Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Rechtsbeginselen van de Europese Unie, Leereenheid 1

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
4
Geüpload op
15-02-2022
Geschreven in
2021/2022

Korte maar duidelijke samenvattingen van de belangrijkste onderwerpen van deze leereenheid.

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

Rechtsbeginselen van de Europese Unie

De beginselen van attributie, subsidiariteit en evenredigheid:

 Doel: het beperken van de bevoegdheden van de EU

 Attributiebeginsel (art. 4 lid 1 jo. Art. 5 lid 1+2 VEU)
o Unie kan alleen optreden als daarvoor de bevoegdheid is te vinden (rechtsgrond) in
een verdrag.
o Dit om ervoor te zorgen dat de Unie niet optreedt waarvoor het geen bevoegdheid
heeft (inhoudelijke waarborgen) en of zij niet bepaalde wetgevingsprocedures aan
de kant zetten.
o Implied powers: De Unie is bevoegd extern op te treden op terreinen waar geen
expliciete externe bevoegdheid is opgenomen in het Werkingsverdrag, maar een
dergelijke bevoegdheid als het ware besloten ligt in een interne bevoegdheid.

 Subsidariteitsbeginsel (art. 5 lid 3 VEU jo. Art 3 + 4 VWEU)
o Als de EU bevoegd is, is de vraag of de Unie ook daadwerkelijk gebruik dient te
maken van die bevoegdheid.
o Subsidiariteitstoets:
 De doelstellingen van het optreden kunnen niet voldoende door de lidstaten
worden verwezenlijkt
 De Unie kan deze beter verwezenlijken

 Evenredigheidsbeginsel (proportionaliteitsbeginsel) (art. 5 lid 4 VEU)
o Het optreden van de Unie mag niet verder gaan dan wat voor het bereiken van de
doelstelling noodzakelijk is.
o 3 subbeginselen:
 Causaliteit/geschiktheid van de maatregel
 Noodzakelijkheidsvereiste (Deense Flessen)
 Belangenafweging publiek belang en interne markt


Loyaliteitsbeginsel: (art. 4 lid 3 VEU)

 Lidstaten mogen niet handelen in strijd met (de geest van) de verdragen en geldt dus voor
het VEU, VWEU en al het andere Europees recht

 Constitutioneel-institutioneel loyaliteitsbeginsel:
o De formele verhouding tussen lidstaten, instellingen van de Unie onderling en de
Unie zelf. Ze moeten de regels volgen, richtlijnen omzetten op de juiste manier,
maar mogen geen maatregelen nemen die het recht van de Unie kunnen frustreren.
De lidstaten dienen daarnaast elkaar ook te helpen.

 Materieel loyaliteitsbeginsel:
o Hierbij wordt gedoeld op de rechtspraak van het Hof waarbij de werkingssfeer van
de materiele bepalingen van het werkingsverdrag is opgerekt.

Gekoppeld boek

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
Hoofdstuk 4, paragraaf 1 t/m 5
Geüpload op
15 februari 2022
Aantal pagina's
4
Geschreven in
2021/2022
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

$4.75
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
rhmp-hendriks
4.0
(1)

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
rhmp-hendriks Open Universiteit
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
4
Lid sinds
6 jaar
Aantal volgers
4
Documenten
0
Laatst verkocht
5 jaar geleden
Samenvattingen van juridische vakken

Hallo allemaal, Op dit moment ben bezig met mijn premaster. Hiervoor heb ik mijn bachelor gehaald en een tweetal stages gelopen bij twee advocatenkantoren. Mijn manier van studeren is door het mezelf en anderen zo goed en duidelijk mogelijk proberen uit te leggen. Dit blijkt dan ook uit mijn samenvattingen. Hopelijk hebben jullie er wat aan.

4.0

1 beoordelingen

5
0
4
1
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen