Portfolio (Fase 1) Propeduese opdracht.
Naam : M.G.D. de Vrijer
Studentennummer : 4795829
Datum : 31-12-2020
Opleider : NCOI
Opleiding : Social Work
Module : Portfolio
1
,Inhoudsopgave
1. Inleiding 3
2. Professionele ontwikkeling 4 t/m 6
3. Analyse 360 graden feedback 7
4. Persoonselijke ontwikkelingsdoelen 8 t/m 9
Bijlage I: 360 graden feeback formulieren
Bijlage II: Feedback formulier werkbegeleider
Bijlage III: EVC certificaat
2
, 1.Inleiding
Ik ben Martijn de Vrijer, ik ben 36 jaar en vader van een dochter van bijna 2 jaar. Mijn vrouw
is op dit moment in verwachting van ons tweede kindje. Ik ben 12 jaar werkzaam als
groepsleider bij Fivoor, een forensisch psychiatrische kliniek. Tijdens mijn werk binnen
Fivoor heb ik de MBO opleiding SPW 4 afgerond en de post HBO opleiding Forensische
psychiatrie. Binnen Fivoor heb ik eerst 6 jaar in de TBS kliniek gewerkt op diverse afdelingen
en werk nu 6 jaar op een forensisch psychiatrische afdeling(FPA). Ik ben opzoek naar een
nieuwe uitdaging en meer diepgang in mijn werk en heb daarom ervoor gekozen om de
opleiding Social Work te gaan volgen bij NCOI. Dit is een verkort traject waarbij ik door
middel van een EVC (eerder verworven competenties)- traject vrijstellingen heb verkregen.
Mijn uiteindelijke doel met het behalen van mijn diploma is een ambulante baan in de GGZ,
met regelmatige tijden, zodat ik meer thuis kan zijn bij mijn gezin.
Voor het vak Professionalisering fase 1 werk ik de eerste fase van mijn portfolio uit.
Voor het versterken van mijn persoonlijke ontwikkeling als professional heb ik vier
360graden feedbackformulieren laten invullen. Ze zijn ingevult door mijn leidinggevende,
een directe collega, iemand uit mijn omgeving en door mijzelf.
Uit de feedback kwam naar voren dat ik te weinig een koppeling maak tussen theory en
praktijk. Een ander verbeterpunt is dat ik te weinig leiding neem binnen het team en kennis
overbreng op andere collega's. Vanuit het feedbackformulier wat ik voor mijzelf heb ingevult,
vind ik dat het zoeken van hulp in de vorm van coaching en begeleiding in de vorm van
intervisie om mijzelf te ontwikkelen beter kan.
Op basis van de bovenstaande verbeterpunten heb ik vier doelen geformuleerd volgens de
SMART-methode. Aan de doelen heb ik vervolgens vier activiteiten gekoppeld die ik de
aankomende periode ga uitvoeren.
Voor mijn professionele ontwikkeling heb ik vier activiteiten beschreven, waarmee ik bewijs
kan leveren dat ik aan de eindkwalificaties voldoe, die behaald moeten worden.
De eindkwalificaties die behaald moeten worden zijn methodisch werken, professionaliteit
ontwikkelen en ethisch en onderzoekend handelen. De eindkwalificaties bevatten meerdere
indicatoren waarop gescoort kan worden.
De activiteiten zijn kort omschreven en daarna heb ik een koppeling gemaakt naar de
eindkwalificaties en de indicatoren die ik verwacht te gaan bewijzen met de activiteit.
3
Naam : M.G.D. de Vrijer
Studentennummer : 4795829
Datum : 31-12-2020
Opleider : NCOI
Opleiding : Social Work
Module : Portfolio
1
,Inhoudsopgave
1. Inleiding 3
2. Professionele ontwikkeling 4 t/m 6
3. Analyse 360 graden feedback 7
4. Persoonselijke ontwikkelingsdoelen 8 t/m 9
Bijlage I: 360 graden feeback formulieren
Bijlage II: Feedback formulier werkbegeleider
Bijlage III: EVC certificaat
2
, 1.Inleiding
Ik ben Martijn de Vrijer, ik ben 36 jaar en vader van een dochter van bijna 2 jaar. Mijn vrouw
is op dit moment in verwachting van ons tweede kindje. Ik ben 12 jaar werkzaam als
groepsleider bij Fivoor, een forensisch psychiatrische kliniek. Tijdens mijn werk binnen
Fivoor heb ik de MBO opleiding SPW 4 afgerond en de post HBO opleiding Forensische
psychiatrie. Binnen Fivoor heb ik eerst 6 jaar in de TBS kliniek gewerkt op diverse afdelingen
en werk nu 6 jaar op een forensisch psychiatrische afdeling(FPA). Ik ben opzoek naar een
nieuwe uitdaging en meer diepgang in mijn werk en heb daarom ervoor gekozen om de
opleiding Social Work te gaan volgen bij NCOI. Dit is een verkort traject waarbij ik door
middel van een EVC (eerder verworven competenties)- traject vrijstellingen heb verkregen.
Mijn uiteindelijke doel met het behalen van mijn diploma is een ambulante baan in de GGZ,
met regelmatige tijden, zodat ik meer thuis kan zijn bij mijn gezin.
Voor het vak Professionalisering fase 1 werk ik de eerste fase van mijn portfolio uit.
Voor het versterken van mijn persoonlijke ontwikkeling als professional heb ik vier
360graden feedbackformulieren laten invullen. Ze zijn ingevult door mijn leidinggevende,
een directe collega, iemand uit mijn omgeving en door mijzelf.
Uit de feedback kwam naar voren dat ik te weinig een koppeling maak tussen theory en
praktijk. Een ander verbeterpunt is dat ik te weinig leiding neem binnen het team en kennis
overbreng op andere collega's. Vanuit het feedbackformulier wat ik voor mijzelf heb ingevult,
vind ik dat het zoeken van hulp in de vorm van coaching en begeleiding in de vorm van
intervisie om mijzelf te ontwikkelen beter kan.
Op basis van de bovenstaande verbeterpunten heb ik vier doelen geformuleerd volgens de
SMART-methode. Aan de doelen heb ik vervolgens vier activiteiten gekoppeld die ik de
aankomende periode ga uitvoeren.
Voor mijn professionele ontwikkeling heb ik vier activiteiten beschreven, waarmee ik bewijs
kan leveren dat ik aan de eindkwalificaties voldoe, die behaald moeten worden.
De eindkwalificaties die behaald moeten worden zijn methodisch werken, professionaliteit
ontwikkelen en ethisch en onderzoekend handelen. De eindkwalificaties bevatten meerdere
indicatoren waarop gescoort kan worden.
De activiteiten zijn kort omschreven en daarna heb ik een koppeling gemaakt naar de
eindkwalificaties en de indicatoren die ik verwacht te gaan bewijzen met de activiteit.
3
