lOMoARcPSD|10365432
Sociaal recht samenvatting
Sociaal recht (De Haagse Hogeschool)
StudeerSnel wordt niet gesponsord of ondersteund door een hogeschool of universiteit
Gedownload door kautar ()
, lOMoARcPSD|10365432
Sociaal recht
Week 1
Dwingend recht kan niet van worden afgeweken (art. 7:655 BW)
Driekwartdwingend recht afwijking slecht mogelijk bij CAO (art. 7:672 BW)
Semidwingend recht bij schriftelijke arbeidsovereenkomst kun je ten nadele van de werknemer
afwijken (art. 7:628 lid 5 BW)
Aanvullend recht werknemer en werkgever mogen altijd van de inhoud van de wet afwijken, ook
mondeling! (art. 7:622 BW)
Nietig moet door de rechter ambtshalve worden toegepast, de afspraak of regeling geldt dan niet
(heeft nooit bestaan).
Vernietigbaarheid mag de rechter slechts toepassen indien degene ter bescherming van wiens belang
de wet bepaling geldt, een beroep heeft gedaan op de vernietigbaarheid (heeft volgens de wet wel
bestaan maar is niet geldig).
Overeenkomsten op grond waarvan tegen beloning arbeid kan worden verricht:
- Aanneming van werk (7:750 BW)
- Overeenkomt van opdracht (7:400 BW) ZZP’er
- Arbeidsovereenkomst (7:610 BW)
- Uitzendovereenkomst (7:690 BW)
- Thuiswerkverhouding
- Oproepcontract (Wab) (7:628a lid 9 BW)
- Payrolling (papierwinkel overnemen van bedrijf) (7:690 BW) (7:692 BW)
Definitie arbeidsovereenkomst:
- Loon (7:617 BW)
- Arbeid (7:659 BW)
- Gezag (7:660 BW)
Hoofdstuk 1
Private sector = bedrijfsleven
Publieke sector = ambtenaren (in dienst van de overheid)
Semipublieke sector = organisaties en instellingen binnen de private sector maar die afhankelijk zijn
van de publieke sector (ziekenhuizen, onderwijs)
Een arbeidsovereenkomst is een obligatoire overeenkomst er vloeien verbintenissen uit voort
Titel 7:10 BW gaat over CAO
Een absolute competentie: wel soort gerecht is bevoegd?
Een relatieve competentie: welke rechter is bevoegd?
Arbeid gerelateerde zaken gaan naar sectie Kanton
Gedownload door kautar ()
Sociaal recht samenvatting
Sociaal recht (De Haagse Hogeschool)
StudeerSnel wordt niet gesponsord of ondersteund door een hogeschool of universiteit
Gedownload door kautar ()
, lOMoARcPSD|10365432
Sociaal recht
Week 1
Dwingend recht kan niet van worden afgeweken (art. 7:655 BW)
Driekwartdwingend recht afwijking slecht mogelijk bij CAO (art. 7:672 BW)
Semidwingend recht bij schriftelijke arbeidsovereenkomst kun je ten nadele van de werknemer
afwijken (art. 7:628 lid 5 BW)
Aanvullend recht werknemer en werkgever mogen altijd van de inhoud van de wet afwijken, ook
mondeling! (art. 7:622 BW)
Nietig moet door de rechter ambtshalve worden toegepast, de afspraak of regeling geldt dan niet
(heeft nooit bestaan).
Vernietigbaarheid mag de rechter slechts toepassen indien degene ter bescherming van wiens belang
de wet bepaling geldt, een beroep heeft gedaan op de vernietigbaarheid (heeft volgens de wet wel
bestaan maar is niet geldig).
Overeenkomsten op grond waarvan tegen beloning arbeid kan worden verricht:
- Aanneming van werk (7:750 BW)
- Overeenkomt van opdracht (7:400 BW) ZZP’er
- Arbeidsovereenkomst (7:610 BW)
- Uitzendovereenkomst (7:690 BW)
- Thuiswerkverhouding
- Oproepcontract (Wab) (7:628a lid 9 BW)
- Payrolling (papierwinkel overnemen van bedrijf) (7:690 BW) (7:692 BW)
Definitie arbeidsovereenkomst:
- Loon (7:617 BW)
- Arbeid (7:659 BW)
- Gezag (7:660 BW)
Hoofdstuk 1
Private sector = bedrijfsleven
Publieke sector = ambtenaren (in dienst van de overheid)
Semipublieke sector = organisaties en instellingen binnen de private sector maar die afhankelijk zijn
van de publieke sector (ziekenhuizen, onderwijs)
Een arbeidsovereenkomst is een obligatoire overeenkomst er vloeien verbintenissen uit voort
Titel 7:10 BW gaat over CAO
Een absolute competentie: wel soort gerecht is bevoegd?
Een relatieve competentie: welke rechter is bevoegd?
Arbeid gerelateerde zaken gaan naar sectie Kanton
Gedownload door kautar ()
