! Gebruik dit formulier altijd met het document “Beoordelingscriteria en handreiking beoordeling opdrachten” ernaast.
Naam student:
Studentnummer:
Naam docent:
Datum: 22 augustus 2022
Algemene beoordeling
Cijfer: 9,5
Toelichting:
Hoi,
Prima gedaan, inhoudelijk heb ik eigenlijk geen opmerkingen. Je hebt de
vragen goed uitgewerkt en je hebt ook goed door dat door sommige
bestuurders beslissingen worden genomen die tot grote juridische problemen
kunnen leiden!
De enige tip die ik heb heeft eigenlijk niet te maken met dit inhoudelijke
onderwerp, maar meer met hoe je hoofdvragen kunt formuleren. Je hebt
namelijk een aantal vragen geformuleerd die op zich goede vragen zijn, maar
die nogal gesloten vragen zijn. Op een gesloten vraag zou je ja of nee kunnen
antwoorden en dat is natuurlijk niet wat je wil. Dus zorg dat je bij
hoofdvragen en deelvragen altijd uitgaat van open vragen. Een vraag die
begint met: in hoeverre…. Is altijd goed.
(ik begeleid ook veel scripties, dus ik weet dat het formuleren van een goede
hoofdvraag heel belangrijk is 😊😊)
Groetjes,
1
Classificatie: Corporate
, Beoordeling per onderdeel – Inhoud
Onderdeel Beoordeling
Toelichting: Geen opmerkingen. 10 punten
In welke mate zijn de verplichte
onderdelen (stap 3) in de
uitwerking aanwezig?
Toelichting: Geen opmerkingen. 10 punten
In welke mate is (zijn) de hoofdlijn(en)
van de opdracht uitgewerkt conform
stap 1 en stap 2 uit de
exameninformatie?
Toelichting:
Je hebt verschillende juridische zaken goed
gesignaleerd, natuurlijk heb je nog niet alles juridisch
kunnen doorgronden. Je bent goed ingegaan op de
In welke mate zijn relevante regelgeving voor NV’s maar de andere punten heb je
theorieën en/of modellen toegepast? laten liggen. 3 punten van de 20 punten
Toelichting: Aangezien je nog niet alle juridische punten
had genoemd, ligt het voor de hand dat ze ook nog niet
allemaal al goed uitgewerkt zijn.
Je hebt heel goed een aantal juridisch niet relevante
feiten weergegeven. 4 punten van de 20 punten
In welke mate is de uitwerking
theoretisch onderbouwd?
2
Classificatie: Corporate