Hoorcollege 4 Het Scheidsgerecht Gezondheidszorg
Prof. Buijsen
Herhaling vorige week:
- Aanstellingsbesluit > Beschikking: ambtenarenrecht (geldt ten
dele voor academische centra en klein deel van gewone
ziekenhuizen)
- Dienstverband> Arbeidsovereenkomst: arbeidsrecht (gereguleerd
op hoger niveau > modelarbeidsovereenkomst + Ziekenhuiscao.
- Toelating (voor 1-1-2015) >Contract sui generis: algemeen
overeenkomstenrecht. Geen ovk van opdracht
- Na 1-1-2015: loondienst of je hebt je verenigd in een medisch-
specialistisch bedrijf (maatschap, operatieve vereniging of andere
vorm (supermaatschappen of CV’s)), participatie.
Waarom overgestapt > integrale bekostiging verhaal. Ziekenhuis
onderhandelt op de inkoopmarkt met zorgverzekeraar, ook over het
honorarium component.
Art 32 MTO > geschillen over de toelatingsovereenkomst
- art. 18 Model arbeidsovereenkomst MS
Beslechting van deze geschillen vindt plaats door het
Scheidsgerecht
Scheidsgerecht
Voor leden van de brancheorganisaties in de zorg geldt naleving van
de Zorgbrede Governancecode als lidmaatschapverplichting. Tevens
zijn zij verplicht mee te werken aan de geschillenregeling. Deze
verplichtingen zijn opgenomen in de statuten van de
brancheorgansaties.
Het reglement van de Governancecommissie Gezondheidszorg
bepaalt dat de commissie bevoegd is tot de behandeling en
beoordeling van verzoeken van belanghebbenden tot toetsing van
de naleving van een of meer principes van de Zorgbrede
Governancecode volgens het “pas toe of leg uit”-beginsel door een
zorgorganisatie in een concreet geval.
Als je wil contracteren met zorgverzekeraars of zorgkantoren dan
heb je een toelating nodig en voor die toelating is vereist dat je een
bepaalde bestuursstructuur nodig. In de wet wordt gezegd dat je
een RvT en een RvB nodig hebt. Alles is genormeerd in de ZGC. Het
is softlaw maar wel softlaw die aan wetgeving is opgehangen en
wordt gehandhaafd door de governancecommissie. Deze uitspraken
kan ej vinden op de site.
Wat is een arbiter?
De arbiters hebben op verschillende wijzen ruime ervaring in de
zorg en alles wat daarmee samenhangt, inclusief bestuurlijke kennis
en ervaring. Arbiters behoren geheel vrij te staan in de geschillen
Prof. Buijsen
Herhaling vorige week:
- Aanstellingsbesluit > Beschikking: ambtenarenrecht (geldt ten
dele voor academische centra en klein deel van gewone
ziekenhuizen)
- Dienstverband> Arbeidsovereenkomst: arbeidsrecht (gereguleerd
op hoger niveau > modelarbeidsovereenkomst + Ziekenhuiscao.
- Toelating (voor 1-1-2015) >Contract sui generis: algemeen
overeenkomstenrecht. Geen ovk van opdracht
- Na 1-1-2015: loondienst of je hebt je verenigd in een medisch-
specialistisch bedrijf (maatschap, operatieve vereniging of andere
vorm (supermaatschappen of CV’s)), participatie.
Waarom overgestapt > integrale bekostiging verhaal. Ziekenhuis
onderhandelt op de inkoopmarkt met zorgverzekeraar, ook over het
honorarium component.
Art 32 MTO > geschillen over de toelatingsovereenkomst
- art. 18 Model arbeidsovereenkomst MS
Beslechting van deze geschillen vindt plaats door het
Scheidsgerecht
Scheidsgerecht
Voor leden van de brancheorganisaties in de zorg geldt naleving van
de Zorgbrede Governancecode als lidmaatschapverplichting. Tevens
zijn zij verplicht mee te werken aan de geschillenregeling. Deze
verplichtingen zijn opgenomen in de statuten van de
brancheorgansaties.
Het reglement van de Governancecommissie Gezondheidszorg
bepaalt dat de commissie bevoegd is tot de behandeling en
beoordeling van verzoeken van belanghebbenden tot toetsing van
de naleving van een of meer principes van de Zorgbrede
Governancecode volgens het “pas toe of leg uit”-beginsel door een
zorgorganisatie in een concreet geval.
Als je wil contracteren met zorgverzekeraars of zorgkantoren dan
heb je een toelating nodig en voor die toelating is vereist dat je een
bepaalde bestuursstructuur nodig. In de wet wordt gezegd dat je
een RvT en een RvB nodig hebt. Alles is genormeerd in de ZGC. Het
is softlaw maar wel softlaw die aan wetgeving is opgehangen en
wordt gehandhaafd door de governancecommissie. Deze uitspraken
kan ej vinden op de site.
Wat is een arbiter?
De arbiters hebben op verschillende wijzen ruime ervaring in de
zorg en alles wat daarmee samenhangt, inclusief bestuurlijke kennis
en ervaring. Arbiters behoren geheel vrij te staan in de geschillen
