Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Organisatiekunde 1 Deeltentamen 2, jaar 2, blok 1 (HRM)

Beoordeling
-
Verkocht
1
Pagina's
20
Geüpload op
02-11-2015
Geschreven in
2015/2016

Hierbij mijn samenvatting van Organisatiekunde 1, met daarin alle literatuur van Douma (hoofdstuk 6 tot en met 8) en extra literatuur van de hoorcolleges.

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

Hoofdstuk 6 – Strategieën voor ondernemingen

6.1 Fusies en overnames

Fusie: het samengaan van twee ongeveer gelijkwaardige ondernemingen. Beide bedrijven
verliezen hun zelfstandigheid en gaan op in 1 bedrijf.
Horizontale fusie: een fusie tussen twee ondernemingen uit dezelfde bedrijfstak. Dit kan het
verminderen van de felheid van de concurrentie tot gevolg hebben en/of verkrijgen van een
concurrentieel voordeel.

Voordat een fusie kan doorgaan, is er toestemming van de mededingsautoriteiten nodig. Dit
omdat bij een horizontale fusie de concentratiegraad van de bedrijfstak toeneemt, dit kan ervoor
zorgen dat de concurrentie minder fel wordt.

Overname: als een onderneming het volledige eigendom van een andere (meestal kleinere)
onderneming verwerft. In dit geval verliest het overgenomen bedrijf zijn zelfstandigheid.
Verticale overname: als een bedrijf een van zijn toeleveranciers of een van zijn afnemers
overneemt (minder succesvol dan horizontale).

Belangrijkste doelen van een fusie of overname:
- Het verkrijgen van schaalvoordelen en/of het realiseren van economies of scope:
synergievoordelen.
- Verminderen van felheid van concurrentie

6.2 Strategische allianties

Als twee bedrijven met elkaar gaan samenwerken door middel van een fusie of een overname
resulteert dit in 1 bedrijf. Kan ook samenwerken door op een of meer deelterreinen een expliciet
samenwerkingsverband aan te gaan, terwijl zij op andere gebieden ieder de controle behouden
over hun eigen bedrijfsactiviteiten.
Strategische alliantie: Beide bedrijven blijven dan als zelfstandige bedrijven bestaan, maar gaan
op een of meer deelterreinen een expliciet, schriftelijk vastgelegd, samenwerkingsverband aan.

Omschrijving Voorbeelden
Allianties op basis van aandelenparticipaties - Joint ventures
- Kruisparticipatie
- Minderheidsparticipatie
Permanente samenwerkingsverbanden, - Franchising
waarbij zeer veel ondernemingen betrokken - Inkoopverenigingen
kunnen zijn, zonder aandelenparticipaties - Gezamenlijke kwaliteitslabel
- Systeemintegratie
Permanente samenwerkingsverbanden - Licentieverlening
tussen twee ondernemingen, zonder
aandelenparticipaties
Tijdelijke samenwerking (voor duur van een - Consortia
project), zonder aandelenparticipaties - Samenwerking bij productontwikkeling

In de praktijk worden verschillende allianties ook wel tegelijkertijd toegepast.

Verschillende soorten allianties:
- Bij een joint venture tussen twee bedrijven bezitten beide bedrijven een deel van de
aandelen van een derde bedrijf. Meestal bezitten ieder 50% van de aandelen in het derde
bedrijf. Er ontstaat hierbij een nieuw (derde) bedrijf.
Twee bedrijven kunnen ook met elkaar samenwerken door ieder voor een deel (bijv. 50%)
deel te nemen in een reeds bestaand bedrijf.
Deze worden in principe aangegaan voor onbepaalde tijd, want soms kan je ook
afspreken dat de een de ander uiteindelijk zal uitkopen.

1

, - Kruisparticipatie: ondernemingen kunne ook met elkaar gaan samenwerken door in
elkaars aandelenkapitaal te gaan participeren. Daardoor krijgen beide ondernemingen
een zeker belang bij goede resultaten van de andere onderneming. Helpen wordt
gestimuleerd.
- Minderheidsparticipatie: ondernemingen kunnen ook een samenwerkingsverband
aangaan doordat de ene onderneming een minderheidsbelang verwerft in de andere
onderneming. Wordt vaak genomen met het oog po een langdurige samenwerking.
Hierbij kan er ook sprake zijn van een verticale alliantie: in verschillende bedrijfstakken
een samenwerking aangaan.
- Franchising is een vorm van samenwerking waarbij meerdere ondernemingen zijn
betrokken: één franchisor (de franchisegever) en meerdere franchisees (de
franchisenemer). Bedrijfstakken hebben met elkaar gemeen dat er sprake i van een
lokale dienstverleningen aan consumenten, waarbij gebruik van merknamen en een aan
die merkmaan gekoppelde ‘formule’ grote voordelen biedt.
- Inkoopvereniging: in sommige sectoren van de detailhandel weken ondernemingen met
elkaar samen op het gebied van inkoop. Meestal kleine ondernemingen, die sterker staan
tegenover de leveranciers met andere ondernemingen. Een inkoopvereniging heeft
meestal een eigen bureau. De aangesloten ondernemers kunnen onder dezelfde
‘formule’ (dus met dezelfde merknaam, winkelinrichting en assortiment) gaan werken.
- Gezamenlijke kwaliteitslabel: ondernemingen kunnen ook behoefte hebben aan een
gezamenlijke kwaliteitslabel zonder dat zij op andere gebieden samenwerken. Zij kunnen
dat doen door het oprichting van een verenging, waarbij alleen leden van die vereniging
het logo van de vereniging mogen gebruiken.
- Systeemintegratie: ondernemingen kunnen ook met elkaar samenwerken door bepaalde
systemen op elkaar af te stemmen of zelf te integreren. Daarbij kan worden gedacht aan
automatiseringssystemen, maar ook aan andere systemen. Franchising gaat hier vaak
samen mee (bijvoorbeeld bij reserveringen voor verschillende hotels, die gaan via
dezelfde reserveringsketen).
- Licentieverlening: ondernemingen kunnen op technologisch gebied met elkaar
samenwerken door het verlenen van licenties. Vaak gebeurt dat doordat een
onderneming een licentie verleent aan een buitenlandse onderneming voor een markt
waarop de licentiegever zelf niet actief is.
- Consortia: een consortium is een groep van ondernemingen die voor de duur van een
bepaald project met elkaar gaan samenwerken. Consortia komen onder meer voor in de
bouw.
- Samenwerking bij productontwikkeling: ondernemingen kunnen ook met elkaar
samenwerken in een bepaald ontwikkelingsproject. Vooral bij het ontwikkelen van nieuwe
producten die erg veel geld kosten. Dit kan zowel horizontaal (twee ondernemingen uit
dezelfde bedrijfstak) als verticaal (een fabrikant met een van zijn toeleveranciers) zijn. In
het laatste geval: verticale technologische samenwerking: co-makership.

Motieven voor het vormen van strategische allianties
- Motieven van offensieve aard: hebben te maken met het betreden van nieuwe markten,
nieuwe geografische markten of nieuwe productmarkten.
- Motieven van defensieve aard: heeft als doel het beschermen van een bestaande
marktpositie.
Heel vaak is een strategische alliantie een alternatief voor een fusie of overname als zo’n fusie of
overname om de een of andere reden niet of nog niet mogelijk is. Het nemen van een
minderheidsbelang wordt vaak gezien als een eerste stap op we naar een volledige fusie of
overname, dit zijn duidelijk offensieve motieven.

Stabiliteit van strategische alliantie
Bij strategische allianties is er vaak ruimte voor opportunistisch gedrag van een of meer partijen.

Partnerkeuze: de partners moeten elkaar iets te bieden hebben wat aansluit bij hun wensen,
zonder dat bij voorbaat de gevaren van samenwerking overheersen, dus enerzijds moet de



2

Gekoppeld boek

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
Hoofstuk 6 tot en met 8
Geüpload op
2 november 2015
Aantal pagina's
20
Geschreven in
2015/2016
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

$5.98
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
mroosje13 Hogeschool van Amsterdam
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
109
Lid sinds
12 jaar
Aantal volgers
57
Documenten
1
Laatst verkocht
1 jaar geleden

3.2

14 beoordelingen

5
2
4
4
3
5
2
1
1
2

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen