Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Exam (elaborations)

NCOI Moduleopdracht Adviesvaardigheden (nieuwste eisen , beoordeeld met een 8,5)

Rating
-
Sold
10
Pages
13
Grade
8-9
Uploaded on
12-10-2022
Written in
2022/2023

Moduleopdracht afgerond met een 8. 1. Je neemt een actueel adviestraject (of een afgerond adviestraject) in jouw werkomgeving, waar je betrokken bij bent geweest, als uitgangspunt. 2. Beschrijving van het GROWING Model. G. In Goal geef je een beschrijving hoe het interview is uitgevoerd. Maak daarbij gebruik van: a. De inzet van de vier domeinen van interview om de vraag-achter-de-vraag te bepalen. b. Geef aan waar de adviesvraag zich in de stadia-matrix bevindt en waarom. c. Beschrijf op welke wijze het psychologische contract tot stand is gekomen en wat de houding is van de opdrachtgever en van de adviseur. R. In Reality beschrijf je het proces van informatievergaring en de daarbij behorende valkuilen. Daarbij beschrijf je: a. Welk informatiefilter is gehanteerd en hoe dit in relatie staat met de vraag achter de vraag. Benoem tenminste één andere valkuil. b. De betrokkenen/stakeholders bij dit traject en welke belangen zij vertegenwoordigen, met behulp van het model van Mitchell (stakeholderanalyse). c. Welke weerstanden er in het adviestraject aanwezig zijn aan de hand van de diverse modellen uit de theorie. d. Welke (advies)interventie(s) nodig zijn om het draagvlak te vergroten en waarom. O. In Options beschrijf je de hoe het optieproces wordt uitgevoerd. Daarbij geef je aandacht aan: a. Welke interventie/werkvorm wordt gebruikt en hoe aspecten als convergeren en divergeren en improvisatie worden ingezet om te komen tot een selectie van opties. b. Beschrijf je de rol van de adviseur en van de opdrachtgever in het Options stadia. W. In Will beschrijf je de wijze hoe het besluitvormingsproces tot stand is gekomen. Je beschrijft daarbij: a. Wat de betrokkenheid is van de groep/team/afdeling bij de besluitvorming. b. Welke beslismethode er wordt gehanteerd en in welke mate dit effectief is binnen het adviestraject. c. Welke rol de adviseur heeft en welke de opdrachtgever. 3. In een reflectieverslag evalueer je jouw rol als (aspirant)adviseur met inzet van een bestaand model (STARRT of Korthagen). Daarbij beschrijf je jouw sterke kanten en aspecten die je kunt verbeteren. Geef tevens aan in welke mate je deze competenties kunt verbinden met het door jou beschreven adviestraject.

Show more Read less
Institution
Course

Content preview

Adviestraject
Betrokken en goed opgeleide (nieuwe)
medewerkers




Naam
Studentnummer: X
Datum: 21 juli 2022
Opleiding: HR-businesspartner
Module: Adviesvaardigheden

, Voorwoord
Mijn naam is X, woonachtig in X. Sinds 2019 ben ik werkzaam bij X in de functie van HR Manager. X is een
organisatie die elektronica voor klanten ontwerpt, vaak gericht op X. Momenteel werken er 45 mensen bij de
vestiging in Nederland en is het bedrijf sterk groeiende in het aantal medewerkers en daarmee ook in omzet.

Begin 2022 ben ik gestart met de opleiding HR-bussinesspartner bij de onderwijsinstelling NCOI. Ik heb deze
opleiding gekozen, omdat ik van mening ben dat de HRM afdeling een grote bijdrage kan leveren aan het behalen
van organisatiedoelen, en ik graag wil leren hoe ik dit bij mijn organisatie kan bewerkstelligen. De module
adviesvaardigheden is mijn eerste module voor deze opleiding. Advies geven is momenteel onderdeel van mijn
functie en iets waar ik veel affiniteit mee heb, maar ook nog veel over kan leren. Ik vind het dan ook leuk om met
deze module van start te gaan.

Het adviestraject is geschreven in opdracht van de directie en is onderdeel van een project dat zich richt op
omzetverhoging, onder andere door de verbetering van de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers van X en
het aantrekken van nieuw personeel. Het adviestraject is inmiddels afgesloten en bepaalde zaken worden
momenteel geïmplementeerd. Later volgt er uiteraard meer informatie over dit project. Aan dit project heb ik met
een ervaren collega gewerkt, die momenteel niet meer werkzaam is bij X. Van haar heb ik veel kunnen leren over
het HR-vakgebied.

Mijn dank gaat uit naar de mensen die mij hebben ondersteund tijdens het schrijven van deze moduleopdracht,
waaronder mijn medecursisten, collega’s en uiteraard de cursusbegeleider mevrouw X. De lessen en het
enthousiasme van X hebben mij handvatten gegeven tijdens het schrijven van deze moduleopdracht.

Tot slot wil ik mijn werkgever X, en in het bijzonder mijn leidinggevende X bedanken, voor de begeleiding en het
feit dat ik in de gelegenheid ben gesteld om deze opleiding te volgen. Het heeft mij al veel gebracht en gaat mij
hopelijk nog meer kennis en ervaring opleveren.

Ik wens u veel leesplezier bij deze moduleopdracht.




[1]

Written for

Course

Document information

Uploaded on
October 12, 2022
Number of pages
13
Written in
2022/2023
Type
Exam (elaborations)
Contains
Questions & answers

Subjects

$14.25
Get access to the full document:

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
SanneVught NCOI
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
22
Member since
3 year
Number of followers
13
Documents
3
Last sold
4 months ago

0.0

0 reviews

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions