PCM 3
Naam:
Studentnummer:
Opleiding: Business Studies
Inleverdatum: 20-05-2018
Klas: ROBSVT1D
Docent:
1
,Inhoudsopgave
Pagina
Inleiding……………………………………………………………………………………………………. ……………..3
Hoofdstuk 1. Hoofdstuk 1 Monitoring en reflectie………………………………………………………4
PDCA-Cyclus…………………………………………………………………….………………………………………….4
STARR-Methode………………………………………………………………………………………………………….6
Hoofdstuk 2. 360 feedback en intervisie……………………………………………………………………..9
Intervisiegesprek…………………………………………………………………………………………………………9
Hoofdstuk 3. Conclusie en ontwikkeling competentiedoelen………………………………………11
Competentiedoelen…………………………………………………………………………………………………….11
Hoofdstuk 4. Reflectie practicum Outdoor training……………………………………………………..12
STARR-methode Outdoor training…………………………………………………….…………………………12
Hoofdstuk 5. Opdrachten en Bewijzen…………………………………………………………………………15
Bijlagen:
Bijlage 1. Competentiedoelen en stappenplan periode 2……………………….…………………….15
Bijlage 2. Drie relevante bewijzen ontwikkeling competentiedoelen……….…………………..16
Bijlage 3. Opdracht van Belbin……………………….…………………………………………………....………21
Bijlage 4. 360 graden feedbackformulieren…………………………………………………..……..………24
Bijlage 5. Recente Cijferlijst…………………………………………………………………………………………..29
2
, Inleiding
Mijn is … en ik ben een student van de opleiding Business Studies aan de hogeschool
Inholland. Voor het vak PCM heb ik als opdracht gekregen om een portfolio te maken dat te
maken heeft met mijn studievoortgang in de laatste periodes.
Momenteel zit ik in mijn 3e periode. Ik moet hiervoor een portofolio maken over het PCM-
cyclus. Hierbij wordt er teruggekeken naar de ontwikkeling van mijn competentiedoelen. Er
wordt gekeken of ik mijn leerdoelen behaalt zijn en of er nog bijsturing nodig is.
In mijn portfolio zijn de volgende onderdelen te vinden:
- Reflectie op competentiedoelen met behulp van PCDA-cyclus en STARR-methode
- 360 graden feedback en verslag evaluatiegesprek
- Bijsturing competentiedoelen uit periode 2
- Reflectie practicum Outdoor training
Het maken van dit verslag zal mij een beter beeld geven op de vooruitgang van mijn
competentiedoelen.
3
Naam:
Studentnummer:
Opleiding: Business Studies
Inleverdatum: 20-05-2018
Klas: ROBSVT1D
Docent:
1
,Inhoudsopgave
Pagina
Inleiding……………………………………………………………………………………………………. ……………..3
Hoofdstuk 1. Hoofdstuk 1 Monitoring en reflectie………………………………………………………4
PDCA-Cyclus…………………………………………………………………….………………………………………….4
STARR-Methode………………………………………………………………………………………………………….6
Hoofdstuk 2. 360 feedback en intervisie……………………………………………………………………..9
Intervisiegesprek…………………………………………………………………………………………………………9
Hoofdstuk 3. Conclusie en ontwikkeling competentiedoelen………………………………………11
Competentiedoelen…………………………………………………………………………………………………….11
Hoofdstuk 4. Reflectie practicum Outdoor training……………………………………………………..12
STARR-methode Outdoor training…………………………………………………….…………………………12
Hoofdstuk 5. Opdrachten en Bewijzen…………………………………………………………………………15
Bijlagen:
Bijlage 1. Competentiedoelen en stappenplan periode 2……………………….…………………….15
Bijlage 2. Drie relevante bewijzen ontwikkeling competentiedoelen……….…………………..16
Bijlage 3. Opdracht van Belbin……………………….…………………………………………………....………21
Bijlage 4. 360 graden feedbackformulieren…………………………………………………..……..………24
Bijlage 5. Recente Cijferlijst…………………………………………………………………………………………..29
2
, Inleiding
Mijn is … en ik ben een student van de opleiding Business Studies aan de hogeschool
Inholland. Voor het vak PCM heb ik als opdracht gekregen om een portfolio te maken dat te
maken heeft met mijn studievoortgang in de laatste periodes.
Momenteel zit ik in mijn 3e periode. Ik moet hiervoor een portofolio maken over het PCM-
cyclus. Hierbij wordt er teruggekeken naar de ontwikkeling van mijn competentiedoelen. Er
wordt gekeken of ik mijn leerdoelen behaalt zijn en of er nog bijsturing nodig is.
In mijn portfolio zijn de volgende onderdelen te vinden:
- Reflectie op competentiedoelen met behulp van PCDA-cyclus en STARR-methode
- 360 graden feedback en verslag evaluatiegesprek
- Bijsturing competentiedoelen uit periode 2
- Reflectie practicum Outdoor training
Het maken van dit verslag zal mij een beter beeld geven op de vooruitgang van mijn
competentiedoelen.
3
