Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Psychologie de Essentie Hoofdstuk 3

Beoordeling
1.0
(1)
Verkocht
1
Pagina's
4
Geüpload op
12-01-2016
Geschreven in
2015/2016

Deze samenvatting gaat over het derde hoofdstuk uit het boek van Zimbardo: Psychologie de essentie, 3e editie. Het hoofdstuk heet: Leren.

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

Psychologie Hoofdstuk 3
LEREN

Psychologen zien leren als een proces waardoor ervaringen een blijvende verandering
veroorzaken in het gedrag of in de mentale processen. Zonder het leren zouden we
volledig afhankelijk zijn van onze reflexen en van de aangeboren gedragingen
(instincten). Menselijk gedrag wordt sterk beïnvloed door leren. Het geeft ons de
flexibiliteit om ons snel aan veranderende situaties en nieuwe omgevingen aan te
passen.

Leren kan in verschillende vormen. Een makkelijke manier wordt habituatie
genoemd. Dit is het niet reageren op een stimulus. Twee andere belangrijke vormen
van stimulus-respons-leren zijn klassieke conditionering en operante
conditionering. Bij stimulus-respons-leren worden er twee handelingen met elkaar
geassocieerd.

3.1 Hoe verklaart klassieke conditionering leren?

Het eerste onderzoek naar
leren begon met de
ontdekking van Pavlov dat er
verbanden tussen stimuli en
responsen (reflexen) konden
worden gelegd. Dit leerproces
heet klassieke
conditionering. Deze vorm
van leren vindt bij mensen en
dieren plaats. Pavlovs
onderzoek richtte zich op
automatische responsen
(speekselafscheiding,
kniepeesreflex, enz.). Pavlov
ontdekte dat honden (en dus
ook mensen) deze reflectieve
responsen konden koppelen
aan nieuwe neutrale
stimuli. Het herhaaldelijk samen aanbieden van een prikkel gevolgd door een andere
prikkel wordt contiguïteit genoemd.

Ook bleek uit het onderzoek dat de geconditioneerde responsen eenvoudig weer
konden verdwijnen door een aantal keer alleen de CS aan te bieden en de UCS
achterwege te laten. Dit heet extinctie (uitdoving). De respons verdwijnt niet
helemaal, hij wordt alleen tijdelijk onderdrukt. Er kan spontaan herstel van de
respons ontstaan. Dit vindt plaats wanneer de CR, na extinctie en de daaropvolgende
periode zonder blootstelling aan de CS, zich opnieuw voordoet als reactie op de CS.

Wanneer je een respons vertoont op stimuli die op de CS lijkt, wordt dat
stimulusgeneralisatie genoemd. Stimulusdiscriminatie is het tegenovergestelde
van generalisatie en wordt ook wel selectief leren genoemd. Een organisme leert op
een stimulus te reageren, maar niet op een gelijksoortige stimuli.

Met het beroemde experiment ‘kleine Albert’ breidde John Watson Pavlovs werk uit
naar het leren van de mens. Recentere onderzoeken, onder meer naar smaakaversies,

, doen echter vermoeden dat klassieke conditionering geen simpel stimulus-
responsproces is. Je kunt zeggen dat klassieke conditionering van invloed is op
elementaire, op overleving gerichte responsen, inclusief emoties en smaakaversies.

Klassieke conditionering is een elementaire vorm van leren waarbij een
stimulus die een aangeboren reflex oproept, wordt geassocieerd met een
voorheen neutrale stimulus, die daarop het vermogen verwerft om dezelfde
respons op te roepen.



3.2 Hoe leren we nieuw gedrag door operante conditionering?

Vrijwillige gedragingen zoals een hond laten zitten of liggen kun je aanleren door
straffen (consequenties) en beloningen. Psychologen noemen deze vorm van leren
operante conditionering. Een operant is een waarneembare gedraging die een
organisme gebruikt om in zijn omgeving te ‘opereren’.

B.F. Skinner zette het onderzoek naar wat tegenwoordig operante conditionering wordt
genoemd voort. Hij ontdekte dat dieren een probleem door midden van trial-and-
error op lossen. Na een tijdje ontdekte de dieren wat geen zin had en wat wel tot
resultaat leidde, dit noemde Thorndike de wet van effect.

Wanneer een organisme goed gedrag vertoont kan deze volgens operante
conditionering een beloning krijgen. Skinner noemde dit een bekrachtiger. Er
bestaan positieve en negatieve bekrachtigers. Een positieve bekrachtiging
versterkt een respons, doordat de bekrachtiger na de respons wordt aangeboden.. Dit
kan bijvoorbeeld een complimentje zijn. Een negatieve bekrachtiging is gerelateerd
aan het weghalen/verwijderen van iets, het zorgt er bijvoorbeeld voor dat je je gordel
vastgespt om het irritante geluidje van de gordelverklikker te stoppen. In een
operante ruimte bood Skinner, wanneer een proefdier een knop indrukte,
bijvoorbeeld voedsel aan (positieve bekrachtiging). Er bestaan verschillende
gradaties van bekrachtiging: vele mogelijke relaties die er bestaan tussen
responsen en bekrachtigers. Bijvoorbeeld: hoe vaak bied je een bekrachtiger aan? Bij
continue bekrachtiging bied je na elke goede respons een beloning aan. Dit wordt
vaak gebruikt om complex nieuw gedrag vorm te geven, ook wel shaping genoemd.
Wanneer een organisme door heeft welke respons goed was en welke niet moet je
overstappen op intermitterende bekrachtiging (partiële bekrachtiging). Hierbij
beloon je niet meer elke goede respons, maar sommige van de goede responsen.
Intermitterende bekrachtiging kan op 2 manieren gebruikt worden:

- Ratioschema: proefpersoon wordt beloond na een aantal responsen.
o Vaste ratioschema’s (Fixed Ratio, FR), bv je krijgt betaald per stuk fruit
dat je plukt.
o Variabele ratioschema’s (VR), bv telefonische verkopers weten nooit
hoeveel telefoontjes ze moeten plegen voordat ze weer iets verkopen.
- Intervalschema: proefpersoon wordt beloond na een bepaald tijdsinterval.
o Vaste intervalschema’s (Fixed Interval, FI), de tijd tussen de beloningen
zijn constant.
o Variabele intervalschema’s (VI), de tijd tussen de beloningen variëren, bv
wachten op een lift, je weet nooit wanneer er iemand stopt.

Primaire bekrachtigers zijn stimuli die elementaire biologische behoeften of
verlangengs bevredigen, zoals bijvoorbeeld dat voedsel het eetgedrag bekrachtigt.

Gekoppeld boek

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
Hoofdstuk 3
Geüpload op
12 januari 2016
Aantal pagina's
4
Geschreven in
2015/2016
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

$4.79
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle reviews worden weergegeven
8 jaar geleden

1.0

1 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
1
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
djmg EuroCollege Hogeschool
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
35
Lid sinds
10 jaar
Aantal volgers
30
Documenten
40
Laatst verkocht
2 jaar geleden

3.6

36 beoordelingen

5
8
4
15
3
7
2
3
1
3

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen