Temas sobre negocios, redacción , liderazgo y estrategia corporativas

UN LIDERAZGO



PARA LOS



NUEVOS TIEMPOS.

, MIS AGRADECIMIENTOS.


*.-Primero a Dios, por permitirme desarrollar con Entusiasmo y
Humildad el presente trabajo Académico.


*.-Segundo a mi Mujer Pamela Roxana Gutiérrez Iturrieta, por
Entregarme su Apoyo, una Hermosa Familia y su Lindo Amor.


*.-Tercero a Mis Hijos e Hijas, por permitirme con su presencia,
la Imperiosa Necesidad de tender siempre a Ser Mejor.


*.-Cuarto a mis Padres, Alejandro y María Teresa, por ayudarme
a Llegar a este Mundo y Educarme por el Buen Camino.


*.-Quinto a Las Universidades de la Macro Región Andina,
porque me Han permitido FORMAR y GUIAR jóvenes para un
futuro mejor.


“El Trabajo Profesional Ordinario, se Enriquece, cuando
Incorporas Estudios, Conocimientos y Sabiduría para beneficios
de los Demás”.



¡Gracias, Muchas Gracia a Todos!.




En Arica, Marzo 08 del 2014.-




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(Eric M. Barrios Zúñiga, Académico de Universidades-Macro Región Andina.)

, Índice.




Introducción.


Capítulo I……….El Ser Humano y sus Complejidades.


Capítulo II………El Ser Humano y su Trabajo.


Capítulo III……..La Motivación en La Gestión.


Capítulo IV………El Ejecutivo y El Liderazgo.


Capítulo V……….Los Verdaderos Desafíos del Liderazgo.


Capítulo VI……..Los Atributos de Los Líderes.


Capítulo VII……Crisis y/o Conflictos en la Organización.


Capítulo VIII…….Las Comunicaciones.




Bibliografía:
*.-Material Elaborado por ESADE-España.
*.-Material Elaborado por IESE-ESPAÑA.
*.-Revista Trendmanagament.
*.-Revista Harvard Business Revieu.




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(Eric M. Barrios Zúñiga, Académico de Universidades-Macro Región Andina.)

, INTRODUCCIÓN.

El Ser Humano, mujer u hombre, desde que nace, ofrece
encantos y virtudes a Las personas más cercanas como sus
padres, abuelos, tíos, amistades por la Sencilla razón que Dios,
lo doto de talento, mucha gracia, inocencia, ubicación, Respeto,
honestidad y un sinfín de cualidades, que son propios de ese Ser
y no de otro.
Estos Talentos y Cualidades son los que deben explotar,
trabajarse, pulirse y Perfeccionarse para el servicio de la
organización, llamada la empresa pública y privada, con el único
propósito de CREAR RIQUEZA, entendiéndose ésta, en cuánto a
ofrecer u vender Calidad de Productos y/o Servicios.

Sin embargo, también es muy importante, que el Ser Humano
entienda que el proceso de gestión estratégica, no es fácil de
ejecutar, es complejo porque requiere la participación del
equipo directivo de la empresa, sus subalternos y respectivos
trabajadores del área funcional, con única finalidad de tener
algún grado de Probabilidad de Éxito, en función de los
desafíos que debe asumir el “Líder de La Organización”.

En un mundo globalizado, siglo XXI, El Autor considera que para
ser un verdadero líder, se requiere estudios superiores, más
ALGUNOS diplomados, magíster MBA, etc. que le permita
incorporar conocimientos, experiencia in-situ de otras
realidades, de tal modo que logre estar más fino en sus materias
de gestión, tanto con los clientes, como más efectivo con los
resultados de la empresa.
El presente trabajo académico, pretende explicar en forma
clara y precisa, la importancia que tiene para el ser humano y la
empresa, preparase para asumir mañana verdaderos desafíos
de “Liderazgo”, acorde con las exigencias de los nuevos
tiempos.


Eric M. Barrios Zúñiga.
Académico de Universidades de la Macro Región Andina
Auditor Interno ISO 9001:2008.-
Master en Dirección y Administración de Empresas.
Diplomado en Gestión de Recurso Humano.
Ingeniero Comercial, Universidad del Norte.




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(Eric M. Barrios Zúñiga, Académico de Universidades-Macro Región Andina.)