Begrippen
https://quizlet.com/_b1uepn?x=1jqt&i=3m2cbw > 5.1 & 5.2
https://quizlet.com/_b1ugan?x=1jqt&i=3m2cbw > 5.3 & 5.4
5.1
Als je gaat solliciteren stuur je een cv (curriculum vitae) mee. Daarin staan je
persoonsgegevens, je opleiding en werkervaring. Ook je hobby’s en interesses kun je erbij
zetten. Voor geschoold werk moet je een beroepsopleiding gevolgd hebben, voor
Ongeschoold werk hoeft dat niet. Als je een baan krijgt sluit je een arbeidsovereenkomst met
je werkgever. De meeste afspraken daarin zijn overgenomen uit de cao die voor de hele
bedrijfstak geldt. Veel mensen hebben een vaste baan, maar je kunt ook een flexibele baan,
bijvoorbeeld via een uitzendbureau. Je spreekt af hoeveel het brutoloon is dat je gaat
verdienen. Als daar belasting en premies afgehaald zijn, blijft het nettoloon over. De
arbeidstijdenwet geeft regels over werk- en rusttijden. In de arbowet staan regels over
veilige en gezond werken.
Werknemers moeten
minstens het wettelijk
minimumloon verdienen.
5.2
Je werkt om geld te verdienen, maar er zijn ook andere arbeidsmotieven. Je kunt werken in
loondienst of als zelfstandige je eigen onderneming hebben. Bedrijven kiezen zelf een
bepaalde ondernemingsvorm. Ben jij de enige eigenaar, dan heb je een eenmanszaak. Een
vof heeft twee of meer eigenaren die samen de leiding hebben. Een bv en nv zijn eigendom
van aandeelhouders. Daar heeft een directeur de leiding. In een organisatie is er
arbeidsverdeling als de medewerkers verschillende taken hebben. In een organigram kun je
zien hoe de taken en verantwoordelijkheden verdeeld zijn. Alle arbeid en productie vindt
plaats in een van de vier productiesectoren.
https://quizlet.com/_b1uepn?x=1jqt&i=3m2cbw > 5.1 & 5.2
https://quizlet.com/_b1ugan?x=1jqt&i=3m2cbw > 5.3 & 5.4
5.1
Als je gaat solliciteren stuur je een cv (curriculum vitae) mee. Daarin staan je
persoonsgegevens, je opleiding en werkervaring. Ook je hobby’s en interesses kun je erbij
zetten. Voor geschoold werk moet je een beroepsopleiding gevolgd hebben, voor
Ongeschoold werk hoeft dat niet. Als je een baan krijgt sluit je een arbeidsovereenkomst met
je werkgever. De meeste afspraken daarin zijn overgenomen uit de cao die voor de hele
bedrijfstak geldt. Veel mensen hebben een vaste baan, maar je kunt ook een flexibele baan,
bijvoorbeeld via een uitzendbureau. Je spreekt af hoeveel het brutoloon is dat je gaat
verdienen. Als daar belasting en premies afgehaald zijn, blijft het nettoloon over. De
arbeidstijdenwet geeft regels over werk- en rusttijden. In de arbowet staan regels over
veilige en gezond werken.
Werknemers moeten
minstens het wettelijk
minimumloon verdienen.
5.2
Je werkt om geld te verdienen, maar er zijn ook andere arbeidsmotieven. Je kunt werken in
loondienst of als zelfstandige je eigen onderneming hebben. Bedrijven kiezen zelf een
bepaalde ondernemingsvorm. Ben jij de enige eigenaar, dan heb je een eenmanszaak. Een
vof heeft twee of meer eigenaren die samen de leiding hebben. Een bv en nv zijn eigendom
van aandeelhouders. Daar heeft een directeur de leiding. In een organisatie is er
arbeidsverdeling als de medewerkers verschillende taken hebben. In een organigram kun je
zien hoe de taken en verantwoordelijkheden verdeeld zijn. Alle arbeid en productie vindt
plaats in een van de vier productiesectoren.
