Voorblad Portfolio
Dit formulier moet samen met de portfolio worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier
heeft de docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de beoordeling
te verwerken. Zonder deze gegevens kan de docent de portfolio niet beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de opdracht.
Studentnummer:
Naam:
Naam opleiding: HBO Bachelor Rechten
Opleidingscode: 7933
Modulenummer: 1870
Modulenaam: Portfolio-opdracht 2.1 E-Intake
Versie (indien meerdere versies aanwezig): 4
Herkansing?: ja/nee
In de opdracht is de juiste bronvermelding* Ja/Nee
toegepast:
In de opdracht zijn de verslagtechnieken toegepast: Ja/Nee
* Voor juridische modules is dit de Leidraad voor Juridische Auteurs. Voor niet-juridische
modules zijn dit de APA-richtlijnen.
Houd rekening met de knock-out criteria!
Je portfolio dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan wordt je
portfolio niet beoordeeld.
Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken NTI) en
aanwezig;
De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst opgenomen
volgens de juiste bronvermelding;
Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht wordt
dit exact benoemd) en is in lettertype Times New Roman 12 als lettertype opgemaakt
met regelafstand 1,5;
Het verslag heeft een juiste paginanummering.
De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de algemene
instructie (verslagtechnieken en juiste bronvermelding), dan is dit leidend voor de te
schrijven portfolio.
Je vindt de regels rondom APA, de Leidraad voor juridische auteurs en de verslagtechnieken
in de tegel Algemene informatie.
1
,Inhoudsopgave
Voorwoord............................................................................................................ 2
Hoofdstuk 1. Juridische analyse..................................................................................3
Proeftijd........................................................................................................... 3
Eenzijdig wijzigingsbeding en goed werknemerschap......................................................4
Beëindigen arbeidsrelatie.......................................................................................4
Hoofdstuk 2. Onderzoek digitale bronnen.......................................................................5
Bron 1.............................................................................................................. 5
Bron 2.............................................................................................................. 5
Hoofdstuk 3. Juridisch advies.....................................................................................6
Hoofdstuk 4. E-intake..............................................................................................8
Hoofdstuk 5. Plan van aanpak.....................................................................................8
Rechten en plichten op grond van de Participatiewet......................................................8
Verplichtingen op grond van de Participatiewet.............................................................9
Kostendelersnorm............................................................................................... 10
Plan van aanpak................................................................................................. 10
Hulpvraag 1.................................................................................................... 10
Hulpvraag 2................................................................................................... 11
Hulpvraag 3.................................................................................................... 11
Filmopname........................................................................................................ 11
Literatuurlijst...................................................................................................... 12
Bijlagen............................................................................................................. 13
Bijlage 1: Digitale bron Belgische platformwerkers........................................................13
Bijlage 2: Digitale bron Duitse inkomenskloof..............................................................15
Voorwoord
De student schrijft een portfolio-opdracht die betrekking heeft op de modules Arbeidsrecht &
Sociaalzekerheidsrecht en Juridische Gespreksvoering. De punten van de module worden
toegekend als de opdracht met een voldoende wordt afgerond. De student heeft in deze
opdracht de rol van juridisch medewerker bij het UWV. Het is de taak van de student om
cliënten te adviseren, begeleiden en ondersteunen bij vraagstukken die betrekking hebben op
de rechtsgebieden arbeidsrecht en sociaalzekerheidsrecht. De student geeft de cliënt zowel
schriftelijk als mondeling advies.
2
, Hoofdstuk 1. Juridische analyse
Proeftijd
Per 1 juni 2018 heeft Pieter een jaarcontract gekregen bij zijn nieuwe werkgever. Volgens
artikel 7:652 lid 2 BW moet de proeftijd schriftelijk overeengekomen zijn. Dit is volgens de
casus opgenomen in het jaarcontract. Pieter zou een proeftijd van 6 weken hebben. Echter
zegt artikel 7:652 lid 5 sub a BW dat de proeftijd ten hoogste één maand mag duren bij een
3
Dit formulier moet samen met de portfolio worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier
heeft de docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de beoordeling
te verwerken. Zonder deze gegevens kan de docent de portfolio niet beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de opdracht.
Studentnummer:
Naam:
Naam opleiding: HBO Bachelor Rechten
Opleidingscode: 7933
Modulenummer: 1870
Modulenaam: Portfolio-opdracht 2.1 E-Intake
Versie (indien meerdere versies aanwezig): 4
Herkansing?: ja/nee
In de opdracht is de juiste bronvermelding* Ja/Nee
toegepast:
In de opdracht zijn de verslagtechnieken toegepast: Ja/Nee
* Voor juridische modules is dit de Leidraad voor Juridische Auteurs. Voor niet-juridische
modules zijn dit de APA-richtlijnen.
Houd rekening met de knock-out criteria!
Je portfolio dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan wordt je
portfolio niet beoordeeld.
Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken NTI) en
aanwezig;
De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst opgenomen
volgens de juiste bronvermelding;
Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht wordt
dit exact benoemd) en is in lettertype Times New Roman 12 als lettertype opgemaakt
met regelafstand 1,5;
Het verslag heeft een juiste paginanummering.
De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de algemene
instructie (verslagtechnieken en juiste bronvermelding), dan is dit leidend voor de te
schrijven portfolio.
Je vindt de regels rondom APA, de Leidraad voor juridische auteurs en de verslagtechnieken
in de tegel Algemene informatie.
1
,Inhoudsopgave
Voorwoord............................................................................................................ 2
Hoofdstuk 1. Juridische analyse..................................................................................3
Proeftijd........................................................................................................... 3
Eenzijdig wijzigingsbeding en goed werknemerschap......................................................4
Beëindigen arbeidsrelatie.......................................................................................4
Hoofdstuk 2. Onderzoek digitale bronnen.......................................................................5
Bron 1.............................................................................................................. 5
Bron 2.............................................................................................................. 5
Hoofdstuk 3. Juridisch advies.....................................................................................6
Hoofdstuk 4. E-intake..............................................................................................8
Hoofdstuk 5. Plan van aanpak.....................................................................................8
Rechten en plichten op grond van de Participatiewet......................................................8
Verplichtingen op grond van de Participatiewet.............................................................9
Kostendelersnorm............................................................................................... 10
Plan van aanpak................................................................................................. 10
Hulpvraag 1.................................................................................................... 10
Hulpvraag 2................................................................................................... 11
Hulpvraag 3.................................................................................................... 11
Filmopname........................................................................................................ 11
Literatuurlijst...................................................................................................... 12
Bijlagen............................................................................................................. 13
Bijlage 1: Digitale bron Belgische platformwerkers........................................................13
Bijlage 2: Digitale bron Duitse inkomenskloof..............................................................15
Voorwoord
De student schrijft een portfolio-opdracht die betrekking heeft op de modules Arbeidsrecht &
Sociaalzekerheidsrecht en Juridische Gespreksvoering. De punten van de module worden
toegekend als de opdracht met een voldoende wordt afgerond. De student heeft in deze
opdracht de rol van juridisch medewerker bij het UWV. Het is de taak van de student om
cliënten te adviseren, begeleiden en ondersteunen bij vraagstukken die betrekking hebben op
de rechtsgebieden arbeidsrecht en sociaalzekerheidsrecht. De student geeft de cliënt zowel
schriftelijk als mondeling advies.
2
, Hoofdstuk 1. Juridische analyse
Proeftijd
Per 1 juni 2018 heeft Pieter een jaarcontract gekregen bij zijn nieuwe werkgever. Volgens
artikel 7:652 lid 2 BW moet de proeftijd schriftelijk overeengekomen zijn. Dit is volgens de
casus opgenomen in het jaarcontract. Pieter zou een proeftijd van 6 weken hebben. Echter
zegt artikel 7:652 lid 5 sub a BW dat de proeftijd ten hoogste één maand mag duren bij een
3
