Welke kwaliteitsmethoden je zelf inzet in de praktijk
Richtlijnen en protocollen
Tijdens voorvallen weet ik waar ik protocollen en richtlijnen kan vinden. Wanneer er iets
gebeurd kan ik deze erbij pakken en handelen volgens de richtlijnen.
Werkoverleg
In het begin van de dag ben ik aanwezig tijdens het werkoverleg waardoor we als team
kunnen bespreken wat we die dag gaan doen en wie welke taak op zich neemt.
Intervisie/supervisie
Eens in de drie weken hebben we overleggen met alle stagiaires. Hierbij maken we gebruik
van supervisie. Iedereen beschrijft een situatie waar hij/zij tegenaan is gelopen. Samen met
anderen ga je meer nadenken over de situatie en kom je tot eventuele alternatieven.
Hiervoor hebben we een sjabloon die we erbij kunnen houden zodat we weten welke vragen
we kunnen stellen om vooral de ander tot een eigen oplossing te laten komen.
Controlelijsten
De medicatie van cliënt V. wordt beschreven in een controlelijst.
Systeem van melden van (bijna)fouten en incidenten
Wanneer er iets gebeurd met een cliënt is het belangrijk dat je hier een melding van maakt
(MIC melding). Ook wanneer er iets met jou als medewerker gebeurd is het belangrijk dat je
hier een melding van maakt (MIM melding). Zelf heb ik 1 MIC melding in gevuld en 1 MIM
melding. Tijdens het maken van deze melding wordt gevraagd om gegevens en wat voor
soort MIC/MIM melding je maakt. Je geeft uitleg over het incident en beschrijft of de kans
van herhaling groot is. De reden dat het belangrijk is om deze meldingen in te vullen is zodat
je recht van spreken hebt op het moment dat er gezegd wordt dat er bijvoorbeeld minder
begeleiding op de groep komt te staan. Op dat moment kun je terug vallen op MIC/MIM
meldingen om aan te tonen dat er wel degelijk zoveel man op de groep moet staan.
Richtlijnen en protocollen
Tijdens voorvallen weet ik waar ik protocollen en richtlijnen kan vinden. Wanneer er iets
gebeurd kan ik deze erbij pakken en handelen volgens de richtlijnen.
Werkoverleg
In het begin van de dag ben ik aanwezig tijdens het werkoverleg waardoor we als team
kunnen bespreken wat we die dag gaan doen en wie welke taak op zich neemt.
Intervisie/supervisie
Eens in de drie weken hebben we overleggen met alle stagiaires. Hierbij maken we gebruik
van supervisie. Iedereen beschrijft een situatie waar hij/zij tegenaan is gelopen. Samen met
anderen ga je meer nadenken over de situatie en kom je tot eventuele alternatieven.
Hiervoor hebben we een sjabloon die we erbij kunnen houden zodat we weten welke vragen
we kunnen stellen om vooral de ander tot een eigen oplossing te laten komen.
Controlelijsten
De medicatie van cliënt V. wordt beschreven in een controlelijst.
Systeem van melden van (bijna)fouten en incidenten
Wanneer er iets gebeurd met een cliënt is het belangrijk dat je hier een melding van maakt
(MIC melding). Ook wanneer er iets met jou als medewerker gebeurd is het belangrijk dat je
hier een melding van maakt (MIM melding). Zelf heb ik 1 MIC melding in gevuld en 1 MIM
melding. Tijdens het maken van deze melding wordt gevraagd om gegevens en wat voor
soort MIC/MIM melding je maakt. Je geeft uitleg over het incident en beschrijft of de kans
van herhaling groot is. De reden dat het belangrijk is om deze meldingen in te vullen is zodat
je recht van spreken hebt op het moment dat er gezegd wordt dat er bijvoorbeeld minder
begeleiding op de groep komt te staan. Op dat moment kun je terug vallen op MIC/MIM
meldingen om aan te tonen dat er wel degelijk zoveel man op de groep moet staan.
