Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting van de artikelen uit de eerste periode

Beoordeling
-
Verkocht
3
Pagina's
6
Geüpload op
25-01-2016
Geschreven in
2015/2016

Een samenvatting van alle artikelen uit de eerste periode van het vak Gezin, opvoeding en hulpverlening op de VU.

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

Attachment, intellectual disabilities and mental health
Schuengel, C., De Schipper, J. C., Sterkenburg, P. S., & Kef, S. (2013).

Gehechtheidstheorie
- Bowlby heeft de gehechtheidstheorie opgesteld en is deels gebaseerd op
de proeven van Harlow met resusapen
- De gehechtheidstheorie gaat ervan uit dat het een evolutionaire behoefte
is om gehechtheidsband aan te gaan, door een ingebouwd systeem dat
baby’s gehechtheidsgedrag laat vertonen.
o Nabijheid zoeken van personen voor bescherming en voedsel, dit
geeft een grotere overlevingswaarde.
o Het systeem van gehechtheidsgedrag is een zelfregulerend
systeem. (intern werkmodel)
 Verwerkt ervaringen met de reacties op het gedrag en past
hier het gehechtheidsgedrag op af, zodat het gedrag zo
efficiënt mogelijk werkt.
- De gehechtheidstheorie legt een basis voor het beschrijven en verklaren
van verschillende psychische staten en sociaal-emotioneel functioneren in
de kindertijd en volwassenheid op basis van vroegere relaties met
gehechtheidspersonen.
o Gehechtheidspersoon: Een stabiel, wijzer en affectief betrokken
persoon die veiligheid en bescherming biedt.

Begrippen binnen gehechtheid
Gedrag
- Het gedrag dat iemand vertoont naar de gehechtheidspersoon toe om
veiligheid, ondersteuning en bescherming te vragen
o Huilen, grijpen, zuigen
o Maar in het geval van onveilige gehechtheid ook vermijden.

Relatie
- De geschiedenis van gehechtheid interactie tussen de personen.
(Gehechtheidsgedrag vertonen en de respons van de ander op dit gedrag)
o Veilig vs onveilig (vermijdend, ambivalent) en georganiseerd
( veilig+ onveilig) vs niet georganiseerd (gedesorganiseerd)
- Het interne werkmodel van een kind wordt bepaald door de geschiedenis
van deze interactie. Was de interactie fijn?  veilig intern werkmodel
Band
- De affectieve drang om bij je gehechtheidspersoon te zijn of contact te
hebben.
o Aanwezig, afwezig, sterk, zwak

Representatie
- Terug kijken/denken op de hechting met de ouders. (gehechtheid
biografisch interview of AAI)
- Door het interne werkmodel zal je in relaties met anderen hetzelfde gedrag
gaan vertonen.

, Stijl
- Het gedrag dat je gaat vertonen op basis van de kwaliteit van de
gehechtheidsband.
- Het vertrouwen in dichtbij zijnde relaties (ik verwacht dat jij je zo zult
gedragen)
- Veilig gehecht  open communicatie
o Ambivalent, vermijdend, veilig

Stoornis
- Patronen van asociaal gedrag gebaseerd op geen of slechte vroegere
gehechtheidsbanden.



Multiple caretaker paradox (meervoudige
opvoedparadox)
van IJzendoorn, M.H., Sagi, A., Lambermon, M.W.E. (1992)

Zie aantekeningen hoorcollege 4
In het kort:
- Hoe kan de sociaal-emotionele uitkomst van een kind worden voorspeld op
basis van gehechtheidsrelaties als het kind met verschillende mensen
verschillende soorten gehechtheidsrelaties heeft? (discordante relaties)
o Hebben kinderen wel echte gehechtheidsbanden met anderen dan
hun ouders?
 5 criteria om te bepalen of iets een gehechtheidsrelatie is
 Er moet niet teveel sprake zijn van vermijdende
gehechtheid.
 Het moet niet voorkomen dat veel relaties niet
geclassificeerd kunnen worden.
 Gehechtheid wordt gebaseerd op de ervaringen met
interacties met deze persoon.
o Weinig concordantie want elke relatie is uniek
o Gebaseerd op sensitiviteit
 De sensitiviteit van de respons moet worden bepaald
met behulp van de Strange situation procedure.
 Er moet een predictie zijn op te stellen over het
sociaal-emotioneel functioneren later op basis van de
typen gehechtheid.

o Hoe interacteren de verschillende gehechtheidsbanden met elkaar?
 Monotropie (fout)
 Voor een kind kan slechts 1 persoon het belangrijkste
hechtingsfiguur zijn
 Hiërarchisch model
 Opvoedrollen verschillen onderling in belang, de
invloed van de ene opvoeder is groter op de uitkomst
van het kind dan de invloed van een andere opvoeder
 Integratief model

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
25 januari 2016
Aantal pagina's
6
Geschreven in
2015/2016
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

$4.19
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
kimstarreveld Vrije Universiteit Amsterdam
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
130
Lid sinds
10 jaar
Aantal volgers
99
Documenten
3
Laatst verkocht
8 maanden geleden

3.6

14 beoordelingen

5
3
4
4
3
6
2
1
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen