Documentatiemap betoog
Marit Welhuis
Oa5b
06-04-2022
Mvr. Graziano
, Bronverslag
Documentatievragen
- Wat voor soort werk kan momenteel vervangen worden door machines?
- Welke nieuwe beroepen zal de robotisering creëren?
- Welke bevolkingsgroepen hebben nadeel van de robotisering?
- Wat gebeurd er met de lonen als een bedrijf gebruik gaat maken van robots?
- Wat is de invloed van robotisering op de inhoud van het werk en hoe beïnvloed dit de
werknemer?
- Wat zijn de gevaren voor bedrijven die robotisering oproept?
https://www.jobpersonality.com/robotisering-van-beroepen
Vooral administratief personeel, zoals boekhoudkundig medewerkers, secretaresses en data-
invoerders. Maar ook assemblagemedewerkers, laaggeschoolde arbeiders in de landbouw en visserij,
bedieningspersoneel van machines en apparaten, bestuurders van voertuigen en winkelpersoneel
lopen een groot risico.
Onderzoekers van Oliver Wyman en Mercer stellen dat werknemers tussen de vijftig en 64 jaar de
grootste kans hebben om hun baan te verliezen als gevolg van robotisering. Dit staat in hun rapport
over de gevolgen van automatisering en vergrijzing. Veel ouderen beschikken niet over de digitale
vaardigheden om mee te gaan met nieuwe technologieën. Voor hen bedraagt de gemiddelde kans
om hun baan te verliezen 51 procent. Ouderen blijken vooral werkzaamheden (administratieve taken
en handmatig en repetitief productiewerk) uit te voeren die op termijn door computers en robots
overgenomen kunnen worden. Werknemers die begin vijftig zijn en nog minimaal 15 tot 17 jaar
moeten werken, lopen gemiddeld genomen een vergroot risico.
https://www.weforum.org/press/2018/09/machines-will-do-more-tasks-than-humans-by-2025-but-
robot-revolution-will-still-create-58-million-net-new-jobs-in-next-five-years/
Marit Welhuis
Oa5b
06-04-2022
Mvr. Graziano
, Bronverslag
Documentatievragen
- Wat voor soort werk kan momenteel vervangen worden door machines?
- Welke nieuwe beroepen zal de robotisering creëren?
- Welke bevolkingsgroepen hebben nadeel van de robotisering?
- Wat gebeurd er met de lonen als een bedrijf gebruik gaat maken van robots?
- Wat is de invloed van robotisering op de inhoud van het werk en hoe beïnvloed dit de
werknemer?
- Wat zijn de gevaren voor bedrijven die robotisering oproept?
https://www.jobpersonality.com/robotisering-van-beroepen
Vooral administratief personeel, zoals boekhoudkundig medewerkers, secretaresses en data-
invoerders. Maar ook assemblagemedewerkers, laaggeschoolde arbeiders in de landbouw en visserij,
bedieningspersoneel van machines en apparaten, bestuurders van voertuigen en winkelpersoneel
lopen een groot risico.
Onderzoekers van Oliver Wyman en Mercer stellen dat werknemers tussen de vijftig en 64 jaar de
grootste kans hebben om hun baan te verliezen als gevolg van robotisering. Dit staat in hun rapport
over de gevolgen van automatisering en vergrijzing. Veel ouderen beschikken niet over de digitale
vaardigheden om mee te gaan met nieuwe technologieën. Voor hen bedraagt de gemiddelde kans
om hun baan te verliezen 51 procent. Ouderen blijken vooral werkzaamheden (administratieve taken
en handmatig en repetitief productiewerk) uit te voeren die op termijn door computers en robots
overgenomen kunnen worden. Werknemers die begin vijftig zijn en nog minimaal 15 tot 17 jaar
moeten werken, lopen gemiddeld genomen een vergroot risico.
https://www.weforum.org/press/2018/09/machines-will-do-more-tasks-than-humans-by-2025-but-
robot-revolution-will-still-create-58-million-net-new-jobs-in-next-five-years/
