Zelfredzaamheid - Zelfmanagement
Samenvatting Kennisweek 2, OP3
Inhoud
Versterken van zelfredzaamheid en zelfmanagement............................................................................ 2
Zelfredzaamheid .................................................................................................................................. 2
Zelfredzaamheidsradar.................................................................................................................... 2
Zelfmanagement ................................................................................................................................. 3
Adaptieve opgaven .......................................................................................................................... 3
Competenties zorgverlener ............................................................................................................. 3
Competenties zorgvrager ................................................................................................................ 4
5A-model ......................................................................................................................................... 4
Doe het samen! ....................................................................................................................................... 5
Ouderen............................................................................................................................................... 5
Adaptatiestrategieën ....................................................................................................................... 5
Samenredzaamheid ............................................................................................................................. 5
Belemmeringen ............................................................................................................................... 5
Wat doet de overheid?.................................................................................................................... 6
Sociaal netwerk ............................................................................................................................... 6
Oog voor het informele netwerk......................................................................................................... 6
Kwaliteit van leven en welzijn mantelzorgers ................................................................................. 7
SOFA-model: mantelzorgrollen en professionele interventies ....................................................... 7
(Zorg-) technologie als hulpmiddel.................................................................................................. 7
Versterken van zingeving en welbevinden .............................................................................................. 8
Welbevinden ....................................................................................................................................... 8
Subjectieve welbevinden/genot (Hedonistisch) ............................................................................. 8
Psychologische welbevinden (Eudaimonisch) ................................................................................. 8
De rol van de verpleegkundige bij zingeving: beroepsprofiel ........................................................... 10
Wat kun je als verpleegkundige doen? ......................................................................................... 10
Risicogroepen ................................................................................................................................ 10
Zorgleefplan (4 domeinen) → thuiszorg ....................................................................................... 10
De wijkverpleegkundige als spil in de ouderenzorg .............................................................................. 11
Bekostiging van de (wijk)zorg en de rol van de wijkverpleegkundige .............................................. 11
Wetgeving en rol van de wijkverpleegkundige ................................................................................. 11
Opbouw van het wijkteam en de rol van de wijkverpleegkundige binnen het team ....................... 12
, Werkgroep 1
Versterken van zelfredzaamheid en zelfmanagement
Zelfredzaamheid legt de nadruk op zelfstandig functioneren en zelf doen.
Zelfmanagement legt de nadruk op zelf bepalen en kwaliteit van leven. (→ ondersteuning van
zelfmanagement is beroepscompetentie 2)
Zelfredzaamheid
Het vermogen van mensen om zichzelf te redden op alle levensterreinen met zo min mogelijk
professionele hulp.
Zelfredzaamheidsradar
Om de zelfredzaamheid van een cliënt in kaart te brengen,
kan je gebruik maken van de zelfredzaamheidsradar. Je kan
hier de huidige, maar ook de wenselijke zelfredzaamheid in
kaart brengen.
Je brengt de zelfredzaamheid in kaart op basis van 15
onderdelen:
1. Eten en drinken
2. Continentie
3. Lichaamshouding
4. Mobiliteit
5. Dag- en nachtritme
6. Aan- en uitkleden
7. Lichaamstemperatuur
8. Hygiëne
9. Veiligheid
10. Communicatie
11. Contact anderen
12. Normbesef
13. Dagelijkse activiteiten
14. Recreatie en spel
15. Leervermogen
Zelfredzaamheid in verband met zelfmanagement
Zolang een cliënt zelfstandig functioneert en zichzelf kan onderhouden, kan de cliënt zelf bepalen
wat hij/zij doet en wil en blijft kwaliteit van leven goed.
2
Samenvatting Kennisweek 2, OP3
Inhoud
Versterken van zelfredzaamheid en zelfmanagement............................................................................ 2
Zelfredzaamheid .................................................................................................................................. 2
Zelfredzaamheidsradar.................................................................................................................... 2
Zelfmanagement ................................................................................................................................. 3
Adaptieve opgaven .......................................................................................................................... 3
Competenties zorgverlener ............................................................................................................. 3
Competenties zorgvrager ................................................................................................................ 4
5A-model ......................................................................................................................................... 4
Doe het samen! ....................................................................................................................................... 5
Ouderen............................................................................................................................................... 5
Adaptatiestrategieën ....................................................................................................................... 5
Samenredzaamheid ............................................................................................................................. 5
Belemmeringen ............................................................................................................................... 5
Wat doet de overheid?.................................................................................................................... 6
Sociaal netwerk ............................................................................................................................... 6
Oog voor het informele netwerk......................................................................................................... 6
Kwaliteit van leven en welzijn mantelzorgers ................................................................................. 7
SOFA-model: mantelzorgrollen en professionele interventies ....................................................... 7
(Zorg-) technologie als hulpmiddel.................................................................................................. 7
Versterken van zingeving en welbevinden .............................................................................................. 8
Welbevinden ....................................................................................................................................... 8
Subjectieve welbevinden/genot (Hedonistisch) ............................................................................. 8
Psychologische welbevinden (Eudaimonisch) ................................................................................. 8
De rol van de verpleegkundige bij zingeving: beroepsprofiel ........................................................... 10
Wat kun je als verpleegkundige doen? ......................................................................................... 10
Risicogroepen ................................................................................................................................ 10
Zorgleefplan (4 domeinen) → thuiszorg ....................................................................................... 10
De wijkverpleegkundige als spil in de ouderenzorg .............................................................................. 11
Bekostiging van de (wijk)zorg en de rol van de wijkverpleegkundige .............................................. 11
Wetgeving en rol van de wijkverpleegkundige ................................................................................. 11
Opbouw van het wijkteam en de rol van de wijkverpleegkundige binnen het team ....................... 12
, Werkgroep 1
Versterken van zelfredzaamheid en zelfmanagement
Zelfredzaamheid legt de nadruk op zelfstandig functioneren en zelf doen.
Zelfmanagement legt de nadruk op zelf bepalen en kwaliteit van leven. (→ ondersteuning van
zelfmanagement is beroepscompetentie 2)
Zelfredzaamheid
Het vermogen van mensen om zichzelf te redden op alle levensterreinen met zo min mogelijk
professionele hulp.
Zelfredzaamheidsradar
Om de zelfredzaamheid van een cliënt in kaart te brengen,
kan je gebruik maken van de zelfredzaamheidsradar. Je kan
hier de huidige, maar ook de wenselijke zelfredzaamheid in
kaart brengen.
Je brengt de zelfredzaamheid in kaart op basis van 15
onderdelen:
1. Eten en drinken
2. Continentie
3. Lichaamshouding
4. Mobiliteit
5. Dag- en nachtritme
6. Aan- en uitkleden
7. Lichaamstemperatuur
8. Hygiëne
9. Veiligheid
10. Communicatie
11. Contact anderen
12. Normbesef
13. Dagelijkse activiteiten
14. Recreatie en spel
15. Leervermogen
Zelfredzaamheid in verband met zelfmanagement
Zolang een cliënt zelfstandig functioneert en zichzelf kan onderhouden, kan de cliënt zelf bepalen
wat hij/zij doet en wil en blijft kwaliteit van leven goed.
2
