Samenvatting Recht In Bedrijf (SIREP9RIB1)

Samenvatting Recht in bedrijf
M&O
Hoofdstuk 1

Organisatiekunde
Bestudeert organisaties, het gedrag dat zij vertonen en zoekt naar antwoorden op de vraag hoe de
prestatie van organisaties beïnvloed kunnen worden

Organisatie
Samenwerkingsverband van mensen en middelen om een bepaald doel te bereiken

Professional service
Dienstverlening door hoogopgeleide professionals
- Kenmerk  voor verrichten van deze werkzaamheden is theoretische kennis en praktische
vaardigheden vereist die alleen door het volgen van een langdurige opleiding worden
verkregen. Wordt in hoge zelfstandigheid uitgevoerd

Kwaliteitseisen
Kwaliteit wordt gewaarborgd door lid te zijn van een beroepsgroep waarvoor tuchtelijk instantie is
die tuchtrecht uitoefent
- Tuchtrecht  deel van publiekrecht dat aan een bepaalde groep beroepsoefenaren de
bevoegdheid geeft om toezicht uit te oefenen op de behoorlijke uitoefening van hun taak
door leden beroepsgroep

Juridische dienst
Diensten met hoogwaardige juridische expertise die alleen geleverd kan worden door juristen
- Complexe juridische diensten
Bijvoorbeeld een APK-keurmeester, als hij een auto goedkeurt heeft dat een rechtsgevolg.
Dit is dus een dienst met juridisch aspect maar hij is geen jurist

De volgende elementen zijn voldoende om te spreken van een organisatie:
1. Mensen
2. Middelen
3. Samenwerken
4. Doel

Eenmanszaak
Geen sprake van een organisatie  wordt niet samengewerkt

Bedrijf
Als een organisatie producten of diensten voortbrengt om te voorzien in maatschappelijk behoefte
- Als bedrijven dit doen met een winstoogmerk is het ook een onderneming

Rechtsvormen
Bepaald o.a. de wijze waarop een organisatie aansprakelijk is en zijn besluitvorming




1

, Rechtspersoon


Privaatrechtelijk Publiekrechtelijk


NV, BV, Vereniging Gemeente Zelfstandige
SE, EESV Stichting Waterschappen bestuursorgaan
Staat met eigen
Provincie rechtspersoonlijkheid


Niet rechtspersoon eenmanszaak, maatschap of cv

Private organisatie
Eigendom van privaat rechtspersoon en geen onderdeel van de overheid

Publieke organisatie
Behoren tot de centrale overheid, decentrale overheid en semioverheidsorganisatie
- Centrale overheid
 Eerste en 2de kamer
 Ministeries
 Ministeriele diensten
 Zelfstandige bestuursorganen
 Openbare lichamen
- Decentrale overheid (niet landelijk)
 Provincies
 Waterschappen
 Gemeentes
- Semioverheid
 Private rechtsvorm maar dienen publieke belangen

Pro-fit
Hebben een winstoogmerk

Non-profit
Hebben geen winstoogmerk




Het INK-model

2

, Is een managementmodel dat organisaties ondersteunt bij het verbeteren van de integrale
kwaliteit van de bedrijfsvoering door middel van evaluatie, ontwikkeling en sturing van de
belangrijkste bedrijfsaspecten van de organisatie




7S-model
Toont de wisselwerking tussen belangrijke aspecten van een organisatie
- Strategy
 Doelstellingen van een organisatie en de wegen waarlangs de organisatie deze tracht
te bereiken
- Structure
 Organisatiestructuur
- Shared values
 Geheel van gedeelde opvattingen, gemeenschappelijke normen en waarden
- Systems
 Procedures en informatiesystemen
- Skills
 Kerncompetenties en sleutelvaardigheden
- Style
 De managementstijlen die binnen de organisatie worden gehanteerd
- Staff
 Personeelsmanagement

Legal management (wetenschap)
Organisatiekunde, toegepast op het functioneren van juridisch professionals en juridische
organisaties

Hoofdstuk 2 Strategie en innovatie
Strategie
De keuze voor langetermijndoelen die een organisatie nastreeft, in combinatie met de wijze
waarop de organisatie deze doelen door inzet van mensen en middelen probeert te bereiken.

Visie
Onder een strategie ligt een visie  waarvoor staat een organisatie (toekomstperspectief)

Missie
Bestaansreden van een organisatie
- een missie is waar we voor staan en een visie is waar we voor gaan

Complexe organisaties en strategie


3