Maatschappijwetenschappen – Werk
H1 - Betekenis van werk
H1.1 - Wat is werk?
Arbeid: alle activiteiten die maatschappelijk en/ of economisch nuttig zijn, voor degene die
ze verricht, voor zijn of haar omgeving en/ of voor de samenleving als geheel.
- Betaald werk: mensen in loondienst of als zelfstandige.
- Onbetaald werk: werk waarbij je geen financiële vergoeding krijgt, maar wat wel
maatschappelijk of economisch nuttig is
- Vrijwilligerswerk: geen salaris, maar wel verzekerd tegen ongevallen en soms
onkostenvergoeding. Ook verplichtingen → tussenpositie betaald & onbetaald werk.
Economisch nut arbeid betaald & onbetaald werk:
- Verschil: manier waarop werk georganiseerd is.
- Overeenkomst: allebei activiteiten waar een maatschappelijke behoefte aan is.
Individuele functies van werk:
Materiële functies:
- inkomen
- economisch onafhankelijk zijn
Immateriële functies:
- sociale status
- sociale contacten
- zinvolle tijdsbesteding
- zelfontplooiing
Abraham Maslow heeft deze functies geformuleerd. Hij onderzocht dat mensen constant
bezig zijn met hun behoeften en heeft deze hiërarchisch geordend (behoeftehiërarchie):
Piramide van Maslow: piramide waarin in verschillende niveaus wordt beschreven welke
behoeften mensen proberen na te streven en te bereiken in het leven, ongeacht cultuur.
H1 - Betekenis van werk
H1.1 - Wat is werk?
Arbeid: alle activiteiten die maatschappelijk en/ of economisch nuttig zijn, voor degene die
ze verricht, voor zijn of haar omgeving en/ of voor de samenleving als geheel.
- Betaald werk: mensen in loondienst of als zelfstandige.
- Onbetaald werk: werk waarbij je geen financiële vergoeding krijgt, maar wat wel
maatschappelijk of economisch nuttig is
- Vrijwilligerswerk: geen salaris, maar wel verzekerd tegen ongevallen en soms
onkostenvergoeding. Ook verplichtingen → tussenpositie betaald & onbetaald werk.
Economisch nut arbeid betaald & onbetaald werk:
- Verschil: manier waarop werk georganiseerd is.
- Overeenkomst: allebei activiteiten waar een maatschappelijke behoefte aan is.
Individuele functies van werk:
Materiële functies:
- inkomen
- economisch onafhankelijk zijn
Immateriële functies:
- sociale status
- sociale contacten
- zinvolle tijdsbesteding
- zelfontplooiing
Abraham Maslow heeft deze functies geformuleerd. Hij onderzocht dat mensen constant
bezig zijn met hun behoeften en heeft deze hiërarchisch geordend (behoeftehiërarchie):
Piramide van Maslow: piramide waarin in verschillende niveaus wordt beschreven welke
behoeften mensen proberen na te streven en te bereiken in het leven, ongeacht cultuur.
