Samenvatting economie LWEO arbeid H1,H2 & H3

Arbeid H1, H2 en H3

, Arbeid H1
Bedrijven werken graag samen met scholieren omdat ze goedkoop zijn doordat studenten
het ongeschoolde werk doen. In Nederland is dit een bijbaan maar in andere landen wordt
dit gedaan door volwassenen, waardoor bedrijven duurder uit zijn.

Op de arbeidsmarkt gaat het om de vraag naar arbeid en het aanbod van arbeid. Arbeid =
alle mogelijke prestaties die een bijdrage leveren aan het voortbrengen van producten. Op
de arbeidsmarkt gaat het alleen over arbeid waarvoor betaald wordt. Een werkgever heeft
mensen in loondienst die arbeid voor hem verrichten. Veel werknemers hebben een vast
contract. Werknemers kunnen dan niet zomaar ontslagen worden. Werknemers zonder
vast contract noemen we werknemers met flexibele contracten, dit zijn werknemers met
een tijdelijk contract of mensen die via een uitzendbureau werken. Werkenden die niet in
loondienst zijn noemen we zelfstandigen. Deze groep bestaat uit zmp’ers (zelfstandigen
met personeel) en zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel).

Werklozen zijn mensen die wel willen en kunnen werken, maar geen baan hebben. Werklozen
bieden zich aan op de arbeidsmarkt maar kunnen geen vrager vinden. Werkenden bieden
zich ook dagelijks aan, die hebben wel een vrager gevonden. Het totale aanbod op de
arbeidsmarkt = werkende + werklozen. Dit wordt ook wel beroepsbevolking genoemd

De vraag naar arbeid= de totale vraag van particuliere bedrijven (ook zelfstandigen) + de
vraag van overheidsbedrijven. De overheid heeft grote invloed op de arbeidsvraag door de
gesubsidieerde instellingen (scholen, ziekenhuizen en zorginstellingen) Vacatures zijn
onvervulde vraag naar arbeid. Vervulde vraag naar arbeid wordt voorzien door werknemers
en zelfstandigen.

De beloning die werkenden krijgen noemen we loon. Deze komt tot stand op de
arbeidsmarkt. Voor werkgevers is dit een kostenpost, die zo laag mogelijk gehouden moet
worden. Voor werknemers is dit een inkomen, een hoog loon is aantrekkelijk omdat er dan
meer gekocht kan worden. Bij het bepalen van loon botsen deze belangen.

De arbeidsbemiddeling
De groentemarkt is een concrete markt. Dit is op een bepaalde plek, om een bepaalde tijd
en vragers en aanbieders ontmoeten elkaar in levende lijve. De arbeidsmarkt is een
abstracte markt. Vragers en aanbieders hebben contact op allemaal verschillende
manieren, zoals werkgevers die personeelsadvertenties zetten, een uitzendbureau
inschakelen, op het internet kijken of naar het UWV Werkbedrijf (een overheidsinstantie die
zich bezighoudt met het verzorgen van de uitkeringen van werknemersverzekeringen) Het
UWV bemiddeld ook op de arbeidsmarkt tussen vragers en aanbieders. De werkzoekenden
kunnen reageren op vacatures en advertenties. Ook kunnen ze gebruikmaken van
arbeidsbemiddelaars als uitzendbureaus en het UWV Werkbedrijf. Als er een match is en
een arbeidscontract wordt getekend, betekent dat dat de werkgelegenheid toeneemt.

Bij een tekort aan arbeidskrachten is de arbeidsmarkt krap. Een verkrapping van de
arbeidsmarkt is een situatie waarbij het aantal vacatures toeneemt en er weinig werklozen
zijn die de openstaande banen kunnen vervullen.
Bij hoge werkeloosheid, is de arbeidsmarkt ruim. Als er weinig vacatures zijn en het aantal
werklozen toeneemt, is er sprake van een verruiming van de arbeidsmarkt. Het aanbod van
arbeids groeit harder dan de vraag.