Klinisch redeneren. Lesweek 1, werkgroep 1 beroepsoriëntatie
Zie de dia’s eventueel nog.
Kennisclip 2
CanMeds rollen: worden gebruikt om de verschillende rollen van de zorgverlener te
beschrijven.
- Zorgverlener -> wassen, preventie, wonden verzorgen etc. Door goed kijken en
luisteren een beeld ontstaan. Kijken welk resultaat wenselijk is. Ook kijken wat nog
wel mogelijk is. Voor de verzekeraar vaststellen welke zorg er nodig is -> indiceren.
- Communicator -> op professionele manier gesprek voeren en gesprekstechnieken
gebruiken.
- Samenwerkingspartner -> relatie met cliënt, overdragen naar instelling, inschakelen
huisarts, hulp aan orthopeed etc.
- Reflectieve professional -> vragen aan jezelf stellen, wat wel/niet?
- Gezondheidsbevorderaar -> hoe komt het dat iemand bijv gevallen is? Hoe gaat het
met haar COPD? Heeft cliënt goede levensstijl?
- Organisator -> kan verpleegkundige de regie nemen, dingen aanvragen etc. Kan
verpleegkundige ernst benadrukken bij iemand of samen met cliënt naar oplossing
zoeken?
- Kwaliteitsbevorderaar -> is zorgmethodiek goed afgesteld? Terugkoppelen naar de
projecten in organisatie.
Kennisclip 3
- Financiering van zorg wordt verzorgd door de wet.
- Wijkverpleegkundige kan indicatie geven voor type zorg -> verzekering.
- Hubert -> positieve gezondheid => mevrouw Nouws nog wel gezond, want ze is nog
in staat om zich aan te passen aan het leven na de valpartij.
- Samen kijken wat de mogelijkheden zijn wat nog wel kan.
- Visie: van ZZ naar GG en MM. Nog eens kijken.
- Wijkverpleegkundige door de tijd heen heel erg verandert. Zie de 2 dia’s.
- Kwaliteitskader (wijk) verpleging waar goede zorg in wijk aan moet voldoen, meer
eenheid en kwaliteit van de zorg te verbeteren. Hierin staat wat de cliënt mag
verwachten. Zie weer deze dia en nog even luisteren, want het is niet te volgen.
- Wijkverpleegkundige: breed georiënteerd, cruciale functie binnen zorg en welzijn,
gemakkelijk toegankelijk, spilfunctie (naar huisarts), zorg van hoog niveau,
preventieve activiteiten & stimuleren zelfredzaamheid.
Beroepsprofiel verpleegkundige H1 & 2.1
- Persoonsgerichte zorg en standaardisering: de zorg wordt steeds meer gericht op de
vraag van het individu.
- Persoonsgerichte zorg en verzakelijking bedrijfsvoering
- Ketenzorg, taakverschuiving en domeingrenzen: bij ketenzorg stemmen zorgverleners
de zorg af op de behoeften van de patiënt, onder meer door de ontwikkeling van
zorgpaden. Taakverschuiving tussen artsen & verpleegkundigen en verpleegkundigen
& verzorgenden.
Zie de dia’s eventueel nog.
Kennisclip 2
CanMeds rollen: worden gebruikt om de verschillende rollen van de zorgverlener te
beschrijven.
- Zorgverlener -> wassen, preventie, wonden verzorgen etc. Door goed kijken en
luisteren een beeld ontstaan. Kijken welk resultaat wenselijk is. Ook kijken wat nog
wel mogelijk is. Voor de verzekeraar vaststellen welke zorg er nodig is -> indiceren.
- Communicator -> op professionele manier gesprek voeren en gesprekstechnieken
gebruiken.
- Samenwerkingspartner -> relatie met cliënt, overdragen naar instelling, inschakelen
huisarts, hulp aan orthopeed etc.
- Reflectieve professional -> vragen aan jezelf stellen, wat wel/niet?
- Gezondheidsbevorderaar -> hoe komt het dat iemand bijv gevallen is? Hoe gaat het
met haar COPD? Heeft cliënt goede levensstijl?
- Organisator -> kan verpleegkundige de regie nemen, dingen aanvragen etc. Kan
verpleegkundige ernst benadrukken bij iemand of samen met cliënt naar oplossing
zoeken?
- Kwaliteitsbevorderaar -> is zorgmethodiek goed afgesteld? Terugkoppelen naar de
projecten in organisatie.
Kennisclip 3
- Financiering van zorg wordt verzorgd door de wet.
- Wijkverpleegkundige kan indicatie geven voor type zorg -> verzekering.
- Hubert -> positieve gezondheid => mevrouw Nouws nog wel gezond, want ze is nog
in staat om zich aan te passen aan het leven na de valpartij.
- Samen kijken wat de mogelijkheden zijn wat nog wel kan.
- Visie: van ZZ naar GG en MM. Nog eens kijken.
- Wijkverpleegkundige door de tijd heen heel erg verandert. Zie de 2 dia’s.
- Kwaliteitskader (wijk) verpleging waar goede zorg in wijk aan moet voldoen, meer
eenheid en kwaliteit van de zorg te verbeteren. Hierin staat wat de cliënt mag
verwachten. Zie weer deze dia en nog even luisteren, want het is niet te volgen.
- Wijkverpleegkundige: breed georiënteerd, cruciale functie binnen zorg en welzijn,
gemakkelijk toegankelijk, spilfunctie (naar huisarts), zorg van hoog niveau,
preventieve activiteiten & stimuleren zelfredzaamheid.
Beroepsprofiel verpleegkundige H1 & 2.1
- Persoonsgerichte zorg en standaardisering: de zorg wordt steeds meer gericht op de
vraag van het individu.
- Persoonsgerichte zorg en verzakelijking bedrijfsvoering
- Ketenzorg, taakverschuiving en domeingrenzen: bij ketenzorg stemmen zorgverleners
de zorg af op de behoeften van de patiënt, onder meer door de ontwikkeling van
zorgpaden. Taakverschuiving tussen artsen & verpleegkundigen en verpleegkundigen
& verzorgenden.
