BAHAN iUJIAN iSOAL iDAN IJAWABAN
ORGANISASI iMANAJEMEN i(ADPU i4217)
Diskusi i1: iMinggu, i25 iPebruari i2018, i21:35
Diskusikan idengan isesama itemannya iapa imanfaat iyang idiperoleh isetelah imempelajari
imateri iOrganisasi idan iManajemen itersebut. iJelaskan ijuga ikegunaannya idalam
ikehidupan isehari-hari. iKemukakan ipendapat iSaudara idengan imenggunakan ikaidah
iilmiah/pemikiran iakademis iatau iselalu imengemukakan idengan iargumentasi iyang ilogis
iberdasarkan ipada ikonsep/teori iyang iada.
Jawaban i: iManajemen imempunyai iarti isebagai isebuah iproses iyang idilakukan iuntuk
imewujudkan itujuan iorganisasi imelalui irangkaian ikegiatan, iperencanaan, ipengorganisasian,
iadanya ipengarahan iserta ipengendalian iorganisasi.
Manfaat imanajemen isendiri idapat iberguna idalam iberbagai ihal, iseperti i:
• membantu idalam imembuat istrategi iyang ilebih ibaik isecara ilogis, irasional idalam
isebuah iorganisasi
• membantu idalam iproses imencapai ikomitmen iyang idirencanakan
• membantu iproses ipemberdayaan iindividual
• membantu imeningkatkan ikesadaran idan imempersiapkan irencana ilain, ibila iterjadi
isesuatu iyang itidak idiinginkan
• untuk imengetahui istrategi, ibaik idalam ipesaingan isehingga ilebih imudah
imenghadapinya
• membantu idalam imempresentasikan ikerangka ikerja iuntuk imengkontrol idalam
ikehidupan isehari-hari
Organisasi isendiri iberarti ikumpulan ibeberapa iorang iyang ibekerja ibersama-sama iuntukimencapai
itujuan itertentu. iManfaat idari imempelajari iorganisasi iyaitu i;
• sebagai isarana ikerjasama iuntuk imendapatkan isesuatu, ikarena itidak ibisa idilakukan
isendiri
• dapat imembantu idalam imenyelesaikan itugas isecara ibersama, ibukan isecara
iperorangan
• sebagai imedia imenyediakan ipengetahuan iyang iberkesinambungan iserta imenjadi
isumber ikarir iyang ipenting
pengertian iorganisasi isendiri iyaitu isekumpulam iorang iyang ibekerjasama idalam imencapai
itujuan ibersama. iMenurut isaya idengan imempelajari imateri imanajemen idan iorganisasi iberguna
iuntuk iditerapkan idi ikehidupan isehari-hari. iContohnya i;
Manajemen i: iBiasanya idigunakan idalam imengatur ipemasukan idan ipengeluaran ikeuangan
irumah itangga, iagar itertata idengan ibaik.
Organisasi i: iContohnya ididalam ilingkungan itetangga, imisalnya iadanya iorganisasi ikarang
itaruna. iBerguna idalam ibahu-membahu imembersihkan ilingkungan isekitar. iDengan imengikuti
iorganisasi itersebut, ikita idapat ibersosialisasi isesama itetangga, ikemudian imanfaat ididapat
iseperti ipekerjaan iyang idikerjakan icepat iselesai isesuai idengan ipengertian iorganisasi itersebut.
,Diskusi i2 iMinggu, i4 iMaret i2018, i22:02
Saudara imahasiswa ipeserta itutorial, isilakan ibaca idan ipelajari imodul i2 iyang iterdapat
ipada iBMP i4217 i(Organisasi i& iManajemen) ikhususnya ipada ihalaman i2.20. iDimana
ibirokrasi ipada iabad ike i18 imenekankan ipada isikap idan igaya ikerja ibirokrat. iDi isisi ilain
ipada iumumnya ikritik iterhadap ibirokrasi ipada iabad ike-21 iini ilebih ibanyak iditujukan
iterhadap ikinerja ibirokrasi? iDiskusikan imengapa ihal itersebut ilebih icenderung ipada
ikinerja ibirokrasi?
Jawaban i: iPerbedaan igaya ibirokrasi iantara iabad ike i18 idan iabad ike i21 iyakni isubstansi
ipelayanan ipubliknya. iKinerja ibirokrasi itersebut iterjadi ikarena iadanya ipemerintahan isentral.
iYaitu ipemerintah iyang isengaja imemanfaatkan ibirokrasi isebagai ialat ipemaksa. iKritik itajam
iterhadap ibirokrasi itejadi iantara ihubungan ibirokrasi idengan isubjek iyang idilayani. iPada iabad
ike i18, iaparat ibirokrasi imendapatkan ipembayaran iyang iekstra idari imasyarakat iuntuk
imenerima iyang ilebih ibanyak ilagi. iOleh ikarena iitu, ipada iabad ike i18 ibirokrasi idi idefinisikan
isebagai isuatu ikekuatan iyang idimiliki ioleh iberbagai idepartemen idalam imenuntut isegala
isesuatu iyang ibukan ihak idari irakyat, isedangkan ipada iabad ike i21(modern) icanggihnya
iteknologi iserta ilengkapnya ifasilitas iyang imemadai iseharusnya ikinerja ibirokrasi ilebih ibaik
idari isebelumnya. iNamun ihal iini iseolah iberbalik iarah idisebabkan ioleh ibeberapa ifaktor iyang
imenyebabkan imanusia ilebih imengkritik ipada ikinerja ibirokrasi ikarena ilambannya ikinerja idan
iproses iyang irumit.
Perbedaan ikinerja ibirokrasi iantara iabad ike i18 idan iabad ike i21 iyaitu iterletak ipada i:
• Pada iabad ike i18 ikritikan itertuju ipada isikap ibirokrasi isementara iabad ike i21 ikritikan itertuju
ikepada ikinerja ibirokrasinya.
• Pada iabad ike i18 ikritikan iterhadap igaya ikerja ibirokrat imemang iada. iTetapi ipada iabad ike i21
isaat ikritikan iterhadap igaya ikinerja ibirokrasi ilebih ibanyak idari iyang ididuga.
Diskusi i3 iSabtu, i10 iMaret i2018, i23:19
1. Apa iyang idimaksud idengan iorganisasi iformal? iberikan isatu icontoh idari iorganisasi
iformal iyang iada idi ilingkungan idi ikota itempat idomisili iSaudara iatau iorganisasi iyang
isaudara iketahui.
2. Bagaimanakah icara imenyusun isuatu iorganisasi iformal.
3. Dalam ikenyataan, iterbentuk iorganisasi inon iformal? iMengapa
iorganisasi inon iformal ibisa iada?
Jawaban i: iArti iIstilah iOrganisasi
1. Organisasi iMenurut iStoner
Organisasi iadalah isuatu ipola ihubungan-hubungan iyang imelalui iorang-orang
idi ibawah ipengarahan imanajer imengejar itujuan ibersama.
2. Organisasi iMenurut iJames iD. iMooney
Organisasi iadalah ibentuk isetiap iperserikatan imanusia iuntuk imencapai itujuan
ibersama.
,3. Organisasi iMenurut iChester iI. iBernard
Organisasi imerupakan isuatu isistem iaktivitas ikerja isama iyang idilakukan ioleh idua iorang iatau
ilebih.
Organisasi iformal iyaitu isebagai iorganisasi iyang iterdiri idari istruktur iyang ijelas idengan
ipembagian ikerja iyang ijelas iserta iadanya itujuan idan isasaran iyang idisusun idengan ijelas.
Pengertian ilain imenyatakan ibahwa iorganisasi iformal imerupakan iorganisasi iyang itersusun
idari istruktur idengan ibagan iyang imendeskripsikan iketerkaitan ikerja iantar iunit, ikekuasaan,
iwewenang, idan itanggung ijawab iantar ielemen idi idalam iorganisasi. iPerencanaan idi idalam
iorganisasi iformal idisusun isecara isengaja iyang imeliputi istruktur idan itujuan. iPenentuan itujuan
iinilah isebagai isalah isatu ialasan imengapa iorganisasi iformal idibuat. iOrganisasi imemiliki iunsur
idan idasar iyang imelekat ipada ikeberjalanan iorganisasi. iBerikut iunsur idi idalam iorganisasi
iformal i:
1. Sistem iyang isaling iterintegrasi idan iterkoordinasi.
2. Adanya ikelompok iorang.
3. Kejasama idalam ipencapaian itujuan idan isasaran iorganisasi
Dasar ipada iteori iorganisasi iformal i:
i
1. Pembagian itugas/kerja/tanggung ijawab idi iantara iindividu imaupun iunit/departemen.
2. Adanya ihirarki iorganisasi idan ifungsional
3. Terdapat istruktur iorganisasi.
4. Rentang ikendali
Contoh iorganisasi iformal idilingkungan imasyarakat:
1. Organisasi iDesa
Organisasi iformal idi itingkat idesa, iRT idan iRW idi iIndonesia, iPerumahan iserta iKomplek
iumumnya imemiliki istruktur ipersonalia iyang ikoordinatif idengan iskema iup-down imulai idari
ipengurus iharian ihingga ipengurus ibidang. iUmumnya, iprogram-program iyang idirancang
iorganisasi isemacam iini iditujukan iuntuk ikeamanan ibersama i(seperti ironda), ikerukunan,
iharmoni iantarwarga iserta iterpenuhinya ihak isemua iwarga.
2. Karang iTaruna
Karang iTaruna iberfokus ipada imobilisasi iremaja idan ianak imuda isehingga iwaktu imereka ibisa
idiarahkan iuntuk ikegiatan ipositif idan ibermanfaat ibagi isesama. iProgram idari iorganisasi iini
ibiasanya iterdiri idari ipiknik ibersama, iarisan, iperayaan ihari ibesar idan ikegiatan-kegiatan
iinsidental iseperti ipenggalangan idana iuntuk ibantuan ibencana, ipenghiajauan idan ilain
isebagainya.
3. Majlis iTaklim iatau iPengajian
Meskipun iberbungkus iagama, iorganisasi-organisasi inon-formal isemacam iini ijuga isangat
ibanyak iditemui idi imasyarakat. iSegmentasi imasing-masing iforum ibiasanya iberbeda, imulai
idari iremaja, ibapak-bapak, iibu-ibu ihingga ilansia. iSelain imendengarkan iceramah iatau iarahan
idari iseorang inarasumber, iagenda ilain idalam iforum-forum isemacam iini iadalah iramah itamah
iatau imengaji ibersama.
, 2. iDidalam iproses ipenyusunan istruktur iorganisasi iterdapat idua iaspek iutama iyang
iperlu idiperhatikan iyaitu:
1. Departementalisasi imerupakan ipengelompokan ikegiatan-kegiatan ikerja isuatu iorganisasi
iagar ikegiatan-kegiatan iyang isejenis idan isaling iberhubungan idapat idikerjakan ibersama.
2. Pembagian ikerja imerupakan ipemerincian itugas ipekerjaan iagar isetiap iindividu idalam
iorganisasi ibertanggungjawab iuntuk idan imelaksanakan isekumpulan ikegiatan iyang iterbatas.
- Delapan iaspek ipenting idalam iproses iorganisasi iantara ilain:
1. Pembagian ikerja
2. Departementalisasi
3. Bagan iorganisasi iformal
4. Rantai iperintah idan ikesatuan ipemerintah
5. Tingkat-tingkat ihirarki imanajemen
6. Saluran ikomunikasi
7. Penggunaan ikomite
8. Rentang imanajemen idan ikelompok-kelompok iinformal iyang itak idapat idihindari
3. Menurut iJ. iWinardi iOrganisasi iinformal, imerupakan ikumpulan iantar iperseorangan itanpa
itujuan ibersama iyang idisadari, imeskipun ipada iakhirnya ihubungan-hubungan iyang itak idisadari
itu iuntuk itujuan ibersama. iDan iterbentuk idikarenakan iadanya ikepentingan iyang itidak
i
iterpenuhi idalam iorganisasi iformal. iMenurut iHicks i( i1972 i) iorganisasi iinformal imempunyai
iciri iciri isebagai iberikut; iLepas, iFleksibel, itidak iterumuskan idan ispontan. iDengan ilatar
ibelakang imemenuhi ikebutuhan imanusia iuntuk ibersosialisasi idan iberinteraksi idengan iorang
iorang iluar idan imemenuhi ikebutuhan iyang itidak iterakomodir idalam iorganisasi iformal.
Organisasi inon iformal ipun iada ikarena iorganisasi itersebut ilebih imelekat idalam ikehidupan
ibermasyarakat.
Diskusi i4 iSabtu, i24 iMaret i2018, i22:28
Setelah imembaca idan imempelajari imateri idalam imodul i4 idiatas iyang iterkait idengan
ikegiatan ibelajar i1, i2 idan i3. iSelanjutnya icoba isaudara idiskusikan idengan isesama
iteman: iBagaimana ipendapat isaudara iapakah iorganisasi ipemerintah iIndonesia imasih
imenggunakan ipendekatan iklasik? iJelaskan ikelebihan iserta ikelemahannya.
Jawaban i: iIndonesia imasih imenggunakan ipendekatan iklasik, ikarena iteori iklasik isering
idisebut ijuga iteori itradisional, iyang iberisi ikonsep-konsep itentang iorganisasi imulai itahun
iseribu idelapan iratusan iabad. iTeori iklasik iberkembang idalam itiga ialiran i: iteori ibirokrasi, iteori
iadministrasi, idan imanajemen iilmiah. iKetiga ialiran iini idibangun iatas idasar ianggapan-
ianggapan iyang isama. iDalam iteori iini, iorganisasi isecara iumum idigambarkan ioleh ipara iteori
iklasik isebagai isangat itersentralisasi idan itugas-tugasnya iterpesialisasi, iserta imemberikan
ipetunjuk imekanistik istructural iyang ikaku itidak imengandung ikreativitas. iTeori-teori iyang
idirekomendasikan ioleh imasing-masing iteoritis iorganisasi itersebut iagak iberbeda, itetapi
iterdapat ipersamaan ipandangan iyang iluas idalam ibahasan-bahasan iyang isangat iumum.
Pendekatan idasar iyang idisukai imasing-masing iteoritisi itersebut iadalah iuntuk imencapai
iefesiensi iintern iorganisasi idengan imembagi itugas-tugas ikedalam iperan-peran ispesialis,
imelengkapi idengan iprosedur-prosedur idan iperaturan-peraturan iyang iterinci, iserta isuatu
ihirarki ikekuasaan idengan ipengawasan iyang isangat iketat iuntuk imenjamin iagar iperaturan-
ORGANISASI iMANAJEMEN i(ADPU i4217)
Diskusi i1: iMinggu, i25 iPebruari i2018, i21:35
Diskusikan idengan isesama itemannya iapa imanfaat iyang idiperoleh isetelah imempelajari
imateri iOrganisasi idan iManajemen itersebut. iJelaskan ijuga ikegunaannya idalam
ikehidupan isehari-hari. iKemukakan ipendapat iSaudara idengan imenggunakan ikaidah
iilmiah/pemikiran iakademis iatau iselalu imengemukakan idengan iargumentasi iyang ilogis
iberdasarkan ipada ikonsep/teori iyang iada.
Jawaban i: iManajemen imempunyai iarti isebagai isebuah iproses iyang idilakukan iuntuk
imewujudkan itujuan iorganisasi imelalui irangkaian ikegiatan, iperencanaan, ipengorganisasian,
iadanya ipengarahan iserta ipengendalian iorganisasi.
Manfaat imanajemen isendiri idapat iberguna idalam iberbagai ihal, iseperti i:
• membantu idalam imembuat istrategi iyang ilebih ibaik isecara ilogis, irasional idalam
isebuah iorganisasi
• membantu idalam iproses imencapai ikomitmen iyang idirencanakan
• membantu iproses ipemberdayaan iindividual
• membantu imeningkatkan ikesadaran idan imempersiapkan irencana ilain, ibila iterjadi
isesuatu iyang itidak idiinginkan
• untuk imengetahui istrategi, ibaik idalam ipesaingan isehingga ilebih imudah
imenghadapinya
• membantu idalam imempresentasikan ikerangka ikerja iuntuk imengkontrol idalam
ikehidupan isehari-hari
Organisasi isendiri iberarti ikumpulan ibeberapa iorang iyang ibekerja ibersama-sama iuntukimencapai
itujuan itertentu. iManfaat idari imempelajari iorganisasi iyaitu i;
• sebagai isarana ikerjasama iuntuk imendapatkan isesuatu, ikarena itidak ibisa idilakukan
isendiri
• dapat imembantu idalam imenyelesaikan itugas isecara ibersama, ibukan isecara
iperorangan
• sebagai imedia imenyediakan ipengetahuan iyang iberkesinambungan iserta imenjadi
isumber ikarir iyang ipenting
pengertian iorganisasi isendiri iyaitu isekumpulam iorang iyang ibekerjasama idalam imencapai
itujuan ibersama. iMenurut isaya idengan imempelajari imateri imanajemen idan iorganisasi iberguna
iuntuk iditerapkan idi ikehidupan isehari-hari. iContohnya i;
Manajemen i: iBiasanya idigunakan idalam imengatur ipemasukan idan ipengeluaran ikeuangan
irumah itangga, iagar itertata idengan ibaik.
Organisasi i: iContohnya ididalam ilingkungan itetangga, imisalnya iadanya iorganisasi ikarang
itaruna. iBerguna idalam ibahu-membahu imembersihkan ilingkungan isekitar. iDengan imengikuti
iorganisasi itersebut, ikita idapat ibersosialisasi isesama itetangga, ikemudian imanfaat ididapat
iseperti ipekerjaan iyang idikerjakan icepat iselesai isesuai idengan ipengertian iorganisasi itersebut.
,Diskusi i2 iMinggu, i4 iMaret i2018, i22:02
Saudara imahasiswa ipeserta itutorial, isilakan ibaca idan ipelajari imodul i2 iyang iterdapat
ipada iBMP i4217 i(Organisasi i& iManajemen) ikhususnya ipada ihalaman i2.20. iDimana
ibirokrasi ipada iabad ike i18 imenekankan ipada isikap idan igaya ikerja ibirokrat. iDi isisi ilain
ipada iumumnya ikritik iterhadap ibirokrasi ipada iabad ike-21 iini ilebih ibanyak iditujukan
iterhadap ikinerja ibirokrasi? iDiskusikan imengapa ihal itersebut ilebih icenderung ipada
ikinerja ibirokrasi?
Jawaban i: iPerbedaan igaya ibirokrasi iantara iabad ike i18 idan iabad ike i21 iyakni isubstansi
ipelayanan ipubliknya. iKinerja ibirokrasi itersebut iterjadi ikarena iadanya ipemerintahan isentral.
iYaitu ipemerintah iyang isengaja imemanfaatkan ibirokrasi isebagai ialat ipemaksa. iKritik itajam
iterhadap ibirokrasi itejadi iantara ihubungan ibirokrasi idengan isubjek iyang idilayani. iPada iabad
ike i18, iaparat ibirokrasi imendapatkan ipembayaran iyang iekstra idari imasyarakat iuntuk
imenerima iyang ilebih ibanyak ilagi. iOleh ikarena iitu, ipada iabad ike i18 ibirokrasi idi idefinisikan
isebagai isuatu ikekuatan iyang idimiliki ioleh iberbagai idepartemen idalam imenuntut isegala
isesuatu iyang ibukan ihak idari irakyat, isedangkan ipada iabad ike i21(modern) icanggihnya
iteknologi iserta ilengkapnya ifasilitas iyang imemadai iseharusnya ikinerja ibirokrasi ilebih ibaik
idari isebelumnya. iNamun ihal iini iseolah iberbalik iarah idisebabkan ioleh ibeberapa ifaktor iyang
imenyebabkan imanusia ilebih imengkritik ipada ikinerja ibirokrasi ikarena ilambannya ikinerja idan
iproses iyang irumit.
Perbedaan ikinerja ibirokrasi iantara iabad ike i18 idan iabad ike i21 iyaitu iterletak ipada i:
• Pada iabad ike i18 ikritikan itertuju ipada isikap ibirokrasi isementara iabad ike i21 ikritikan itertuju
ikepada ikinerja ibirokrasinya.
• Pada iabad ike i18 ikritikan iterhadap igaya ikerja ibirokrat imemang iada. iTetapi ipada iabad ike i21
isaat ikritikan iterhadap igaya ikinerja ibirokrasi ilebih ibanyak idari iyang ididuga.
Diskusi i3 iSabtu, i10 iMaret i2018, i23:19
1. Apa iyang idimaksud idengan iorganisasi iformal? iberikan isatu icontoh idari iorganisasi
iformal iyang iada idi ilingkungan idi ikota itempat idomisili iSaudara iatau iorganisasi iyang
isaudara iketahui.
2. Bagaimanakah icara imenyusun isuatu iorganisasi iformal.
3. Dalam ikenyataan, iterbentuk iorganisasi inon iformal? iMengapa
iorganisasi inon iformal ibisa iada?
Jawaban i: iArti iIstilah iOrganisasi
1. Organisasi iMenurut iStoner
Organisasi iadalah isuatu ipola ihubungan-hubungan iyang imelalui iorang-orang
idi ibawah ipengarahan imanajer imengejar itujuan ibersama.
2. Organisasi iMenurut iJames iD. iMooney
Organisasi iadalah ibentuk isetiap iperserikatan imanusia iuntuk imencapai itujuan
ibersama.
,3. Organisasi iMenurut iChester iI. iBernard
Organisasi imerupakan isuatu isistem iaktivitas ikerja isama iyang idilakukan ioleh idua iorang iatau
ilebih.
Organisasi iformal iyaitu isebagai iorganisasi iyang iterdiri idari istruktur iyang ijelas idengan
ipembagian ikerja iyang ijelas iserta iadanya itujuan idan isasaran iyang idisusun idengan ijelas.
Pengertian ilain imenyatakan ibahwa iorganisasi iformal imerupakan iorganisasi iyang itersusun
idari istruktur idengan ibagan iyang imendeskripsikan iketerkaitan ikerja iantar iunit, ikekuasaan,
iwewenang, idan itanggung ijawab iantar ielemen idi idalam iorganisasi. iPerencanaan idi idalam
iorganisasi iformal idisusun isecara isengaja iyang imeliputi istruktur idan itujuan. iPenentuan itujuan
iinilah isebagai isalah isatu ialasan imengapa iorganisasi iformal idibuat. iOrganisasi imemiliki iunsur
idan idasar iyang imelekat ipada ikeberjalanan iorganisasi. iBerikut iunsur idi idalam iorganisasi
iformal i:
1. Sistem iyang isaling iterintegrasi idan iterkoordinasi.
2. Adanya ikelompok iorang.
3. Kejasama idalam ipencapaian itujuan idan isasaran iorganisasi
Dasar ipada iteori iorganisasi iformal i:
i
1. Pembagian itugas/kerja/tanggung ijawab idi iantara iindividu imaupun iunit/departemen.
2. Adanya ihirarki iorganisasi idan ifungsional
3. Terdapat istruktur iorganisasi.
4. Rentang ikendali
Contoh iorganisasi iformal idilingkungan imasyarakat:
1. Organisasi iDesa
Organisasi iformal idi itingkat idesa, iRT idan iRW idi iIndonesia, iPerumahan iserta iKomplek
iumumnya imemiliki istruktur ipersonalia iyang ikoordinatif idengan iskema iup-down imulai idari
ipengurus iharian ihingga ipengurus ibidang. iUmumnya, iprogram-program iyang idirancang
iorganisasi isemacam iini iditujukan iuntuk ikeamanan ibersama i(seperti ironda), ikerukunan,
iharmoni iantarwarga iserta iterpenuhinya ihak isemua iwarga.
2. Karang iTaruna
Karang iTaruna iberfokus ipada imobilisasi iremaja idan ianak imuda isehingga iwaktu imereka ibisa
idiarahkan iuntuk ikegiatan ipositif idan ibermanfaat ibagi isesama. iProgram idari iorganisasi iini
ibiasanya iterdiri idari ipiknik ibersama, iarisan, iperayaan ihari ibesar idan ikegiatan-kegiatan
iinsidental iseperti ipenggalangan idana iuntuk ibantuan ibencana, ipenghiajauan idan ilain
isebagainya.
3. Majlis iTaklim iatau iPengajian
Meskipun iberbungkus iagama, iorganisasi-organisasi inon-formal isemacam iini ijuga isangat
ibanyak iditemui idi imasyarakat. iSegmentasi imasing-masing iforum ibiasanya iberbeda, imulai
idari iremaja, ibapak-bapak, iibu-ibu ihingga ilansia. iSelain imendengarkan iceramah iatau iarahan
idari iseorang inarasumber, iagenda ilain idalam iforum-forum isemacam iini iadalah iramah itamah
iatau imengaji ibersama.
, 2. iDidalam iproses ipenyusunan istruktur iorganisasi iterdapat idua iaspek iutama iyang
iperlu idiperhatikan iyaitu:
1. Departementalisasi imerupakan ipengelompokan ikegiatan-kegiatan ikerja isuatu iorganisasi
iagar ikegiatan-kegiatan iyang isejenis idan isaling iberhubungan idapat idikerjakan ibersama.
2. Pembagian ikerja imerupakan ipemerincian itugas ipekerjaan iagar isetiap iindividu idalam
iorganisasi ibertanggungjawab iuntuk idan imelaksanakan isekumpulan ikegiatan iyang iterbatas.
- Delapan iaspek ipenting idalam iproses iorganisasi iantara ilain:
1. Pembagian ikerja
2. Departementalisasi
3. Bagan iorganisasi iformal
4. Rantai iperintah idan ikesatuan ipemerintah
5. Tingkat-tingkat ihirarki imanajemen
6. Saluran ikomunikasi
7. Penggunaan ikomite
8. Rentang imanajemen idan ikelompok-kelompok iinformal iyang itak idapat idihindari
3. Menurut iJ. iWinardi iOrganisasi iinformal, imerupakan ikumpulan iantar iperseorangan itanpa
itujuan ibersama iyang idisadari, imeskipun ipada iakhirnya ihubungan-hubungan iyang itak idisadari
itu iuntuk itujuan ibersama. iDan iterbentuk idikarenakan iadanya ikepentingan iyang itidak
i
iterpenuhi idalam iorganisasi iformal. iMenurut iHicks i( i1972 i) iorganisasi iinformal imempunyai
iciri iciri isebagai iberikut; iLepas, iFleksibel, itidak iterumuskan idan ispontan. iDengan ilatar
ibelakang imemenuhi ikebutuhan imanusia iuntuk ibersosialisasi idan iberinteraksi idengan iorang
iorang iluar idan imemenuhi ikebutuhan iyang itidak iterakomodir idalam iorganisasi iformal.
Organisasi inon iformal ipun iada ikarena iorganisasi itersebut ilebih imelekat idalam ikehidupan
ibermasyarakat.
Diskusi i4 iSabtu, i24 iMaret i2018, i22:28
Setelah imembaca idan imempelajari imateri idalam imodul i4 idiatas iyang iterkait idengan
ikegiatan ibelajar i1, i2 idan i3. iSelanjutnya icoba isaudara idiskusikan idengan isesama
iteman: iBagaimana ipendapat isaudara iapakah iorganisasi ipemerintah iIndonesia imasih
imenggunakan ipendekatan iklasik? iJelaskan ikelebihan iserta ikelemahannya.
Jawaban i: iIndonesia imasih imenggunakan ipendekatan iklasik, ikarena iteori iklasik isering
idisebut ijuga iteori itradisional, iyang iberisi ikonsep-konsep itentang iorganisasi imulai itahun
iseribu idelapan iratusan iabad. iTeori iklasik iberkembang idalam itiga ialiran i: iteori ibirokrasi, iteori
iadministrasi, idan imanajemen iilmiah. iKetiga ialiran iini idibangun iatas idasar ianggapan-
ianggapan iyang isama. iDalam iteori iini, iorganisasi isecara iumum idigambarkan ioleh ipara iteori
iklasik isebagai isangat itersentralisasi idan itugas-tugasnya iterpesialisasi, iserta imemberikan
ipetunjuk imekanistik istructural iyang ikaku itidak imengandung ikreativitas. iTeori-teori iyang
idirekomendasikan ioleh imasing-masing iteoritis iorganisasi itersebut iagak iberbeda, itetapi
iterdapat ipersamaan ipandangan iyang iluas idalam ibahasan-bahasan iyang isangat iumum.
Pendekatan idasar iyang idisukai imasing-masing iteoritisi itersebut iadalah iuntuk imencapai
iefesiensi iintern iorganisasi idengan imembagi itugas-tugas ikedalam iperan-peran ispesialis,
imelengkapi idengan iprosedur-prosedur idan iperaturan-peraturan iyang iterinci, iserta isuatu
ihirarki ikekuasaan idengan ipengawasan iyang isangat iketat iuntuk imenjamin iagar iperaturan-
