Onderlegger individuele opdracht
Het recht op een WW-uitkering
Deze onderlegger geeft weer wanneer u, als inwoner van Nederland, recht heeft op een
WW-uitkering en of het UWV over gaat tot uitbetaling van de WW-uitkering. Om aanspraak
te kunnen maken op een WW-uitkering dient u aan enkele voorwaarden te voldoen.
Onderstaand zijn deze voorwaarden nader toegelicht.
Verzekerd als werknemer
Allereerst dient u verzekerd te zijn voor de werkloosheidsverzekering als werknemer.
Verzekerd onder de werkloosheidsverzekering bent u, indien u een natuurlijk persoon bent,
jonger bent dan de pensioengerechtigde leeftijd en werkzaam bent/was op basis van een
arbeidsovereenkomst of publiekrechtelijke dienstbetrekking.
1. Natuurlijk persoon
U bent een natuurlijk persoon indien u een mens van vlees en bloed bent en rechten
en plichten heeft.
2. Jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd
Bent u jonger dan 66 jaar en 9 maanden? Dan bent u jonger dan de
pensioengerechtigde leeftijd.
3. Privaatrechtelijke of publiekrechtelijke dienstbetrekking
U staat in een privaatrechtelijke of publiekrechtelijke dienstbetrekking indien
werkzaam bent of werkzaam bent geweest op basis van een arbeidsovereenkomst of
publiekrechtelijke dienstbetrekking.
Let op: er zijn situaties waarbij u een arbeidsovereenkomst hebt, maar waarbij u niet
verzekerd bent voor de werkloosheidsverzekering, bijvoorbeeld:
- als u werknemer bent die op minder dan vier dagen in de week werkzaam is in
dezelfde particuliere huishouding;
- als u een directeur-grootaandeelhouder (dga) bent heeft u weliswaar een
arbeidsovereenkomst, maar bent u geen werknemer in de zin van de
Werkloosheidswet
Weet u niet zeker of uw onder één van deze uitzonderingen valt? Neem dan contact
op met de juristen van 2BSure.
Tussenconclusie: u bent verzekerd voor de werkloosheidsverzekering als u aan
bovenstaande voorwaarden voldoet, tenzij er sprake is van één van de uitzonderingen.
Werkloosheid
Ten tweede dient u werkloos zijn. U wordt als werkloos aangemerkt indien er sprake is van
arbeidsurenverlies en beschikbaarheid.
1. Arbeidsurenverlies
Er is sprake van arbeidsurenverlies indien u per kalenderweek minimaal een verlies
van arbeidsuren heeft van1 :
- Vijf uur; -of als dat lager uitkomt-
- 50% van het gemiddelde aantal arbeidsuren dat in de laatste 26 kalenderweken is
gewerkt.
1
Mr. L. Kirkpatrick, Boom Basics Socialezekerheidsrecht, Den Haag: Boom juridisch 2020, p. 80.
Het recht op een WW-uitkering
Deze onderlegger geeft weer wanneer u, als inwoner van Nederland, recht heeft op een
WW-uitkering en of het UWV over gaat tot uitbetaling van de WW-uitkering. Om aanspraak
te kunnen maken op een WW-uitkering dient u aan enkele voorwaarden te voldoen.
Onderstaand zijn deze voorwaarden nader toegelicht.
Verzekerd als werknemer
Allereerst dient u verzekerd te zijn voor de werkloosheidsverzekering als werknemer.
Verzekerd onder de werkloosheidsverzekering bent u, indien u een natuurlijk persoon bent,
jonger bent dan de pensioengerechtigde leeftijd en werkzaam bent/was op basis van een
arbeidsovereenkomst of publiekrechtelijke dienstbetrekking.
1. Natuurlijk persoon
U bent een natuurlijk persoon indien u een mens van vlees en bloed bent en rechten
en plichten heeft.
2. Jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd
Bent u jonger dan 66 jaar en 9 maanden? Dan bent u jonger dan de
pensioengerechtigde leeftijd.
3. Privaatrechtelijke of publiekrechtelijke dienstbetrekking
U staat in een privaatrechtelijke of publiekrechtelijke dienstbetrekking indien
werkzaam bent of werkzaam bent geweest op basis van een arbeidsovereenkomst of
publiekrechtelijke dienstbetrekking.
Let op: er zijn situaties waarbij u een arbeidsovereenkomst hebt, maar waarbij u niet
verzekerd bent voor de werkloosheidsverzekering, bijvoorbeeld:
- als u werknemer bent die op minder dan vier dagen in de week werkzaam is in
dezelfde particuliere huishouding;
- als u een directeur-grootaandeelhouder (dga) bent heeft u weliswaar een
arbeidsovereenkomst, maar bent u geen werknemer in de zin van de
Werkloosheidswet
Weet u niet zeker of uw onder één van deze uitzonderingen valt? Neem dan contact
op met de juristen van 2BSure.
Tussenconclusie: u bent verzekerd voor de werkloosheidsverzekering als u aan
bovenstaande voorwaarden voldoet, tenzij er sprake is van één van de uitzonderingen.
Werkloosheid
Ten tweede dient u werkloos zijn. U wordt als werkloos aangemerkt indien er sprake is van
arbeidsurenverlies en beschikbaarheid.
1. Arbeidsurenverlies
Er is sprake van arbeidsurenverlies indien u per kalenderweek minimaal een verlies
van arbeidsuren heeft van1 :
- Vijf uur; -of als dat lager uitkomt-
- 50% van het gemiddelde aantal arbeidsuren dat in de laatste 26 kalenderweken is
gewerkt.
1
Mr. L. Kirkpatrick, Boom Basics Socialezekerheidsrecht, Den Haag: Boom juridisch 2020, p. 80.
