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CONTEXTOS DE LA COMUNICACIÓN
martes, 10 de agosto de 2021 07:43
Los contextos son los entornos en los que la comunicación tiene lugar. Establecen un escenario en el que
los investigadores y los teóricos pueden analizar los fenómenos. Los contextos ofrecen claridad.
Considerar que un contexto se basa en una situación significa que el proceso de la comunicación está
limitado por una serie de factores – la cantidad de gente, el espacio entre los interactuantes, el alcance
del feedback y los canales disponibles.
CONTEXTO ALGUNAS PREOCUPACIONES TEÓRICAS
INTRAPERSONAL formación de impresiones y toma de decisiones, símbolos
Comunicación con uno mismo > significados, observaciones y atribuciones, compromiso
Del ego y persuasión.
INTERPERSONAL estrategias de mantenimiento de las relaciones, intimidad,
Comunicación cara a cara > control de la relación, atracción personal
GRUPO PEQUEÑO
Comunicación con un grupo género y liderazgo grupal, vulnerabilidad grupal, grupos e
Pequeño > historias, toma de decisiones en grupo, dificultad de la tarea
ORGANIZACIONAL
Comunicación en un entorno jerarquía organizacional y poder, cultura y vida, organizacional,
Organizado > moral del empleado, opiniones y satisfacción del trabajador.
PÚBLICA/RETÓRICA
Comunicación con un aprehensión a la comunicación, transmitir efectividad, discurso
Amplio grupo de oyentes y crítica de textos, construcción ética del discurso, análisis de la
/audiencia > cultura popular
DE MASAS
Comunicación con una audiencia utilización de los medios de comunicación, afiliación y
Muy amplia a través de medios programación de televisión, tv y valores, medios de
Técnicos > comunicación y satisfacción de necesidades
INTERCULTURAL
Comunicación entre miembros de cultura y establecimiento de roles, cultura y ansiedad,
Diferentes herencias culturales > hegemonía y etnocentrismo.
COMUNICACIÓN INTRAPERSONAL:
La comunicación intrapersonal es la comunicación con uno mismo, lo que pasa dentro de nuestra cabeza
es comunicación intrapersonal. Lo que se imagina, se percibe, se sueña, y se resuelven problemas en la
cabeza. "La mayor parte de la conversación con uno mismo se refiere a momentos menores –
mezquindad, autojustificación, rabietas momentáneas. Las personas tienen la capacidad de evaluarse a
sí mismas. La gente se juzga constantemente, desde su imagen a su competencia profesional. La
comunicación intrapersonal a veces es difícil: requiere de los individuos que acepten sus actos y
enfrenten sus miedos y ansiedades. Mirarse al espejo puede ser aclarador y aterrador a la vez. Sin llegar
a reconocer el Yo de uno, es difícil reconocer el otro.
COMUNICACIÓN INTERPERSONAL:
la comunicación intrapersonal se refiere a la comunicación cara a cara entre personas. Se estudian las
relaciones porque son muy complejas y diversas. Por ejemplo: las de médico-paciente, profesor-
estudiante, jefe-empleado, entre otros. Interactuar em cada una de estas relaciones ofrece a los
comunicadores la posibilidad de maximizar el número de canales (visual, auditivo, táctil, olfativo). Se han
interesado en estudiar temas como la competencia, la autorrevelación, el poder, el chismorreo, la
apetencia, la atracción y las emociones, etc.
COMUNICACIÓN EN EL GRUPO PEQUEÑO:
Los pequeños grupos están compuestos por personas que trabajan juntas para conseguir un objetivo en
común. Se centra en los grupos de trabajos como compuestos familiares o de amigos, ubicado en el
contexto interpersonal. Debe de haber por lo menos 3 personas para que haya un grupo pequeño. Los
pequeños grupos sigan centrados en sus objetivos y los miembros del grupo están satisfechos con sus
experiencias, el grupo pequeño crece y permite que el número de relaciones aumenta sustancialmente.
la sinergia explica por qué los pequeños grupos son más efectivos que los individuos a la hora de
alcanzar objetivos.
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Se refiere a la comunicación dentro y entre entornos amplios. Lleva encuentros personales (las
conversaciones entre el encargado y el subordinado) diversos en público, situaciones de grupos
pequeños, y experiencias mediatizadas. La jerarquía es un principio de organización según el cual las
personas y las cosas se ordenan unas encima de las otras. La investigación de este contexto demostró
que el rendimiento de los trabajadores no solo influían las condiciones ambientales, sino también las
relaciones interpersonales con otros trabajadores y con sus jefes.
COMUNICACIÓN PÚBLICA
https://onedrive.live.com/redir?resid=CDC97C7171EE4EF2%211578&page=Edit&wd=target%28INICIOS DE LA COMUNICACIÓN.one%7C9a36c000… 1/2
CONTEXTOS DE LA COMUNICACIÓN
martes, 10 de agosto de 2021 07:43
Los contextos son los entornos en los que la comunicación tiene lugar. Establecen un escenario en el que
los investigadores y los teóricos pueden analizar los fenómenos. Los contextos ofrecen claridad.
Considerar que un contexto se basa en una situación significa que el proceso de la comunicación está
limitado por una serie de factores – la cantidad de gente, el espacio entre los interactuantes, el alcance
del feedback y los canales disponibles.
CONTEXTO ALGUNAS PREOCUPACIONES TEÓRICAS
INTRAPERSONAL formación de impresiones y toma de decisiones, símbolos
Comunicación con uno mismo > significados, observaciones y atribuciones, compromiso
Del ego y persuasión.
INTERPERSONAL estrategias de mantenimiento de las relaciones, intimidad,
Comunicación cara a cara > control de la relación, atracción personal
GRUPO PEQUEÑO
Comunicación con un grupo género y liderazgo grupal, vulnerabilidad grupal, grupos e
Pequeño > historias, toma de decisiones en grupo, dificultad de la tarea
ORGANIZACIONAL
Comunicación en un entorno jerarquía organizacional y poder, cultura y vida, organizacional,
Organizado > moral del empleado, opiniones y satisfacción del trabajador.
PÚBLICA/RETÓRICA
Comunicación con un aprehensión a la comunicación, transmitir efectividad, discurso
Amplio grupo de oyentes y crítica de textos, construcción ética del discurso, análisis de la
/audiencia > cultura popular
DE MASAS
Comunicación con una audiencia utilización de los medios de comunicación, afiliación y
Muy amplia a través de medios programación de televisión, tv y valores, medios de
Técnicos > comunicación y satisfacción de necesidades
INTERCULTURAL
Comunicación entre miembros de cultura y establecimiento de roles, cultura y ansiedad,
Diferentes herencias culturales > hegemonía y etnocentrismo.
COMUNICACIÓN INTRAPERSONAL:
La comunicación intrapersonal es la comunicación con uno mismo, lo que pasa dentro de nuestra cabeza
es comunicación intrapersonal. Lo que se imagina, se percibe, se sueña, y se resuelven problemas en la
cabeza. "La mayor parte de la conversación con uno mismo se refiere a momentos menores –
mezquindad, autojustificación, rabietas momentáneas. Las personas tienen la capacidad de evaluarse a
sí mismas. La gente se juzga constantemente, desde su imagen a su competencia profesional. La
comunicación intrapersonal a veces es difícil: requiere de los individuos que acepten sus actos y
enfrenten sus miedos y ansiedades. Mirarse al espejo puede ser aclarador y aterrador a la vez. Sin llegar
a reconocer el Yo de uno, es difícil reconocer el otro.
COMUNICACIÓN INTERPERSONAL:
la comunicación intrapersonal se refiere a la comunicación cara a cara entre personas. Se estudian las
relaciones porque son muy complejas y diversas. Por ejemplo: las de médico-paciente, profesor-
estudiante, jefe-empleado, entre otros. Interactuar em cada una de estas relaciones ofrece a los
comunicadores la posibilidad de maximizar el número de canales (visual, auditivo, táctil, olfativo). Se han
interesado en estudiar temas como la competencia, la autorrevelación, el poder, el chismorreo, la
apetencia, la atracción y las emociones, etc.
COMUNICACIÓN EN EL GRUPO PEQUEÑO:
Los pequeños grupos están compuestos por personas que trabajan juntas para conseguir un objetivo en
común. Se centra en los grupos de trabajos como compuestos familiares o de amigos, ubicado en el
contexto interpersonal. Debe de haber por lo menos 3 personas para que haya un grupo pequeño. Los
pequeños grupos sigan centrados en sus objetivos y los miembros del grupo están satisfechos con sus
experiencias, el grupo pequeño crece y permite que el número de relaciones aumenta sustancialmente.
la sinergia explica por qué los pequeños grupos son más efectivos que los individuos a la hora de
alcanzar objetivos.
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Se refiere a la comunicación dentro y entre entornos amplios. Lleva encuentros personales (las
conversaciones entre el encargado y el subordinado) diversos en público, situaciones de grupos
pequeños, y experiencias mediatizadas. La jerarquía es un principio de organización según el cual las
personas y las cosas se ordenan unas encima de las otras. La investigación de este contexto demostró
que el rendimiento de los trabajadores no solo influían las condiciones ambientales, sino también las
relaciones interpersonales con otros trabajadores y con sus jefes.
COMUNICACIÓN PÚBLICA
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