Motivational Interviewing
Hanze Hogeschool Minor Volwassenen
Studiejaar 3 Fysiotherapie
, Fysiotherapie, Hanze
Inhoudsopgave
Les 1................................................................................................................................................................... 3
Belangrijke onderdelen van MI:....................................................................................................................... 3
In welke fase bevindt de patiënt zich?.............................................................................................................3
Waarom veranderen we niet snel van gedrag?...............................................................................................4
Les 2................................................................................................................................................................... 5
Sprit MI............................................................................................................................................................ 5
Beslissingsbalans:........................................................................................................................................... 5
De 5 MI vragen:............................................................................................................................................... 5
Les 3................................................................................................................................................................... 6
De voorbereiding............................................................................................................................................. 6
Het veranderplan............................................................................................................................................. 6
De actiefase.................................................................................................................................................... 7
Les 4................................................................................................................................................................... 7
Patient centered communication..................................................................................................................... 7
De 4 processen............................................................................................................................................... 7
Gereedheidsliniaal....................................................................................................................................... 9
2
, Fysiotherapie, Hanze
Les 1
Wanneer passen we motivational interviewing toe in de praktijk?
- Angst
- Stress
- Pijn
Motivational interviewing is een op samenwerking gerichte gespreksstijl die iemands eigen motivatie en
bereidheid tot veranderen versterkt. Motivational interviewing is een gidsende gespreksstijl waarbij er geen
oordeel wordt gegeven en waarbij autonomie van de patiënt centraal staat.
Belangrijke onderdelen van MI:
- Actief luisteren
- Samenvatten
- Parafraseren: in je eigen woorden uitdrukken wat je net hebt gehoord, klopt de inhoud?
- Open vragen stellen
- Doorvragen
- Reflecteren
- Affirmeren: positieve gedachtes; ‘’wat knap dat je toch gekomen bent’’
Open vragen stellen
Reflectief luisteren
Bevestigen
Samenvatten
Doel: motivatie en vetrouwen van de patiënt vergroten gedragsverandering
In welke fase bevindt de patiënt zich?
Patiënt centred communication (pcc)
- Het perspectief van de patiënt (overtuigingen, voorkeuren, zorgen &
behoeften)
- Vergroot het vetrouwen en het wederzijdse respect
- Shared decision making; patiënt wordt actief betrokken in gesprek
en besluitvorming
- Gedeeld begrip van problemen en behandelswijzen
- Beslissingen, gebaseerd op bewijs, overeenkomen met de waarden
van de patiënt en haalbaar en implementeerbaar zijn
Stappen MI
1. Engageren: het relationale fundament
werk alliantie, open vragen, reflectief luisteren, samenvatten
2. Focussen: de strategische richting
welke veranderingen? Welke richting?
3. Ontlokken: voorbereiding op verandering
ambivalentie, cognitieve dissonantie, uitlokken motivatie
4. Plannen: de brug naar verandering
commitment, formuleren van een veranderplan
Engageren
Betrokkenheid
Verbinden
3
Hanze Hogeschool Minor Volwassenen
Studiejaar 3 Fysiotherapie
, Fysiotherapie, Hanze
Inhoudsopgave
Les 1................................................................................................................................................................... 3
Belangrijke onderdelen van MI:....................................................................................................................... 3
In welke fase bevindt de patiënt zich?.............................................................................................................3
Waarom veranderen we niet snel van gedrag?...............................................................................................4
Les 2................................................................................................................................................................... 5
Sprit MI............................................................................................................................................................ 5
Beslissingsbalans:........................................................................................................................................... 5
De 5 MI vragen:............................................................................................................................................... 5
Les 3................................................................................................................................................................... 6
De voorbereiding............................................................................................................................................. 6
Het veranderplan............................................................................................................................................. 6
De actiefase.................................................................................................................................................... 7
Les 4................................................................................................................................................................... 7
Patient centered communication..................................................................................................................... 7
De 4 processen............................................................................................................................................... 7
Gereedheidsliniaal....................................................................................................................................... 9
2
, Fysiotherapie, Hanze
Les 1
Wanneer passen we motivational interviewing toe in de praktijk?
- Angst
- Stress
- Pijn
Motivational interviewing is een op samenwerking gerichte gespreksstijl die iemands eigen motivatie en
bereidheid tot veranderen versterkt. Motivational interviewing is een gidsende gespreksstijl waarbij er geen
oordeel wordt gegeven en waarbij autonomie van de patiënt centraal staat.
Belangrijke onderdelen van MI:
- Actief luisteren
- Samenvatten
- Parafraseren: in je eigen woorden uitdrukken wat je net hebt gehoord, klopt de inhoud?
- Open vragen stellen
- Doorvragen
- Reflecteren
- Affirmeren: positieve gedachtes; ‘’wat knap dat je toch gekomen bent’’
Open vragen stellen
Reflectief luisteren
Bevestigen
Samenvatten
Doel: motivatie en vetrouwen van de patiënt vergroten gedragsverandering
In welke fase bevindt de patiënt zich?
Patiënt centred communication (pcc)
- Het perspectief van de patiënt (overtuigingen, voorkeuren, zorgen &
behoeften)
- Vergroot het vetrouwen en het wederzijdse respect
- Shared decision making; patiënt wordt actief betrokken in gesprek
en besluitvorming
- Gedeeld begrip van problemen en behandelswijzen
- Beslissingen, gebaseerd op bewijs, overeenkomen met de waarden
van de patiënt en haalbaar en implementeerbaar zijn
Stappen MI
1. Engageren: het relationale fundament
werk alliantie, open vragen, reflectief luisteren, samenvatten
2. Focussen: de strategische richting
welke veranderingen? Welke richting?
3. Ontlokken: voorbereiding op verandering
ambivalentie, cognitieve dissonantie, uitlokken motivatie
4. Plannen: de brug naar verandering
commitment, formuleren van een veranderplan
Engageren
Betrokkenheid
Verbinden
3
