Alejandra Paola Cruz Albor
H I S T O R I A D E L A Ana Karen Torres Gómez
María Ximena Flores Resendez
Valeria Espinoza Ceja
ADMINISTRACIÓN
1758-1820
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
-Creación de un nuevo sistema administrativo
1771-1858 por el establecimiento de fábricas.
ROBERT OWEN -Situación del artesano por el operario
-Padre del laborismo inglés y del especializado.
cooperativismo.
-Buscó reducir las desigualdades sociales.
-Su modelo exponía la creación de un núcleo 1776
urbano con la construcción de un edificio con ADAM SMITH
espacio públicos.
-Estableció la división de trabajo como la
principal fuente del crecimiento y desarrollo.
1841-1925 -Señalaba que la división laboral era la
especialización de tareas para la reducción
HENRY FAYOL
de costos.
-Teórico de la administración de empresas.
-Creó la "Teoría clásica de la Administración":
Funciones básicas (técnicas, financieras y
comerciales) de una organización para lograr 1856-1915
la eficiencia. FRANK Y LILIAN GILBERTH
-El Taylorismo marcí un gran diferencia en el
ambiente laboral.
1863-1916 -Usaron el cine para el mejoramiento de los
HUGO MÜNSTERBERG movimientos del trabajo.
-Pionero de la psicología y padre de la
psicología industrial.
-En 1897, fue nombrado Presidente de la 1863-1947
Asociación Americana de la Psicología.
HENRY FORD
-Estableció las bases de la psicología
-Aportó, a la Ciencia de la Administración, la
industrial.
reducción de inventario en proceso, salarios
-Publicó su libro "Psicología y Eficiencia mínimos por día, hora y jornada máxima
Industrial". laboral de 8 hrs.
-Línea propia de crédito para la financiación
de los autos.
1864-1920
MAX WEBER
-Fundador del estudio moderno de la
sociología y la administración pública.
-Su obra más reconocida es "La Ética 1868-1933
Protestante y el Espíritu del Capitalismo". MARY PARKER FOLLET
-Madre de la administración moderna.
-Pionera de un sistema de administración
H I S T O R I A D E L A Ana Karen Torres Gómez
María Ximena Flores Resendez
Valeria Espinoza Ceja
ADMINISTRACIÓN
1758-1820
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
-Creación de un nuevo sistema administrativo
1771-1858 por el establecimiento de fábricas.
ROBERT OWEN -Situación del artesano por el operario
-Padre del laborismo inglés y del especializado.
cooperativismo.
-Buscó reducir las desigualdades sociales.
-Su modelo exponía la creación de un núcleo 1776
urbano con la construcción de un edificio con ADAM SMITH
espacio públicos.
-Estableció la división de trabajo como la
principal fuente del crecimiento y desarrollo.
1841-1925 -Señalaba que la división laboral era la
especialización de tareas para la reducción
HENRY FAYOL
de costos.
-Teórico de la administración de empresas.
-Creó la "Teoría clásica de la Administración":
Funciones básicas (técnicas, financieras y
comerciales) de una organización para lograr 1856-1915
la eficiencia. FRANK Y LILIAN GILBERTH
-El Taylorismo marcí un gran diferencia en el
ambiente laboral.
1863-1916 -Usaron el cine para el mejoramiento de los
HUGO MÜNSTERBERG movimientos del trabajo.
-Pionero de la psicología y padre de la
psicología industrial.
-En 1897, fue nombrado Presidente de la 1863-1947
Asociación Americana de la Psicología.
HENRY FORD
-Estableció las bases de la psicología
-Aportó, a la Ciencia de la Administración, la
industrial.
reducción de inventario en proceso, salarios
-Publicó su libro "Psicología y Eficiencia mínimos por día, hora y jornada máxima
Industrial". laboral de 8 hrs.
-Línea propia de crédito para la financiación
de los autos.
1864-1920
MAX WEBER
-Fundador del estudio moderno de la
sociología y la administración pública.
-Su obra más reconocida es "La Ética 1868-1933
Protestante y el Espíritu del Capitalismo". MARY PARKER FOLLET
-Madre de la administración moderna.
-Pionera de un sistema de administración
