Samenvattingen KGL
Praktisch Europees recht
Derde druk
, Samenvatting Europees Recht H4
H4.1
De kern van alle vrijheidsbepalingen bestaat uit een verbod op discriminatie naar nationaliteit
blijkt uit artikel 18 VWEU, hier staat het algemene discriminatie verbod in.
Binnen de werkingssfeer van de Verdragen en onverminderd de bijzondere bepalingen, daarin
gesteld, is elke discriminatie op grond van nationaliteit verboden.
Er zijn in de EU 4 vrijheden, vrij verkeer van goederen, personen, diensten en kapitaal, deze
worden hierna apart besproken.
Dé 4 vrijheden
Vrij verkeer De eerste vrijheid die in de VWEU staat is het vrije verkeer van goederen, dit
van betekend dat alle producten en goederen die het voorwerp kunnen zijn van
goederen handelstransacties vrij door Europa kunnen reizen. Omdat in de wet
producten en goederen niet verder uitgelegd worden heeft het Hof daar de
volgende betekenis aangegeven, “alle op geld waardeerbare zaken”.
Dit geldt voor zowel producten met een negatieve waarde als producten met
een positieve waarden. Zo was het in België verboden om afval uit andere
lidstaten te halen. Dit was niet goed volgens het hof, want ook al heeft afval
feitelijk gezien een negatieve waarde en “ben je afval liever kwijt dan rijk”,
kunnen afvalverwijderingsondernemingen hierdoor beperkt worden.
De enige uitzondering op deze regel is dat het verboden is illegale producten
waar een invoerverbod en handelingsverbod staat te weigeren. Dat is nog
steeds wel toegestaan.
Vrij verkeer Door deze vrijheid kunnen EU-burgers in de gehele Unie wonen en werken.
van Oorspronkelijk was deze wet alleen bedoeld voor marktvrijheid, mensen die
personen economisch actief waren konden hier aanspraak op doen. Je kunt nu namelijk
in een ander land werken of vestigen, ook als bedrijf.
Voor werknemers geldt artikel 45 VWEU, daar staan alle regels in, maar het
Hof heeft een specifieke betekenis gegeven aan werknemers. Van dit kan
alleen sprake zijn als de werknemer uit een andere lidstaat komt dan de
werkgever.
• Er moet sprake zijn van een ondergeschiktheidsrelatie
• Er moet daadwerkelijke en reële arbeid worden verricht, die niet
slechts marginaal of bijkomstig van aard is, het Hof heeft voor deeltijd
de volgende extra controlepunten gemaakt.
o Het onregelmatige karakter van de verrichte arbeid
Samenvatting van KGL 2
Praktisch Europees recht
Derde druk
, Samenvatting Europees Recht H4
H4.1
De kern van alle vrijheidsbepalingen bestaat uit een verbod op discriminatie naar nationaliteit
blijkt uit artikel 18 VWEU, hier staat het algemene discriminatie verbod in.
Binnen de werkingssfeer van de Verdragen en onverminderd de bijzondere bepalingen, daarin
gesteld, is elke discriminatie op grond van nationaliteit verboden.
Er zijn in de EU 4 vrijheden, vrij verkeer van goederen, personen, diensten en kapitaal, deze
worden hierna apart besproken.
Dé 4 vrijheden
Vrij verkeer De eerste vrijheid die in de VWEU staat is het vrije verkeer van goederen, dit
van betekend dat alle producten en goederen die het voorwerp kunnen zijn van
goederen handelstransacties vrij door Europa kunnen reizen. Omdat in de wet
producten en goederen niet verder uitgelegd worden heeft het Hof daar de
volgende betekenis aangegeven, “alle op geld waardeerbare zaken”.
Dit geldt voor zowel producten met een negatieve waarde als producten met
een positieve waarden. Zo was het in België verboden om afval uit andere
lidstaten te halen. Dit was niet goed volgens het hof, want ook al heeft afval
feitelijk gezien een negatieve waarde en “ben je afval liever kwijt dan rijk”,
kunnen afvalverwijderingsondernemingen hierdoor beperkt worden.
De enige uitzondering op deze regel is dat het verboden is illegale producten
waar een invoerverbod en handelingsverbod staat te weigeren. Dat is nog
steeds wel toegestaan.
Vrij verkeer Door deze vrijheid kunnen EU-burgers in de gehele Unie wonen en werken.
van Oorspronkelijk was deze wet alleen bedoeld voor marktvrijheid, mensen die
personen economisch actief waren konden hier aanspraak op doen. Je kunt nu namelijk
in een ander land werken of vestigen, ook als bedrijf.
Voor werknemers geldt artikel 45 VWEU, daar staan alle regels in, maar het
Hof heeft een specifieke betekenis gegeven aan werknemers. Van dit kan
alleen sprake zijn als de werknemer uit een andere lidstaat komt dan de
werkgever.
• Er moet sprake zijn van een ondergeschiktheidsrelatie
• Er moet daadwerkelijke en reële arbeid worden verricht, die niet
slechts marginaal of bijkomstig van aard is, het Hof heeft voor deeltijd
de volgende extra controlepunten gemaakt.
o Het onregelmatige karakter van de verrichte arbeid
Samenvatting van KGL 2
