Paper Organisatiepsychologie
Voorblad paper
Dit formulier moet samen met de paper worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier heeft
de docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de beoordeling te
verwerken. Zonder deze gegevens kan de docent de paper niet beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de opdracht.
Studentnummer: XXX
Naam: XXX
Naam opleiding: Toegepaste Psychologie
Opleidingscode: 7913
Modulenummer: 1719
Modulenaam: Organisatiepsychologie
Versie (indien meerdere versies aanwezig): 1
Herkansing? Nee
Titel literatuur: Gedrag in organisaties
Druk: 12e druk
In de opdracht is de juiste bronvermelding* Ja
toegepast:
In de opdracht zijn de verslagtechnieken toegepast: Ja
* Voor juridische modules is dit de Leidraad voor Juridische Auteurs. Voor niet-juridische
modules zijn dit de APA-richtlijnen.
Houd rekening met de knock-out criteria!
Je paper dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan wordt je paper
niet beoordeeld.
✓ Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken NTI) en
aanwezig;
✓ De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst opgenomen
volgens de juiste bronvermelding;
✓ Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht wordt
dit exact benoemd) en is in lettertype Times New Roman 12 als lettertype opgemaakt
met regelafstand 1,5;
✓ Het verslag heeft een juiste paginanummering.
De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de algemene
instructie (verslagtechnieken en juiste bronvermelding), dan is dit leidend voor de te
schrijven paper.
Je vindt de regels rondom APA, de Leidraad voor juridische auteurs en de verslagtechnieken
in de tegel Algemene informatie.
,Paper Organisatiepsychologie
Paper: Organisatiepsychologie
Toegepaste Psychologie
Naam XXX
© 25 mei 2022, Haarlem
Kader: paper ter afsluiting van de module Organisatiepsychologie
1
,Paper Organisatiepsychologie
Inleiding
Deze paper is geschreven ter afronding van de module Organisatiepsychologie van het tweede
leerjaar van de opleiding Toegepaste Psychologie. Er is aan een aantal leerdoelen gewerkt om
de paper te kunnen volbrengen. Daarvoor is gebruikgemaakt van de voorgeschreven
verplichte literatuur van het NTI en zijn er extra relevante bronnen geraadpleegd.
De paper bestaat uit een adviesrapport bestaande uit vier onderdelen: een aanleiding voor het
onderzoek, een analyse van de huidige situatie in de organisatie, adviezen voor de organisatie
en tenslotte de beantwoording van de onderzoeksvraag.
Voor deze paper heb ik onderzoek uitgevoerd naar het werkverzuim onder de vrijwilligers
binnen de stichting XXX. De onderzoeksvraag luidt:
Welke maatregelen kunnen worden genomen om vrijwilligers van XXX te motiveren zodat het
verzuim onder vrijwilligers afneemt?
Door middel van desk- en fieldresearch heb ik de onderzoeksvraag kunnen beantwoorden en
adviezen kunnen geven ter reductie van het werkverzuim. De geraadpleegde literatuur is terug
te vinden in de literatuurlijst en in de bijlagen zijn de vragenlijsten terug te vinden.
2
, Paper Organisatiepsychologie
Inhoudsopgave
1. Aanleiding 4
1.1 Beschrijving organisatie 4
1.2 Probleemomschrijving 4
1.3 Onderzoeksvraag 5
2. Analyse huidige situatie organisatie 6
2.1 Individu 6
2.2 Groep/team 8
2.2.1 Effectiviteit van teams 9
2.2.2 Communicatie 9
2.3 Organisatie 9
2.4 Weerstand 10
3. Adviezen 11
3.1 Individueel 11
3.1.1 Omgaan met stress 11
3.1.2 Transculturele houding en interculturele communicatie 11
3.1.3 Effectiviteit 12
3.2. Groep/team 12
3.2.1 Cohesie stimuleren middels intervisies 12
3.2.2 Gesprekstechnieken in teamcommunicatie 12
3.2.3 Effectiviteit 13
3.3 Organisatie 13
3.3.1 Teambuilding middels uitje 13
3.3.2 Participatie middels meedenken 13
3.3.3 Effectiviteit 13
3.4 Veranderbereidheid 14
4. Beantwoording onderzoeksvraag 15
Literatuurlijst 16
Bijlagen 19
Bijlage 1. UBES-17 vragenlijst 19
Bijlage 2. Antwoorden UBES 20
Bijlage 3. Resultaten UBES 21
Bijlage 4. Big Five vragenlijst 22
Bijlage 5. Antwoorden Big Five 23
Bijlage 6. Resultaten Big Five 25
3
Voorblad paper
Dit formulier moet samen met de paper worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier heeft
de docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de beoordeling te
verwerken. Zonder deze gegevens kan de docent de paper niet beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de opdracht.
Studentnummer: XXX
Naam: XXX
Naam opleiding: Toegepaste Psychologie
Opleidingscode: 7913
Modulenummer: 1719
Modulenaam: Organisatiepsychologie
Versie (indien meerdere versies aanwezig): 1
Herkansing? Nee
Titel literatuur: Gedrag in organisaties
Druk: 12e druk
In de opdracht is de juiste bronvermelding* Ja
toegepast:
In de opdracht zijn de verslagtechnieken toegepast: Ja
* Voor juridische modules is dit de Leidraad voor Juridische Auteurs. Voor niet-juridische
modules zijn dit de APA-richtlijnen.
Houd rekening met de knock-out criteria!
Je paper dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan wordt je paper
niet beoordeeld.
✓ Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken NTI) en
aanwezig;
✓ De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst opgenomen
volgens de juiste bronvermelding;
✓ Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht wordt
dit exact benoemd) en is in lettertype Times New Roman 12 als lettertype opgemaakt
met regelafstand 1,5;
✓ Het verslag heeft een juiste paginanummering.
De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de algemene
instructie (verslagtechnieken en juiste bronvermelding), dan is dit leidend voor de te
schrijven paper.
Je vindt de regels rondom APA, de Leidraad voor juridische auteurs en de verslagtechnieken
in de tegel Algemene informatie.
,Paper Organisatiepsychologie
Paper: Organisatiepsychologie
Toegepaste Psychologie
Naam XXX
© 25 mei 2022, Haarlem
Kader: paper ter afsluiting van de module Organisatiepsychologie
1
,Paper Organisatiepsychologie
Inleiding
Deze paper is geschreven ter afronding van de module Organisatiepsychologie van het tweede
leerjaar van de opleiding Toegepaste Psychologie. Er is aan een aantal leerdoelen gewerkt om
de paper te kunnen volbrengen. Daarvoor is gebruikgemaakt van de voorgeschreven
verplichte literatuur van het NTI en zijn er extra relevante bronnen geraadpleegd.
De paper bestaat uit een adviesrapport bestaande uit vier onderdelen: een aanleiding voor het
onderzoek, een analyse van de huidige situatie in de organisatie, adviezen voor de organisatie
en tenslotte de beantwoording van de onderzoeksvraag.
Voor deze paper heb ik onderzoek uitgevoerd naar het werkverzuim onder de vrijwilligers
binnen de stichting XXX. De onderzoeksvraag luidt:
Welke maatregelen kunnen worden genomen om vrijwilligers van XXX te motiveren zodat het
verzuim onder vrijwilligers afneemt?
Door middel van desk- en fieldresearch heb ik de onderzoeksvraag kunnen beantwoorden en
adviezen kunnen geven ter reductie van het werkverzuim. De geraadpleegde literatuur is terug
te vinden in de literatuurlijst en in de bijlagen zijn de vragenlijsten terug te vinden.
2
, Paper Organisatiepsychologie
Inhoudsopgave
1. Aanleiding 4
1.1 Beschrijving organisatie 4
1.2 Probleemomschrijving 4
1.3 Onderzoeksvraag 5
2. Analyse huidige situatie organisatie 6
2.1 Individu 6
2.2 Groep/team 8
2.2.1 Effectiviteit van teams 9
2.2.2 Communicatie 9
2.3 Organisatie 9
2.4 Weerstand 10
3. Adviezen 11
3.1 Individueel 11
3.1.1 Omgaan met stress 11
3.1.2 Transculturele houding en interculturele communicatie 11
3.1.3 Effectiviteit 12
3.2. Groep/team 12
3.2.1 Cohesie stimuleren middels intervisies 12
3.2.2 Gesprekstechnieken in teamcommunicatie 12
3.2.3 Effectiviteit 13
3.3 Organisatie 13
3.3.1 Teambuilding middels uitje 13
3.3.2 Participatie middels meedenken 13
3.3.3 Effectiviteit 13
3.4 Veranderbereidheid 14
4. Beantwoording onderzoeksvraag 15
Literatuurlijst 16
Bijlagen 19
Bijlage 1. UBES-17 vragenlijst 19
Bijlage 2. Antwoorden UBES 20
Bijlage 3. Resultaten UBES 21
Bijlage 4. Big Five vragenlijst 22
Bijlage 5. Antwoorden Big Five 23
Bijlage 6. Resultaten Big Five 25
3
