Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
College aantekeningen

College aantekeningen Arbeidsrecht

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
30
Geüpload op
01-09-2022
Geschreven in
2021/2022

Alle tentamenstof voor het vak arbeidsrecht.

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

INLEIDING ARBEIDSRECHT

Blok 1: inleiding recht
CLIP 1
Wat is het recht?
- Het recht: objectief  het geheel van geldende rechtsregels ‘the law’
- Een recht: subjectief  een aanspraak of bepaalde bevoegdheid ‘a right’

Functies van het recht
- Codificeren van omgangsnormen  opschrijven van wetten (omgangsnormen)
- Ordenen van de maatschappij  handelingen die je wel en niet mag doen
- Regelen van het verkeer  ook bv betalingsverkeer/bestuursrecht
- Beslechten van geschillen
- Handhaving van orde
- Afwegen van belangen  bij geschillen
- Regels over deze regels (formeel recht)  welke procedures zijn nodig
Vrouwe Justitia: zwaard = rechtvaardige beslissing nemen. Blinddoek: onafhankelijk. Weegschaal:
verschillende belangen eerlijk afwegen.
CLIP 2
De rechtstaat
De beginselen van de rechtsstaat zijn grondrechten, legaliteit en democratie met als doel het waarborgen
van de vrijheid en autonomie van de burgers. Om burgers te beschermen tegen elkaar en tegen de
overheid.
1. Grondrechten
- Klassieke grondrechten: vrijheidsrechten: negatieve verplichtingen voor de overheid. (bv.
Godsdienst, vergadering en meningsuiting).  de overheid moet je met rust laten. Oud.
- Sociale grondrechten: positieve inspanningsverlichting overheid. (bv. Onderwijs, gezondheidszorg
en werkgelegenheid).  de overheid heeft ook een taak. Nieuw.
2. Legaliteitsbeginsel
‘elk overheidsoptreden waarbij vrijheden of eigendommen van burgers worden ingeperkt, moet een
wettelijke grondslag hebben’. Het moet vooraf goedgekeurd worden: in wetten vastgelegd. houdt in dat
het handelen van bevoegd gezag gebaseerd moet zijn op een vooraf aanwezige bepaling. Het voorkomt dat
de wetgever met terugwerkende kracht regels kan opleggen.
3. Democratie = representatieve democratie
Kenmerken:
- Gekozen volksvertegenwoordiging
- Vrije, eerlijke en anonieme verkiezingen
- Actief en passief kiesrecht
- Politieke gelijkheid onder burgers
- Maatschappelijk middenveld (Civil Society)  vrije belangenorganisaties
- Vrije media (vrije journalistiek)
- Machtenscheiding  checks en balances
Er is sprake van een machtenscheiding (Trias Politica):
- Wetgevende (parlement)
- Uitvoerende (regering)
- Rechtsprekende (rechter)

,Wetgevende macht (parlement)
1. op centraal niveau
o Regering en Staten-Generaal (1e en 2e kamer)
o rechtstreeks verkiezing leden 2e kamer
o indirecte verkiezing leden 1e kamer
Hoofdtaak 1e en 2e kamer is controle regering
2. Op provinciaal niveau
o provinciale Staten
3. op gemeentelijk niveau
o gemeenteraad
Stappen wetgevingsproces:
1. minister maakt wetsvoorstel (of initiatief 2e kamer)
2. bespreking in ministerraad (kabinet)
3. voor advies naar Raad van State
4. indiening bij 2e kamer
5. plenaire behandeling van eventuele amendementen (aanpassingen)
6. behandeling 1e kamer
7. bekrachtiging publicatie in Staatsblad, inwerkingtreding
Uitvoerende macht (regering)
1. centraal niveau
o regering bestaat uit Koning en ministers
o koning is onschendbaar, ministers zijn verantwoordelijk
2. provinciaal niveau
o commissaris van de koning en gedeputeerde staten
3. gemeentelijk niveau
o college van B&W en burgemeester
Rechtsprekende macht (rechter)
- 1 Hoge Raad: cassatie (gaat niet alle feiten meer na, alleen juridische zaken)
- 4 gerechtshoven: beroep
- 11 rechtsbanken: eerste aanleg (verdeeld in sectoren: straf, civiel, bestuurs, kanton (voor arbeid)
Bijzondere secties: Afdeling bestuursrechtspraak Raad van State
Centrale Raad van Beroep
College van Beroep voor het bedrijfsleven
Internationaal:
- Internationaal Gerechtshof (IGH)
o Over klachten tussen staten
- Internationaal strafhof (ISH)
o geschillen tegen mensen die verdacht worden van misdaden
Europees:
- Hof van Justitie van de Europese Unie (HvJ EU)
- Europees Hof voor de Rechten van de Mens (EHRM)
CLIP 3
Rechtsbronnen en rechtsbeginselen
Rechtsbronnen  waar vind je bepaalde info. Bepaalde rechtsbronnen zijn belangrijker dan anderen:
internationale verdragen – grondwet – overige wetten in formele zin (door regering of Staten-Generaal
gemaakt. Staat meestal wet bij.) – wetten in materiele zin (algemeen verbindende voorschriften voor
burgers, overheidsorganen en bedrijven (inhoud), krijgen door interpreteren betekenis) – rechtspraak

, (jurisprudentie) – collectieve en individuele arbeidsovereenkomsten – gebruik en gewoonte (ongeschreven)
– rechtsbeginselen.
Soms botsen bepaalde bronnen/regels met elkaar. Dan geldt: hoog gaat voor laag, bijzonder gaat voor
algemeen (bv. arbeidsovereenkomst > algemeen) en nieuw gaat voor oud.
Rechtsbeginselen:
Je kunt niet alles precies regelen.
Kenmerken:
- Algemeen geldende abstracte normen en waarden
- Liggen ten grondslag aan wet- en regelgeving
- Vage of open normen: aanvullende functie
- Inspelen op onvoorziene omstandigheden
- Ongeschreven of geschreven
 Krijgen door interpretatie in een concreet geval betekenis. Bv.
- Gelijkheidsbeginsel
- Rechtszekerheidsbeginsel
- Goed werkgever- en werknemersschap
- Redelijkheid en billijkheid
- Deugdelijke motivering besluiten
- Hoor- en wederhoor
- Eerlijk proces
- Zorgvuldigheidsbeginsel
- Ne bis in idem  niet twee keer voor zelfde misdrijf kunnen worden veroordeelt.
Ze spelen een belangrijke rol bij afweging van juridische vraagstukken. Hebben een bepaald gewicht, soms
belangrijker dan anders.
Interpretatiemethode en rechtsvinding
Wanneer bepaalde wettelijke regelingen onduidelijkheden geven of in een bepaalde zaak niet passen, zal
de rechter deze rechtsregels moeten uitleggen.
 Rechtsvinding
- Grammaticale/taalkundige (wat zegt de tekst)
- Wetshistorische (wat heeft de wetgever bedoeld met het vaststellen van de wet)
- Systematische (in het bredere verband van wetgeving bekijken, niet alleen de wet)
- Teleologische/doelgerichte (kijken naar de functie/doel van de regel)
- Rechtshistorische (maatschappelijke context van het totstandkoming in de maatschappelijke
context)
- Anticiperende (interpreteren/vooruit kijken)
Vaak een combinatie van methoden.
CLIP 4
Rechtsgebieden
Hoofdcategorieën (sluiten elkaar niet uit):
- Publiekrecht vs. Privaat recht
o Publiek recht = verticaal, tussen een overheid en burgers en regels over de organisatie van
de overheid: staatsrecht (conditioneel recht, over staatsindeling, over grondrechten),
bestuursrecht (over regels van uitvoerende macht: administratief recht valt ook sociale
zekerheid onder als ziektewet, WW), strafrecht (OM  twee boeken: wetboek van
strafrecht = materieel recht en wetboek strafordering = formeel. Misdrijf vs. overtreding).
o Privaat recht = horizontaal, tussen burgers: voornamelijk te vinden in Burgerlijk Wetboek
BW. Bestaat uit 8 boeken met gelaagde structuur. Per rechtsgebied eerst algemene wetten
en dan bijzondere. Arbeidsovereenkomst in boek 7 titel 10.
- Nationaal vs. Internationaal recht

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
1 september 2022
Aantal pagina's
30
Geschreven in
2021/2022
Type
College aantekeningen
Docent(en)
Bas rombouts
Bevat
Alle colleges

Onderwerpen

$8.95
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
ilvademeijer Tilburg University
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
112
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
47
Documenten
27
Laatst verkocht
4 weken geleden

3.8

11 beoordelingen

5
4
4
3
3
3
2
0
1
1

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen