Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting alle begrippen met betekenis hrm leerjaar 1 Sociologie

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
7
Geüpload op
06-02-2022
Geschreven in
2021/2022

Externe conflicten hospitalisering instanties institutie institutionalisering internaliseren Intern conflict Nature & nurture normen Rationele keuze theorie Reïficatie Rol Sociale cohesie Sociale controle socialisatie waarden netwerk disfuncties oligarchie Gedifferentieerde samenleving status groepering Sociale structuur complottheorieën groep systeemtheorie Sociale categorie Functionalisme rolverwachtingen collectiviteit Klassenjustitie Glazen plafond Glazen muur Nieuwe of moderne armoede Proletarische revolutie Aristocratie Agisme Meritocratie Egalitarisme Intergeneratiemobiliteit Charismatische macht manipulatie lobby Geweld en dwang Formele macht Sociale beweging belonen Traditionele macht Overtuigingskracht / rationele macht Subjectief nut van arbeid Sociale opbrengst van arbeid Actieve welvaartstaat Onderbenutting Materiele opbrengst van arbeid Vrijetijdsmaatschappij Gebruikswaarde van arbeid Arbeidsbestel Psychische opbrengst van arbeid Substitutie Mantelzorg Arbeid Corporatisme Ruilwaarde van arbeid Vrije tijd Objectieve nut van arbeid Arbeidstijdverkorting Industriële Revolutie Arbeidsethos Standenmaatschappij Klassenmaatschappij Calvinisme Arbeidsmoraal Traditioneel arbeidsethos Kritisch arbeidsethos Alternatief arbeidsethos Tijdsoevereiniteit

Meer zien Lees minder
Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

Alle begrippen sociologie

Week 1
Externe conflicten Een situatie die zich voordoet als de eisen en verwachtingen
van verschillende rollen zich moeilijk laten combineren in 1
persoon

hospitalisering Bijzondere vorm van internalisering waarbij het gedrag van
mensen zo door anderen wordt bepaald en geregeld dat men
zelf nog nauwelijks meer enig initiatief kan nemen

instanties Organisaties die de instituties uitdragen in de samenleving. Het
gat hier om organisaties die bevoegdheid hebben belangrijke
maatschappelijke functies uit te oefenen

institutie Een gestandaardiseerd patroon van denken en doen in
bepaalde situaties, dat geldt voor een hele bepaalde groep of
zelfs een hele samenleving

institutionalisering Het proces waarbij nieuwe normen van denken en doen een
gestandaardiseerd patroon krijgen

internaliseren Het proces waarbij mensen zich verwacht gedrag eigen maken,
zodat ze het zonder nadenken en automatisch doen

Intern conflict Een situatie die zich voordoet als de eisen en verwachtingen
binnen 1 rol zich moeilijk laten combineren

Nature & nurture Begrippen verwijzend naar een sociologisch debat over welke
aspecten van gedrag aangeboren (genetisch of biologisch) of
aangeleerd (internalisering en socialisatie) zijn

normen Concrete gedragsregels die aangeven wel gedrag verwacht
wordt in een bepaalde situatie. Er zijn morele, juridische en
sociale normen en die hoeven niet altijd samen te vallen.

Rationele keuze theorie Een sociologische benadering waarin gedrag van mensen
wordt beschouwd als een resultaat van een zakelijke
overweging tussen de kosten en de baten van het bewuste
gedrag

Reïficatie Het verschijnsel dat sociologische begrippen (de organisatie, de
maatschappij, de groep etc) worden gezien als dingen die op
zichzelf staan en zelfstandig sturing geven aan menselijk
gedrag

Rol Een samenstel van normen en verwachtingen met betrekking
tot het gedrag van iemand (roldrager) in een sociale positie

Sociale cohesie De samenhang die in een samenleving of groep bestaat door
de mate waarin mensen zich met elkaar verbonden voelen

Sociale controle Het geheel van reacties op gedrag om waarden en normen te
handhaven. (positieve of negatieve sancties)

socialisatie Het proces waarbij mensen leren zich sociaal zich sociaal te
gedragen in de voor hen relevante groepen. Men maakt zich de
normen eigen die behoren tot de betreffende groep

waarden Met anderen gedeelde voorstellingen over wat goed en juist is

, en daardoor nastrevenswaardig. Waarden fungeren daarmee
als maatstaf. Waarden zijn te herkennen aan zeg-gedrag en
doe-gedrag



Week 2

netwerk Het geheel van relaties tussen verschillende
posities die leiden tot een sociale structuur.

disfuncties Aspecten van een systeem die nadelig zijn voor
het functioneren van het systeem als geheel.

oligarchie Verwijst naar het fenomeen dat er een kleine
groep of elite de macht naar zich toetrekt.

Gedifferentieerde Een samenleving waarin een grote diversiteit
samenleving aan specifieke instanties en organisaties is
ontstaan om de diverse behoeften in de
samenleving te vervullen.

status De waardering die gekoppeld is aan een positie.
Posities die mensen innemen, kunnen een hoge
en lage status bezitten, die direct terugslaan op
de persoon zelf.

groepering Een verzameling mensen die te onderscheiden
zijn van andere mensen. Merton maakte een
verdeling in 3 soorten: een groep, een
collectiviteit en een sociale categorie.

Sociale structuur Het geheel van posities en groeperingen en de
relatief duurzame relaties die deze posities en
groeperingen onderling verbinden.



complottheorieën Een theorie die beweringen bevat die ingaan
tegen algemeen geaccepteerde, officiële,
wetenschappelijke of voor de hand liggende
verklaringen. Ze getuigen van achterdocht
tegenover autoriteiten en machthebbers, die de
waarheid zouden verdraaien en het slecht
voorhebben met de mensen. Het wantrouwen
zorgt er ook voor dat deze theorieën lastig aan
te vallen zijn, want die boodschap wordt niet
geloofd. Onweerlegbare argumenten lijken juist
een bewijs van hoe doortrapt de autoriteiten of
wetenschappers wel zijn.
groep Een overzichtelijke groepering waarvan de
leden regelmatig, veelvuldig en intensief
interactie met elkaar hebben en in de loop der

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
6 februari 2022
Aantal pagina's
7
Geschreven in
2021/2022
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

$4.19
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
Ankevp

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
Ankevp Fontys Hogeschool
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
7
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
5
Documenten
13
Laatst verkocht
3 jaar geleden

0.0

0 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen