MODULEOPDRACHT
Managementvaardigheden
CWM van Hoeijen
Studentnummer 4821406
27-1-2021
NCOI
Management in Zorg en Welzijn
Module: Managementwetenschappen
,Beoordeling
10
Cijfer
10 (100%)
Motivatie en verbeterpunten
Wat een uitstekende moduleopdracht is dit. Ik heb deze met veel plezier en belangstelling gelezen.
Alle verplichte onderdelen zijn aanwezig. De uitwerking bevat heldere en overtuigende theoretische
onderbouwing. Taalgebruik is uitstekend. Literatuurverwijzing en literatuurlijst zijn volgens de APA-
norm. Complimenten.
Om toch nog wat feedback te geven…
Tip: lees het bestand ‘Handleiding literatuurverwijzingen 2021.pdf’ op e-Connect onder het kopje
exameninformatie nog even na. Er is het één en ander veranderd in de 7e editie van APA (2020).
De meeste ‘fouten’ had je er met de spellingscontrole uit kunnen halen. Altijd doen.
Laat je stuk een dag liggen en lees deze dan nog eens rustig na, vaak haal je er dan zelf ook nog het
één en ander uit.
Misschien voelen de medewerkers de ‘urgentie’ niet van scholing en opleiding. Vaak is dat de reden
dat ze niet gemotiveerd zijn of het belang er niet van in zien. Zoek John Kotter eens op, hij is de
goeroe op het gebied van verandermanagement. Een van zijn wetenschappelijke artikelen heeft hij in
een eenvoudig boekje samengevat ‘Onze ijsberg smelt!’. Er is overigens heel veel literatuur te vinden
over veranderen als je dat leuk vindt.
1
, Voorwoord
Mijn naam is Cindy van Hoeijen, 28 jaar en student aan de NCOI. Ik volg de Bachelor opleiding
Management in Zorg & Welzijn en ik zit momenteel in het eerste jaar.
Sinds september 2019 ben ik werkzaam bij ***** is een kleinschalige zorgaanbieder die begeleiding
biedt aan jongeren met autisme en onbegrepen gedrag.***** biedt verblijf, groepsbegeleiding en
ambulante begeleiding. Binnen de organisatie ben ik werkzaam op kantoor. In mijn functie ben ik
verantwoordelijk voor de cliënt- en personeelsadministratie en andere ondersteunende administratieve
taken. Daarnaast neem ik deel aan management overleggen om zorginhoudelijk meer betrokken te
zijn bij cliënten.
De organisatie kenmerkt zich door haar informele karakter en je kunt de organisatie omschrijven als
‘platte’ organisatie.
Op kantoor zijn ook de directeur van **** en zijn rechterhand werkzaam. Hierdoor krijg ik veel mee van
beleidsprocessen, wat ik erg leuk vind. Ik zou mij graag verder ontwikkelen op het gebied van zorg en
management, wat voor mij de reden was om deze opleiding te starten.
Volgend jaar dient de kans zich aan om door te groeien naar de functie van locatiemanager. Een
mooie kans vol uitdaging, die ik graag met beide handen aangrijp.
Deze moduleopdracht is onderdeel van de module ‘Managementvaardigheden’ van de opleiding
Management in Zorg en Welzijn. Door het schrijven van deze opdracht kan deze module worden
afgerond.
Ik wil mijn docent Sjoerd Slaa bedanken voor de informatieve lessen en begeleiding.
Veel leesplezier toegewenst.
2
Managementvaardigheden
CWM van Hoeijen
Studentnummer 4821406
27-1-2021
NCOI
Management in Zorg en Welzijn
Module: Managementwetenschappen
,Beoordeling
10
Cijfer
10 (100%)
Motivatie en verbeterpunten
Wat een uitstekende moduleopdracht is dit. Ik heb deze met veel plezier en belangstelling gelezen.
Alle verplichte onderdelen zijn aanwezig. De uitwerking bevat heldere en overtuigende theoretische
onderbouwing. Taalgebruik is uitstekend. Literatuurverwijzing en literatuurlijst zijn volgens de APA-
norm. Complimenten.
Om toch nog wat feedback te geven…
Tip: lees het bestand ‘Handleiding literatuurverwijzingen 2021.pdf’ op e-Connect onder het kopje
exameninformatie nog even na. Er is het één en ander veranderd in de 7e editie van APA (2020).
De meeste ‘fouten’ had je er met de spellingscontrole uit kunnen halen. Altijd doen.
Laat je stuk een dag liggen en lees deze dan nog eens rustig na, vaak haal je er dan zelf ook nog het
één en ander uit.
Misschien voelen de medewerkers de ‘urgentie’ niet van scholing en opleiding. Vaak is dat de reden
dat ze niet gemotiveerd zijn of het belang er niet van in zien. Zoek John Kotter eens op, hij is de
goeroe op het gebied van verandermanagement. Een van zijn wetenschappelijke artikelen heeft hij in
een eenvoudig boekje samengevat ‘Onze ijsberg smelt!’. Er is overigens heel veel literatuur te vinden
over veranderen als je dat leuk vindt.
1
, Voorwoord
Mijn naam is Cindy van Hoeijen, 28 jaar en student aan de NCOI. Ik volg de Bachelor opleiding
Management in Zorg & Welzijn en ik zit momenteel in het eerste jaar.
Sinds september 2019 ben ik werkzaam bij ***** is een kleinschalige zorgaanbieder die begeleiding
biedt aan jongeren met autisme en onbegrepen gedrag.***** biedt verblijf, groepsbegeleiding en
ambulante begeleiding. Binnen de organisatie ben ik werkzaam op kantoor. In mijn functie ben ik
verantwoordelijk voor de cliënt- en personeelsadministratie en andere ondersteunende administratieve
taken. Daarnaast neem ik deel aan management overleggen om zorginhoudelijk meer betrokken te
zijn bij cliënten.
De organisatie kenmerkt zich door haar informele karakter en je kunt de organisatie omschrijven als
‘platte’ organisatie.
Op kantoor zijn ook de directeur van **** en zijn rechterhand werkzaam. Hierdoor krijg ik veel mee van
beleidsprocessen, wat ik erg leuk vind. Ik zou mij graag verder ontwikkelen op het gebied van zorg en
management, wat voor mij de reden was om deze opleiding te starten.
Volgend jaar dient de kans zich aan om door te groeien naar de functie van locatiemanager. Een
mooie kans vol uitdaging, die ik graag met beide handen aangrijp.
Deze moduleopdracht is onderdeel van de module ‘Managementvaardigheden’ van de opleiding
Management in Zorg en Welzijn. Door het schrijven van deze opdracht kan deze module worden
afgerond.
Ik wil mijn docent Sjoerd Slaa bedanken voor de informatieve lessen en begeleiding.
Veel leesplezier toegewenst.
2
