Blokopdracht 2.4 Gedragscode Sociaal werk
Checklist Gedragscode
Gedragingen Voldoende/onvoldoende
1. Iedere medewerker is verantwoordelijk
voor zijn eigen gedrag.
2. Wij gaan met respect met elkaar om en
vermijden ongewenste omgangsvormen.
3. Wij houden ons aan gemaakte afspraken.
4. Wij stellen ons open op en geven uitleg
als dit wordt gevraagd, met respect voor de
privacy van cliënten en medewerkers.
5. Bij het aangaan, wijzigen of beëindigen
van de arbeidsrelatie worden objectieve
criteria gehanteerd en houden wij ons aan
in dit kader vastgesteld beleid en de
sollicitatiecode.
6. Wij respecteren eigendommen van
anderen en gaan zorgvuldig om met
bedrijfseigendommen.
7. De organisatie is, zowel voor de eigen
medewerkers als voor derden,
aanspreekbaar op kwaliteit en gedrag van
haar medewerkers.
8. Vragen of problemen rond de toepassing
van de gedragscode dienen te allen tijde
bespreekbaar te zijn. De
vertrouwenspersoon kan hierbij
behulpzaam zijn.
9. Worden signalen van ongewenst gedrag
niet adequaat opgepakt, dan staat voor
degene die het ongewenst gedrag ervaart,
een klachtenprocedure open.
Checklist Gedragscode
Gedragingen Voldoende/onvoldoende
1. Iedere medewerker is verantwoordelijk
voor zijn eigen gedrag.
2. Wij gaan met respect met elkaar om en
vermijden ongewenste omgangsvormen.
3. Wij houden ons aan gemaakte afspraken.
4. Wij stellen ons open op en geven uitleg
als dit wordt gevraagd, met respect voor de
privacy van cliënten en medewerkers.
5. Bij het aangaan, wijzigen of beëindigen
van de arbeidsrelatie worden objectieve
criteria gehanteerd en houden wij ons aan
in dit kader vastgesteld beleid en de
sollicitatiecode.
6. Wij respecteren eigendommen van
anderen en gaan zorgvuldig om met
bedrijfseigendommen.
7. De organisatie is, zowel voor de eigen
medewerkers als voor derden,
aanspreekbaar op kwaliteit en gedrag van
haar medewerkers.
8. Vragen of problemen rond de toepassing
van de gedragscode dienen te allen tijde
bespreekbaar te zijn. De
vertrouwenspersoon kan hierbij
behulpzaam zijn.
9. Worden signalen van ongewenst gedrag
niet adequaat opgepakt, dan staat voor
degene die het ongewenst gedrag ervaart,
een klachtenprocedure open.
