Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

MCQ DISPUTE RESOLUTION

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
16
Cijfer
A+
Geüpload op
18-02-2022
Geschreven in
2021/2022

Causes and settlement of industrial disputes Expected learning outcomeStudents will understand causes of Industrial Disputes MCQ DISPUTE RESOLUTION Industrial Dispute • An industrial dispute is defined as a conflict or a difference in opinion between management and workers regarding employment. • Demands made by workers-employer resist– Industrial dispute rise. Types of industrial dispute 1. Interest Disputes- Dispute relating to economic interest of the employees, e.g., relating to wages, incentives and other benefits, conditions of employment 2. Rights Disputes- Dispute over the understanding, interpretation, and application of the rules and regulation which protect the rights of the employees, e.g., relating to statutory rules, company rules, collective bargaining agreements, employment contracts etc. Causes of Disputes • Wage Demands- Inflation and high cost • Union Rivalry- Multiple unions, inter union rivalry, loss of production • Political Interference –freedom of association, right to strike, refuse to accept agreement favorable for workers • Unfair Labor Practices • Technology- new technology, skill gap and resistance to change • Temporary and worker contract • Trade Unions • Others- industrial sickness , retrenchment etc. Causes of Disputes • Wage Demands – inflation and high cost of living – wage agreement – Closely related to wages are bonus, incentives, and other allowances Factory Problems S o urc e: In dia stat.c o m Causes of Disputes • Temp and Contract Labor – wage disparities that exist between a regular employee and the one on contract – The Contract Labor Act, 1970 stipulates that no contract labor can be appointed for a permanent work – step motherly treatment • Political Interference – Major trade unions are affiliated to political parties – Distant ideological issues divide and fragment unions on party lines – Inspired by their political ideologies, certain unions refuse to sign an agreement even if it is favorable to all the workers – Every political party somehow engineers strikes, gheraos and bandhs to demonstrate its politica

Meer zien Lees minder
Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

MCQ DISPUTE RESOLUTION



Causes and settlement of
industrial disputes
Expected learning outcome-
Students will understand causes of
Industrial Disputes

, Industrial Dispute

• An industrial dispute is defined as a conflict or a
difference in opinion between management and
workers regarding employment.
• Demands made by workers-employer resist–
Industrial dispute rise.

, Types of industrial dispute
1. Interest Disputes- Dispute relating to economic
interest of the employees, e.g., relating to wages,
incentives and other benefits, conditions of
employment
2. Rights Disputes- Dispute over the understanding,
interpretation, and application of the rules and
regulation which protect the rights of the
employees, e.g., relating to statutory rules, company
rules, collective bargaining agreements, employment
contracts etc.

Geschreven voor

Vak

Documentinformatie

Geüpload op
18 februari 2022
Aantal pagina's
16
Geschreven in
2021/2022
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

$12.99
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
bmm7203 Harvard University
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
106
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
81
Documenten
785
Laatst verkocht
1 maand geleden

3.1

25 beoordelingen

5
9
4
3
3
3
2
1
1
9

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen