Contractenrecht samenvatting eigenwoorden
,Inhoudsopgave
Arbeidsovereenkomst.......................................................................................................................... 3
Huurovereenkomst............................................................................................................................... 7
Algemene voorwaarden..................................................................................................................... 10
Consumentenkoop............................................................................................................................. 11
Artikelen Arbeidsovereenkomsten.................................................................................................... 15
Artikelen Huurovereenkomst............................................................................................................. 16
Artikelen Algemene voorwaarden..................................................................................................... 19
Artikelen Consumentenkoop............................................................................................................. 20
, ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeidsovereenkomst begint vanaf art 7:610 BW.
Arbeidsovereenkomsten worden geregeld aan de hand van de wet- en regelgeving
over arbeidsecht en CAO’s. Bij dwingend recht kan er niet worden afgeweken bij
CAO, bij aanvullend recht wel, maar nooit ten nadele van de werknemer.
CAO: is aanvullend op de wet en er kan niet ten nadele van worden afgeweken.
Arbeidsovereenkomst: is de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich
verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere
tijd arbeid te verrichten.
Aanneming van werk: art 7:750 – 769 BW
- Bepaalde prijs
- Geen ondergeschiktheid
- Stoffelijk resultaat
Overeenkomst van opdracht: art 7:400 – 413 BW
- Bepaalde prijs
- Geen ondergeschiktheid
- Geen stoffelijk resultaat
Arbeidsovereenkomst: art 7:610 – 686 BW
- Arbeid verrichten
- Persoonlijk
- Tegenloon
- Gezagsverhouding
Loondoorbetaling: art 7:628 BW
De werkgever is verplicht het volledige loon door te betalen, indien de werknemer de
overeengekomen arbeid geheel of gedeeltelijk niet heeft verricht.
De werkgever is niet verplicht door te betalen als, de arbeid niet is verricht door een
oorzaak die in redelijkheid voor rekening van de werknemer behoort te komen.
Bijvoorbeeld: ziekte van werknemer, kort verzuimverlof, kortdurend zorgverlof en
omstandigheden in de risicosfeer van de werkgever.
,Inhoudsopgave
Arbeidsovereenkomst.......................................................................................................................... 3
Huurovereenkomst............................................................................................................................... 7
Algemene voorwaarden..................................................................................................................... 10
Consumentenkoop............................................................................................................................. 11
Artikelen Arbeidsovereenkomsten.................................................................................................... 15
Artikelen Huurovereenkomst............................................................................................................. 16
Artikelen Algemene voorwaarden..................................................................................................... 19
Artikelen Consumentenkoop............................................................................................................. 20
, ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeidsovereenkomst begint vanaf art 7:610 BW.
Arbeidsovereenkomsten worden geregeld aan de hand van de wet- en regelgeving
over arbeidsecht en CAO’s. Bij dwingend recht kan er niet worden afgeweken bij
CAO, bij aanvullend recht wel, maar nooit ten nadele van de werknemer.
CAO: is aanvullend op de wet en er kan niet ten nadele van worden afgeweken.
Arbeidsovereenkomst: is de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich
verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere
tijd arbeid te verrichten.
Aanneming van werk: art 7:750 – 769 BW
- Bepaalde prijs
- Geen ondergeschiktheid
- Stoffelijk resultaat
Overeenkomst van opdracht: art 7:400 – 413 BW
- Bepaalde prijs
- Geen ondergeschiktheid
- Geen stoffelijk resultaat
Arbeidsovereenkomst: art 7:610 – 686 BW
- Arbeid verrichten
- Persoonlijk
- Tegenloon
- Gezagsverhouding
Loondoorbetaling: art 7:628 BW
De werkgever is verplicht het volledige loon door te betalen, indien de werknemer de
overeengekomen arbeid geheel of gedeeltelijk niet heeft verricht.
De werkgever is niet verplicht door te betalen als, de arbeid niet is verricht door een
oorzaak die in redelijkheid voor rekening van de werknemer behoort te komen.
Bijvoorbeeld: ziekte van werknemer, kort verzuimverlof, kortdurend zorgverlof en
omstandigheden in de risicosfeer van de werkgever.
