Hoorcollege 1 – Inleiding in het sociale zekerheidsrecht
Solidariteitsbeginsel: rekening houden met je medeburger.
Waarborgfunctie: waarborgen van het bestaansminimum (art. 20 lid 2 en 3 GW).
Activeringsfunctie: dat de burger iets voor de zekerheid terug doet.
Sociale verzekeringen (tegenprestatie vereist):
- werkloosheidsuitkeringen (WW-uitkering);
- arbeidsongeschiktheidsuitkeringen (WIA, ZW).
^ enkel als het zich voordoet, uit premiegelden.
Sociale voorzieningen (algemene middelen):
- sociale bijstand (participatiewet);
- wet kinderbijslag;
- wet WAJONG.
^ voor iedereen, uit belastinggeld, laatste
vangnet.
Sociale verzekering is onder te verdelen in
volksverzekeringen en
werknemersverzekeringen.
Volksverzekering: voor iedereen. Premie door
werknemers.
Werknemersverzekeringen: mensen met
arbeidsverleden. Premie door werkgevers.
Geen verplichte procesvertegenwoordiging
(behalve bij Zvw).
Kinderbijslag
Inkomens- en vermogensonafhankelijk. Geen premie. Door SVB op aanvraag.
Voorwaarden:
- behoren tot kring van verzekerden;
- een kind dat jonger is dan 18 jaar en dat:
o tot het huishouden van de verzekerde behoort; of
o door de verzekerde wordt onderhouden.
Kring der verzekerden: je bent ingezetene of geen ingezetene, maar in dienstbetrekking en je betaald
loonbelasting.
Ingezetene: duurzame band van persoonlijke aard.
Werk/wonen in verschillende landen? > prioriteitsregel met evt. aanvulling.
Kind behoort tot huishouden, als:
- hij thuis woont en;
- merendeel van de week thuis slaapt (4 nachten minimaal).
- Kinderen van 16-17 extra eisen: onderwijs volgen, onderwijs volgen in het buitenland,
vrijgesteld (zwaar gehandicapt) of onderwijs reeds heeft behaald.
Kind wordt onderhouden: uitwonend kind en daadwerkelijke kosten aan onderhoud.
Drempelbedrag: 433 euro per 3 maanden.
Kind: eigen kind, aangehuwd kind, pleegkind.
In sommige gevallen dubbele kinderbijslag:
- thuiswonend ziek/gehandicapt kind met intensieve zorg;
- om onderwijsredenen (bijv. topsport) of om ziekte of handicap niet thuiswonende en niet tot
het huishouden van een ander behorend kind.
Bijverdiensten van 16/17-jarigen > tot 1 januari 2020 beperkt. Vanaf 1 januari 2020 onbeperkt.
Als ouders niets regelen over de kinderbijslag bij een scheiding met co-ouderschap, dan krijgen beide
ouders een gelijk deel.
Beëindiging kinderbijslag:
- overlijden kind;
1
, - 16/17 jarige heeft geen startkwalificatie en spijbelt veel;
- kind woont in buitenland.
Kindgebonden budget
Sociale voorziening die inkomens- en vermogensafhankelijk is. Uitvoering door SVB.
Voorwaarden:
- recht op kinderbijslag;
- gezamenlijk inkomen niet boven inkomensgrens;
- gezamenlijk vermogen niet boven vermogensgrens.
Beide hebben informatieverplichtingen en controlevoorschriften.
Hoorcollege 2 – Werkloosheid
Voorwaarden recht op WW:
1 Werknemer zijn;
2 Werkloos zijn;
3 Voldoet aan referte-eis;
4 Geen uitsluitingsgrond van toepassing.
Gevolg: drie maanden WW-basisuitkering (maximaal 24 maanden naar arbeidsverleden).
Werknemer
Iemand met een dienstbetrekking of diegene die daarmee gelijk wordt gesteld.
Werkloos
- relevant arbeidsurenverlies (art. 16 WW);
- beschikbaar voor passend werk.
Relevant urenverlies: verlies van minimaal 5 uren of minimaal 50% arbeidsuren per kalenderweek.
Uitzondering bij onregelmatig arbeidspatroon, dan gemiddelde van laatste 26 weken.
Referte-eis
Onmiddellijk voorafgaand aan eerste dag van werkloosheid ten minste 26 kalenderweken (in laatste
36 weken) gewerkt voor minimaal 1 uur per kalenderweek.
Geen uitsluitingsgrond
Art 19 WW.
Ingangsdatum (art. 19 lid 3 WW): geen recht op uitkering zolang de opzegtermijn nog niet is
verstreken & de arbeidsovk is geëindigd door opzegging/schriftelijke overeenstemming (fictieve
opzegtermijn).
4 uit 5 eis > art. 42 WW.
WN moet in 5 kalenderjaren voorafgaand aan het jaar waarin de eerste dag van de werkloosheid ligt
tot 2013 in minimaal 4 kalenderjaren over 52 dagen loon hebben ontvangen;
en vanaf 2013 minimaal over 208 uur.
Arbeidsverleden = feitelijk + fictief.
- Feitelijk, art. 42 lid 6 onder a en b WW: aantal jaren waarin per jaar over minimaal 52 dagen
(tot 2013) of 208 uren (vanaf 2013) loon is ontvangen in de periode vanaf 1998 tot en met het
jaar voorafgaand aan het jaar waarin de eerste werkloosheidsdag is gelegen.
- Fictief, art. 42 lid 6 onder c WW: aantal jaren liggend voor en tot 1998 vanaf het jaar waarin
werknemer 18 jaar werd.
Hoofdregel was 1 jaar = 1 maand verlenging.
Maar, overgangsperiode: eerste 10 jaar levert 1 maand verlenging op per jaar arbeidsverleden.
Ieder gewerkt jaar voor 2016 levert 1 maand verlenging op.
Ieder gewerkt jaar na 2015 (boven de eerste 10 jaar) levert 0,5 maand verlenging op.
Dit is regelend recht, bij CAO mag je afwijken. Derde WW-jaar kan je afspreken.
Voorbeeld:
Lisa geboren op 1-1-1970.
Op 1-5-2002 begonnen aan eerste baan.
2
Solidariteitsbeginsel: rekening houden met je medeburger.
Waarborgfunctie: waarborgen van het bestaansminimum (art. 20 lid 2 en 3 GW).
Activeringsfunctie: dat de burger iets voor de zekerheid terug doet.
Sociale verzekeringen (tegenprestatie vereist):
- werkloosheidsuitkeringen (WW-uitkering);
- arbeidsongeschiktheidsuitkeringen (WIA, ZW).
^ enkel als het zich voordoet, uit premiegelden.
Sociale voorzieningen (algemene middelen):
- sociale bijstand (participatiewet);
- wet kinderbijslag;
- wet WAJONG.
^ voor iedereen, uit belastinggeld, laatste
vangnet.
Sociale verzekering is onder te verdelen in
volksverzekeringen en
werknemersverzekeringen.
Volksverzekering: voor iedereen. Premie door
werknemers.
Werknemersverzekeringen: mensen met
arbeidsverleden. Premie door werkgevers.
Geen verplichte procesvertegenwoordiging
(behalve bij Zvw).
Kinderbijslag
Inkomens- en vermogensonafhankelijk. Geen premie. Door SVB op aanvraag.
Voorwaarden:
- behoren tot kring van verzekerden;
- een kind dat jonger is dan 18 jaar en dat:
o tot het huishouden van de verzekerde behoort; of
o door de verzekerde wordt onderhouden.
Kring der verzekerden: je bent ingezetene of geen ingezetene, maar in dienstbetrekking en je betaald
loonbelasting.
Ingezetene: duurzame band van persoonlijke aard.
Werk/wonen in verschillende landen? > prioriteitsregel met evt. aanvulling.
Kind behoort tot huishouden, als:
- hij thuis woont en;
- merendeel van de week thuis slaapt (4 nachten minimaal).
- Kinderen van 16-17 extra eisen: onderwijs volgen, onderwijs volgen in het buitenland,
vrijgesteld (zwaar gehandicapt) of onderwijs reeds heeft behaald.
Kind wordt onderhouden: uitwonend kind en daadwerkelijke kosten aan onderhoud.
Drempelbedrag: 433 euro per 3 maanden.
Kind: eigen kind, aangehuwd kind, pleegkind.
In sommige gevallen dubbele kinderbijslag:
- thuiswonend ziek/gehandicapt kind met intensieve zorg;
- om onderwijsredenen (bijv. topsport) of om ziekte of handicap niet thuiswonende en niet tot
het huishouden van een ander behorend kind.
Bijverdiensten van 16/17-jarigen > tot 1 januari 2020 beperkt. Vanaf 1 januari 2020 onbeperkt.
Als ouders niets regelen over de kinderbijslag bij een scheiding met co-ouderschap, dan krijgen beide
ouders een gelijk deel.
Beëindiging kinderbijslag:
- overlijden kind;
1
, - 16/17 jarige heeft geen startkwalificatie en spijbelt veel;
- kind woont in buitenland.
Kindgebonden budget
Sociale voorziening die inkomens- en vermogensafhankelijk is. Uitvoering door SVB.
Voorwaarden:
- recht op kinderbijslag;
- gezamenlijk inkomen niet boven inkomensgrens;
- gezamenlijk vermogen niet boven vermogensgrens.
Beide hebben informatieverplichtingen en controlevoorschriften.
Hoorcollege 2 – Werkloosheid
Voorwaarden recht op WW:
1 Werknemer zijn;
2 Werkloos zijn;
3 Voldoet aan referte-eis;
4 Geen uitsluitingsgrond van toepassing.
Gevolg: drie maanden WW-basisuitkering (maximaal 24 maanden naar arbeidsverleden).
Werknemer
Iemand met een dienstbetrekking of diegene die daarmee gelijk wordt gesteld.
Werkloos
- relevant arbeidsurenverlies (art. 16 WW);
- beschikbaar voor passend werk.
Relevant urenverlies: verlies van minimaal 5 uren of minimaal 50% arbeidsuren per kalenderweek.
Uitzondering bij onregelmatig arbeidspatroon, dan gemiddelde van laatste 26 weken.
Referte-eis
Onmiddellijk voorafgaand aan eerste dag van werkloosheid ten minste 26 kalenderweken (in laatste
36 weken) gewerkt voor minimaal 1 uur per kalenderweek.
Geen uitsluitingsgrond
Art 19 WW.
Ingangsdatum (art. 19 lid 3 WW): geen recht op uitkering zolang de opzegtermijn nog niet is
verstreken & de arbeidsovk is geëindigd door opzegging/schriftelijke overeenstemming (fictieve
opzegtermijn).
4 uit 5 eis > art. 42 WW.
WN moet in 5 kalenderjaren voorafgaand aan het jaar waarin de eerste dag van de werkloosheid ligt
tot 2013 in minimaal 4 kalenderjaren over 52 dagen loon hebben ontvangen;
en vanaf 2013 minimaal over 208 uur.
Arbeidsverleden = feitelijk + fictief.
- Feitelijk, art. 42 lid 6 onder a en b WW: aantal jaren waarin per jaar over minimaal 52 dagen
(tot 2013) of 208 uren (vanaf 2013) loon is ontvangen in de periode vanaf 1998 tot en met het
jaar voorafgaand aan het jaar waarin de eerste werkloosheidsdag is gelegen.
- Fictief, art. 42 lid 6 onder c WW: aantal jaren liggend voor en tot 1998 vanaf het jaar waarin
werknemer 18 jaar werd.
Hoofdregel was 1 jaar = 1 maand verlenging.
Maar, overgangsperiode: eerste 10 jaar levert 1 maand verlenging op per jaar arbeidsverleden.
Ieder gewerkt jaar voor 2016 levert 1 maand verlenging op.
Ieder gewerkt jaar na 2015 (boven de eerste 10 jaar) levert 0,5 maand verlenging op.
Dit is regelend recht, bij CAO mag je afwijken. Derde WW-jaar kan je afspreken.
Voorbeeld:
Lisa geboren op 1-1-1970.
Op 1-5-2002 begonnen aan eerste baan.
2
