TUCHTCOLLEGE
Kwaliteitsregister leerjaar 3
Romy Vos
,Inhoudsopgave
TUCHTRECHT................................................................................................................................................. 2
HOE WERKT HET TUCHTRECHT?.................................................................................................................................2
AANTAL KLACHTEN..................................................................................................................................................2
SAMENSTELLING TUCHTCOLLEGE................................................................................................................................4
TUCHTCOLLEGE PROCEDURE.......................................................................................................................... 5
OPENBAAR MAKEN VAN UITSPRAKEN..........................................................................................................................5
LITERATUURLIJST........................................................................................................................................... 6
1
, Tuchtrecht
Het tuchtrecht in de gezondheidszorg is een bijzondere vorm van rechtspraak, waarbij het
tuchtcollege beoordeelt of een arts of andere zorgverlener heeft gewerkt volgens de
geldende professionele standaard. Het tuchtrecht is bedoeld om de kwaliteit in de
gezondheidszorg op niveau te houden en om de patiënt te beschermen tegen ondeskundig
en onzorgvuldig handelen van een zorgverlener.
Het tuchtrecht is in de wet geregeld en wordt uitgevoerd door de overheid. Het geldt voor
alle beroepsgroepen die staan ingeschreven in het BIG-register, waaronder artsen,
tandartsen, verpleegkundigen en apothekers. Ook andere beroepsgroepen kennen
tuchtrecht, zoals diergeneeskunde, advocatuur, notariaat, accountancy en banken.
Hoe werkt het tuchtrecht?
Uitspraken van tuchtcolleges kunnen consequenties hebben voor de verpleegkundige
beroepsuitoefening. Daarnaast zijn ze van invloed op de ontwikkeling en aanscherping van
verpleegkundige beroepsnormen: de verpleegkundige professionele standaard.
De tuchtrechter toetst het handelen en nalaten van verpleegkundigen aan twee normen:
1. De zorgverlener heeft gehandeld (of iets nagelaten) in strijd met de zorg die hij
behoort te verlenen aan de patiënt, degene die in nood verkeert, of zijn/haar
naasten.
Denk aan: het onvoldoende informeren over de behandeling of het schenden van het
beroepsgeheim.
2. De zorgverlener heeft gehandeld (of iets nagelaten) in strijd met hetgeen een
behoorlijk beroepsbeoefenaar betaamt.
Denk aan: onjuist optreden in de media of een strafbaar feit plegen in je privétijd,
waardoor het vertrouwen in jou als zorgprofessional wordt geschaad (denk aan:
kinderporno downloaden als je werkt als kinderverpleegkundige).
(V&VN, z.d.).
Aantal klachten
Jaarlijks worden er zo’n 1600 tuchtklachten ingediend bij de regionale tuchtcolleges (RTG).
Hiervan heeft gemiddeld 69% betrekking op artsen. 12% van de klachten tegen artsen wordt
gegrond verklaard. Het krijgen van een tuchtklacht betekent dus niet automatisch dat een
zorgverlener ook daadwerkelijk iets verkeerd heeft gedaan.
De meeste klachten worden ingediend door de rechtstreeks belanghebbenden: de patiënt of
diens naaste familie. Ook de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) kan een klacht
indienen.
Hoger beroep kan worden ingesteld bij het Centraal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg
(CTG). De aangeklaagde en de IGJ zijn altijd bevoegd om in hoger beroep te gaan. De klager
mag dit alleen doen als de klacht niet-ontvankelijk of ongegrond is verklaard. Het
tuchtcollege verklaart het grootste deel van de tuchtklachten ongegrond (Koninklijke
Nederlandsche Maatschappij tot bevordering der Geneeskunst, 2020).
2
Kwaliteitsregister leerjaar 3
Romy Vos
,Inhoudsopgave
TUCHTRECHT................................................................................................................................................. 2
HOE WERKT HET TUCHTRECHT?.................................................................................................................................2
AANTAL KLACHTEN..................................................................................................................................................2
SAMENSTELLING TUCHTCOLLEGE................................................................................................................................4
TUCHTCOLLEGE PROCEDURE.......................................................................................................................... 5
OPENBAAR MAKEN VAN UITSPRAKEN..........................................................................................................................5
LITERATUURLIJST........................................................................................................................................... 6
1
, Tuchtrecht
Het tuchtrecht in de gezondheidszorg is een bijzondere vorm van rechtspraak, waarbij het
tuchtcollege beoordeelt of een arts of andere zorgverlener heeft gewerkt volgens de
geldende professionele standaard. Het tuchtrecht is bedoeld om de kwaliteit in de
gezondheidszorg op niveau te houden en om de patiënt te beschermen tegen ondeskundig
en onzorgvuldig handelen van een zorgverlener.
Het tuchtrecht is in de wet geregeld en wordt uitgevoerd door de overheid. Het geldt voor
alle beroepsgroepen die staan ingeschreven in het BIG-register, waaronder artsen,
tandartsen, verpleegkundigen en apothekers. Ook andere beroepsgroepen kennen
tuchtrecht, zoals diergeneeskunde, advocatuur, notariaat, accountancy en banken.
Hoe werkt het tuchtrecht?
Uitspraken van tuchtcolleges kunnen consequenties hebben voor de verpleegkundige
beroepsuitoefening. Daarnaast zijn ze van invloed op de ontwikkeling en aanscherping van
verpleegkundige beroepsnormen: de verpleegkundige professionele standaard.
De tuchtrechter toetst het handelen en nalaten van verpleegkundigen aan twee normen:
1. De zorgverlener heeft gehandeld (of iets nagelaten) in strijd met de zorg die hij
behoort te verlenen aan de patiënt, degene die in nood verkeert, of zijn/haar
naasten.
Denk aan: het onvoldoende informeren over de behandeling of het schenden van het
beroepsgeheim.
2. De zorgverlener heeft gehandeld (of iets nagelaten) in strijd met hetgeen een
behoorlijk beroepsbeoefenaar betaamt.
Denk aan: onjuist optreden in de media of een strafbaar feit plegen in je privétijd,
waardoor het vertrouwen in jou als zorgprofessional wordt geschaad (denk aan:
kinderporno downloaden als je werkt als kinderverpleegkundige).
(V&VN, z.d.).
Aantal klachten
Jaarlijks worden er zo’n 1600 tuchtklachten ingediend bij de regionale tuchtcolleges (RTG).
Hiervan heeft gemiddeld 69% betrekking op artsen. 12% van de klachten tegen artsen wordt
gegrond verklaard. Het krijgen van een tuchtklacht betekent dus niet automatisch dat een
zorgverlener ook daadwerkelijk iets verkeerd heeft gedaan.
De meeste klachten worden ingediend door de rechtstreeks belanghebbenden: de patiënt of
diens naaste familie. Ook de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) kan een klacht
indienen.
Hoger beroep kan worden ingesteld bij het Centraal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg
(CTG). De aangeklaagde en de IGJ zijn altijd bevoegd om in hoger beroep te gaan. De klager
mag dit alleen doen als de klacht niet-ontvankelijk of ongegrond is verklaard. Het
tuchtcollege verklaart het grootste deel van de tuchtklachten ongegrond (Koninklijke
Nederlandsche Maatschappij tot bevordering der Geneeskunst, 2020).
2
