gezocht.
Een vacature ontstaan door dat een verkoopster/medewerker vertrekt bij
een winkel/bedrijf, of als het bedrijf erg veel werk heeft of zich uitbreid.
Betekenis van solliciteren: je laat een bedrijf weten dat je een bepaalde
baan graag wilt.
Betekenis van de arbeidsmarkt: alle banen bij bedrijven en alle mensen
die werken of werk zoeken.
Werk en opleiding:
Ongeschoold werk: werk waarvoor je geen beroepsopleiding nodig hebt.
( voorbeelden ongeschoold werk: werken bij een boer, afwassen,
vakkenvullen, vuilnis ophalen. )
Scholing (voor de meeste banen nodig) : een opleiding of cursus volgen
waarin je leert voor een baan.
( voorbeelden geschoold werk: leraar, kapper, automonteur, advocaat. )
Ieder zijn taak:
Arbeidsverdeling: het werk bij bedrijven is verdeeld in verschillende
banen. ( zo kan iedere werknemer het werk doen waar hij/zij goed in is )
Een goede arbeidsverdeling is belangrijk voor een bedrijf, want zo kan je
met minder mensen meer produceren.
Een volle werkweek of minder:
Voltijdbaan: als je 36 tot 40 uur per week werkt.
Deeltijdbaan: je werkt minder dan 36 uur per week.
, 3,2 wie is de baas?
Werken voor een baas:
Werknemer: iemand die in dienst van een baas betaald werk doet.
Werkgever: iemand die een of meer mensen in loondienst heeft.
Er zijn ook mensen die hun geld met een eigen bedrijf verdienen, dat lijkt
leuk en dat is het ook. Maar geen opdrachten betekend geen inkomen.
Afspraken met je baas:
Als je ergens gaat werken, sluit je een arbeidsovereenkomst: een afspraak
dat een werknemer in loondienst komt bij een werkgever.
In je arbeidsovereenkomst staat; wat voor werk je doet en wat je
arbeidsvoorwaarden zijn: hoeveel uur per week je werkt. Wat je loon is en
hoeveel vakantiedagen je hebt.
Vaak spreek je eerst een proeftijd af.
Proeftijd: een periode waarin de werknemer en de werkgever kunnen
opzeggen als het niet bevalt.
Als het dan niet bevalt, mogen ze de arbeidsovereenkomst meteen
beëindigen. De proeftijd mag niet langer zijn dan 2 maanden.
Vast of tijdelijk:
Vaste baan: een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Tijdelijke baan: werk voor een bepaalde tijd, tot een afgesproken
einddatum.
Flexibele baan: je werkt alleen op momenten als je nodig bent. Zo werk je
met een oproepcontact.
( werken via een uitzendbureau is ook flexibel werk, je werkt dan tijdelijk
voor een bedrijf dat jou via het uitzendbureau inhuurt.
Het uitzendbureau krijgt geld van het bedrijf en betaalt jou je loon uit. )
