Recht 2
Inhoud
Week 1...................................................................................................................................................2
Drie grondbeginselen:........................................................................................................................3
Contractvrijheid..............................................................................................................................3
Pacta sunt servanda........................................................................................................................4
Consensualisme..............................................................................................................................4
De wet regelt 3 overeenkomsten:......................................................................................................4
Arbeidsovereenkomst....................................................................................................................4
Aanneming van werk......................................................................................................................4
Overeenkomst van opdracht..........................................................................................................5
ZZP-er.............................................................................................................................................5
De 6 punten van een arbeidsovereenkomst.......................................................................................5
Persoonlijke karakter van de verplichting.......................................................................................5
Verplichting....................................................................................................................................5
Arbeid.............................................................................................................................................5
Loon................................................................................................................................................5
Gezagsverhouding..........................................................................................................................6
Zekere tijd.......................................................................................................................................6
Hoe stel je vast dat een arbeidsrelatie een arbeidsovereenkomst is?................................................6
Arbeidsrecht.......................................................................................................................................6
CAO.....................................................................................................................................................7
WEEK 2 Flexibele arbeid.........................................................................................................................7
(Uiting)vormen flexarbeid..................................................................................................................7
Deeltijdkracht.................................................................................................................................8
Tijdelijke kracht..............................................................................................................................8
Oproepkracht.................................................................................................................................8
Uitzendkracht...............................................................................................................................10
Detacheringskracht.......................................................................................................................10
Payroller.......................................................................................................................................11
Freelancer.....................................................................................................................................11
WEEK 3 verplichtingen van werkgeer en werknemer bij arbeidsovereenkomst..................................11
Verplichtingen van de werkgever op de grond van het Burgerlijke wetboek...................................11
Loon betalen.................................................................................................................................11
Vakantie........................................................................................................................................12
, Niet discrimineren........................................................................................................................12
Schade voorkomen.......................................................................................................................13
Gegevens verstrekken..................................................................................................................13
Re-integratie werknemer bevorderen..........................................................................................13
Goed werkgeverschap..................................................................................................................13
Verplichtingen van werknemer........................................................................................................14
Persoonlijke verrichten van de arbeid..........................................................................................14
Redelijke instructie opvolgen.......................................................................................................14
Ziekte en re-integratie..................................................................................................................14
Goed werknemerschap.................................................................................................................14
WEEK 4.................................................................................................................................................15
Minderjarigen...................................................................................................................................15
Bevoegde rechter.............................................................................................................................15
Overgang van onderneming.............................................................................................................16
De ZZP-er en de wet DBA..................................................................................................................16
Bijzondere bedingen.........................................................................................................................16
Proeftijd........................................................................................................................................16
Concurrentiebeding......................................................................................................................17
Geheimhoudingsbeding................................................................................................................18
Beding van eenzijdige wijziging....................................................................................................18
WEEK 5 ontslagrecht............................................................................................................................18
Beeindiging van rechtswegen.......................................................................................................19
Beëindigingsovereenkomst (algemeen)........................................................................................20
Opzegging.....................................................................................................................................21
Ontbinding door de kantonrechter...............................................................................................24
WEEK 6 ontslag op staande voet en ontslag tijdens proeftijd..............................................................26
Transitievergoeding......................................................................................................................27
Week 1
Afkortingen
AO: Arbeidsovereenkomst
IAO: Individuele arbeidsovereenkomst
CAO: Collectieve arbeidsovereenkomst
WG: werkgever
, WN: werknemer
BW: Burgerlijk Wetboek
ZZP-er: Zelfstandige Zonder Personeel
UB: Uitzendbureau
UK: Uitzendkracht
Arbeidsovereenkomst is een (obligatoire) overeenkomst
- Obligatoire overeenkomst:
- Overeenkomst = Contract (identieke begrippen)
- Bindende afspraak tussen 2 personen, niemand kan er zomaar onderuit komen.
- Obligatoir: de overeenkomst schept niet vrijblijvende verplichtingen (schulden)
- Die een geldwaarde hebben
- Deze verplichtingen kunnen voor de rechter worden afgedwongen
Wat voor de één een plicht (schuldenaar / debiteur) is, is voor de ander een recht is (schuldeiser /
crediteur)
- Bv. Koop, Huur, Bruikleen, Ruil, Arbeid
- Je koopt een laptop: koopovereenkomst
Recht: levering van de laptop
Plicht: betalen van de koopprijs
- Je huurt een kamer: huurovereenkomst
Recht: huurgenot
Plicht: betalen van de huurprijs
- Je neemt een bijbaantje: arbeidsovereenkomst
Recht: loon
Plicht: werken
De (obligatoire) overeenkomst
Drie grondbeginselen:
- Contractvrijheid
- Pacta sunt servanda
- Consensualisme
Contractvrijheid
- Partijen mogen afspreken wat ze willen
- Binnen grenzen van de wet
- De openbare orde (niet om te gaan rellen afspreken)
- En de goede zeden (een goede gewoonte in een bepaalde streek)
- Bij de arbeidsovereenkomst: je mag in beginsel elke arbeid afspreken maar bvb geen
huurmoord
Inhoud
Week 1...................................................................................................................................................2
Drie grondbeginselen:........................................................................................................................3
Contractvrijheid..............................................................................................................................3
Pacta sunt servanda........................................................................................................................4
Consensualisme..............................................................................................................................4
De wet regelt 3 overeenkomsten:......................................................................................................4
Arbeidsovereenkomst....................................................................................................................4
Aanneming van werk......................................................................................................................4
Overeenkomst van opdracht..........................................................................................................5
ZZP-er.............................................................................................................................................5
De 6 punten van een arbeidsovereenkomst.......................................................................................5
Persoonlijke karakter van de verplichting.......................................................................................5
Verplichting....................................................................................................................................5
Arbeid.............................................................................................................................................5
Loon................................................................................................................................................5
Gezagsverhouding..........................................................................................................................6
Zekere tijd.......................................................................................................................................6
Hoe stel je vast dat een arbeidsrelatie een arbeidsovereenkomst is?................................................6
Arbeidsrecht.......................................................................................................................................6
CAO.....................................................................................................................................................7
WEEK 2 Flexibele arbeid.........................................................................................................................7
(Uiting)vormen flexarbeid..................................................................................................................7
Deeltijdkracht.................................................................................................................................8
Tijdelijke kracht..............................................................................................................................8
Oproepkracht.................................................................................................................................8
Uitzendkracht...............................................................................................................................10
Detacheringskracht.......................................................................................................................10
Payroller.......................................................................................................................................11
Freelancer.....................................................................................................................................11
WEEK 3 verplichtingen van werkgeer en werknemer bij arbeidsovereenkomst..................................11
Verplichtingen van de werkgever op de grond van het Burgerlijke wetboek...................................11
Loon betalen.................................................................................................................................11
Vakantie........................................................................................................................................12
, Niet discrimineren........................................................................................................................12
Schade voorkomen.......................................................................................................................13
Gegevens verstrekken..................................................................................................................13
Re-integratie werknemer bevorderen..........................................................................................13
Goed werkgeverschap..................................................................................................................13
Verplichtingen van werknemer........................................................................................................14
Persoonlijke verrichten van de arbeid..........................................................................................14
Redelijke instructie opvolgen.......................................................................................................14
Ziekte en re-integratie..................................................................................................................14
Goed werknemerschap.................................................................................................................14
WEEK 4.................................................................................................................................................15
Minderjarigen...................................................................................................................................15
Bevoegde rechter.............................................................................................................................15
Overgang van onderneming.............................................................................................................16
De ZZP-er en de wet DBA..................................................................................................................16
Bijzondere bedingen.........................................................................................................................16
Proeftijd........................................................................................................................................16
Concurrentiebeding......................................................................................................................17
Geheimhoudingsbeding................................................................................................................18
Beding van eenzijdige wijziging....................................................................................................18
WEEK 5 ontslagrecht............................................................................................................................18
Beeindiging van rechtswegen.......................................................................................................19
Beëindigingsovereenkomst (algemeen)........................................................................................20
Opzegging.....................................................................................................................................21
Ontbinding door de kantonrechter...............................................................................................24
WEEK 6 ontslag op staande voet en ontslag tijdens proeftijd..............................................................26
Transitievergoeding......................................................................................................................27
Week 1
Afkortingen
AO: Arbeidsovereenkomst
IAO: Individuele arbeidsovereenkomst
CAO: Collectieve arbeidsovereenkomst
WG: werkgever
, WN: werknemer
BW: Burgerlijk Wetboek
ZZP-er: Zelfstandige Zonder Personeel
UB: Uitzendbureau
UK: Uitzendkracht
Arbeidsovereenkomst is een (obligatoire) overeenkomst
- Obligatoire overeenkomst:
- Overeenkomst = Contract (identieke begrippen)
- Bindende afspraak tussen 2 personen, niemand kan er zomaar onderuit komen.
- Obligatoir: de overeenkomst schept niet vrijblijvende verplichtingen (schulden)
- Die een geldwaarde hebben
- Deze verplichtingen kunnen voor de rechter worden afgedwongen
Wat voor de één een plicht (schuldenaar / debiteur) is, is voor de ander een recht is (schuldeiser /
crediteur)
- Bv. Koop, Huur, Bruikleen, Ruil, Arbeid
- Je koopt een laptop: koopovereenkomst
Recht: levering van de laptop
Plicht: betalen van de koopprijs
- Je huurt een kamer: huurovereenkomst
Recht: huurgenot
Plicht: betalen van de huurprijs
- Je neemt een bijbaantje: arbeidsovereenkomst
Recht: loon
Plicht: werken
De (obligatoire) overeenkomst
Drie grondbeginselen:
- Contractvrijheid
- Pacta sunt servanda
- Consensualisme
Contractvrijheid
- Partijen mogen afspreken wat ze willen
- Binnen grenzen van de wet
- De openbare orde (niet om te gaan rellen afspreken)
- En de goede zeden (een goede gewoonte in een bepaalde streek)
- Bij de arbeidsovereenkomst: je mag in beginsel elke arbeid afspreken maar bvb geen
huurmoord
