and Accrual-based Earnings Management in Family Firms. European Accounting Review,
23(3): 431-461.
Persoonlijke analyse ARIA College 7
What is the (management) problem?
Er wordt in het artikel onderzoek uitgevoerd naar de relatie tussen familiebedrijven en
de kwaliteit van financial reporting. Het onderzoek kijkt naar de relatie tussen
winststuring en openbaarmakingskeuzes.
From whose perspective is the (management) problem being studied?
Het onderzoek is uitgevoerd voor de managers. Het artikel is dus geschreven vanuit
het management perspectief.
Het kan ook zijn dat het artikel is geschreven voor de gebruikers van de jaarrekening.
Dit heeft te maken met het maken van een beslissing op basis van de jaarrekening.
What is the research question to address the (management) problem?
Het verkrijgen van kennis van en inzicht in de mate waarin de organisatiestructuur
(familiebedrijf of niet familiebedrijf) invloed heeft op earnings management.
Hiervoor zijn een aantal deelvragen opgemaakt:
- Waarom heeft de organisatiestructuur invloed op earnings management
- In welke mate heeft de organisatiestructuur invloed op earnings management.
What is the conceptual model?
Er zijn een aantal hypotheses opgebouwd om het onderzoek uit te voeren:
- H1a: Hoeveelheid REM van familiebedrijven is lager dan bij niet
familiebedrijven.
- H1b: De hoeveelheid inkomstenstijging ten aanzien van ABEM bij
familiebedrijven is hoger dan bij niet familiebedrijven.
- H2: De variaties ten aanzien van ABEM praktijken worden geassocieerd met
variaties in REM-praktijken bij familiebedrijven.
, Achleitner, A-K, Günther, N., Kaserer, C., and Siciliano, G. (2014). Real Earnings Management
and Accrual-based Earnings Management in Family Firms. European Accounting Review,
23(3): 431-461.
Ofwel we zien twee aparte conceptuele modellen:
Model 1: heeft eigendomsstructuur als onafhankelijke variabelen en REM als
afhankelijke variabelen.
Model 2: heeft eigendomsstructuur als onafhankelijke variabelen en ABEM als
afhankelijke variabelen, hierbij is Variantie REM de moderator.
What is the strength of the casual relationship?
In het artikel is een algemene theorie aangehaald. De SEW (sociomotional Wealth)
theorie. In deze theorie staat de handeling van de familieleden ten aanzien van
economische kwesties centraal, ze kijken naar de mate waarin het hen sociaal en
emotioneel raakt. Er is minder opportunistisch gedrag bij niet familie bedrijven.
Interne Validiteit:
- De relatie is logisch. De eigendomsstructuur heeft invloed op de kwaliteit van de
rapportages. Een familie bedrijf is minder onafhankelijk en dit heeft invloed op de
kwaliteit van de rapportage. Een logisch verband is dus goed voor de interne
validiteit.
- Er is onvoldoende empirisch onderzoek aangehaald. De H1a wordt voldoende
onderbouwd aan de hand van de SEW theorie. Maar voor H1b en H2 is hierin niet
voldoende informatie gehaald. Dit is niet goed voor de interne validiteit.
- Het verband in het onderzoek kan niet twee kanten op verklaard worden. De
kwaliteit van de rapportages heeft geen invloed op de eigendomsstructuur. Dit is
goed voor de interne validiteit.
What is the quality of the operationalization of the conceptual model?
Units: Er zijn 402 + 436 Duitse ondernemingen geselecteerd vanuit de German Stock
Exchange. Er zijn 4937 observaties in totaal.
Treatments: Niet echt een treatment aanwezig, er wordt wel onderscheid gemaakt
tussen familiebedrijven en geen familiebedrijven.