12-1-2020
Organisatiekunde 2;
Future proof
management –
1015AB225A
Studenten: …
…
…
Klas: …
Docent: …
Vak: Organisatiekunde 2 Future proof management - 1015AB225A
Inleveren: 12 januari 2020
,Voorwoord
In dit rapport gaan wij de toekomstbestendigheid van Van der Wal
schoenenfabrikant onderzoeken. En geven wij advies over hoe ze de
toekomstbestendigheid kunnen versterken en verbeteren. Dit rapport is
onderdeel van het vak Organisatiekunde 2, Future proof management-
1015AB225A.
Wij hebben dit rapport met vijfen geschreven. Het schrijven hiervan
verliep soepel, dit kwam mede doordat we meer ervaring hadden met hat
samenwerken in groepen en we hebben nu al vaker aan zulke projecten
gewerkt. We hadden al snel een planning gemaakt en hier hebben we ons
zo goed mogelijk aan proberen te houden zodat we ruim voor de toetsen
klaar waren en ons volledig daarop konden richten.
Het maken van een taakverdeling verliep soepel, we hadden duidelijk
opgeschreven wat er gedaan moest worden en daardoor kon iedereen een
onderdeel kiezen waarin zij dacht het beste te zijn.
Onze grootste les uit dit project is eerst de casus, beoordelingsformulier
etc. goed doorlezen zodat je duidelijk op een rijtje hebt staat wat er
allemaal gedaan moet worden. Nu duurde het opstarten even omdat we
niet goed wisten wat ze allemaal moesten maken en onderzoeken.
Uiteindelijk zijn we er, door alles nog even door te lezen, wel uitgekomen.
Bij de onderdelen missie en visie hebben we Van der Wal
schoenenfabrikant vergeleken met twee goedlopende vergelijkbare
schoenenfabrikanten om zo een scherp en goed mogelijk advies te kunnen
geven aan Van der Wal schoenenfabrikant. Deze bedrijven zijn: ‘Derks
Schoenenspeciaalzaak’ en ‘Huykman & Duyvestein’.
Het verrichte onderzoek is representatief omdat er maar weinig
vergelijkbare schoenenfabrikanten zijn (hoge kwaliteit en een klein
assortiment). Om het zo representatief mogelijk gemaakt hebben we de
vergelijking met twee andere schoenenfabrikanten gemaakt in plaats van
met een.
Voor dit onderzoek hebben we gebruik gemaakt van verschillende
websites, vermeld in de bronvermelding. En een aantal boeken we die al
hadden aangeschaft voor schoolvakken uit het eerste jaar, zoals: ‘leren
communiceren’ en ‘de APA-richtlijnen’.
Ook hebben we gebruikt gemaakt van verschillende bronnen gehaald van
Moodle; syllabus, studiehandleidingen en bestanden van verschillende
vakken (uit jaar één en twee). Bijvoorbeeld voor het maken van de SWOT-
analyse waren de bestanden van het vak ‘marketing’ uit het eerste jaar
handig om te gebruiken.
1
,Onze dank gaat uit naar meneer Tijs Holtgrefe die ons heeft begeleid
tijdens dit onderzoek, en waar we altijd terecht konden om vragen te
stellen.
Wij hopen op een goed resultaat voor ons beroepsproduct.
2
, Samenvatting
In this report, a thorough analysis is carried out on the future sustainability of the company
Van der Wal. Van der Wal is known fort he quality shoes that they have been selling for
years. In recent years, the company has been struggling with declining sales, which has also
resulted in a significant reduction in sales.
What is first striking at Van der Wal is that there is a lot of competition on the market. This is
not favorable for Van der Wal because they stand for producing a fair product. If we look at
the competition, this is not always the case.
There is no structure within the company. This needs to be changed as it ensures that
everyone knows both the customer and employees what the company stands for and what
the goals of the company are. Van der Wal don’t have a mission and a vision which is very
import for a company to have. Two similar companies were used in the report as an example
of what a good mission and vision could be.
As far as Van der Wal employees are concerned, there need to be more structure in their
work and the employees want to become more responsible. Van der Wal cares a lot about
his employees and would like to remain strongly involved in this. Together and a high level of
commitment is Van der Wal is also one of the core values of Van de Wal. But this is
unfortunately not engough to sustain the company.
To gain a good understanding of Van de Wal, a number of analyzes have been made,
including a SWOT-analysis, Business Model Canvas and balanced scorecard. The weaknesses
and strengths of the company come from this and a concrete decision can be made based on
this information.
As a final part of this report, we provide Van der Wal with feedback and advice for the
future, and hope that Van der Wal will increase.
3
Organisatiekunde 2;
Future proof
management –
1015AB225A
Studenten: …
…
…
Klas: …
Docent: …
Vak: Organisatiekunde 2 Future proof management - 1015AB225A
Inleveren: 12 januari 2020
,Voorwoord
In dit rapport gaan wij de toekomstbestendigheid van Van der Wal
schoenenfabrikant onderzoeken. En geven wij advies over hoe ze de
toekomstbestendigheid kunnen versterken en verbeteren. Dit rapport is
onderdeel van het vak Organisatiekunde 2, Future proof management-
1015AB225A.
Wij hebben dit rapport met vijfen geschreven. Het schrijven hiervan
verliep soepel, dit kwam mede doordat we meer ervaring hadden met hat
samenwerken in groepen en we hebben nu al vaker aan zulke projecten
gewerkt. We hadden al snel een planning gemaakt en hier hebben we ons
zo goed mogelijk aan proberen te houden zodat we ruim voor de toetsen
klaar waren en ons volledig daarop konden richten.
Het maken van een taakverdeling verliep soepel, we hadden duidelijk
opgeschreven wat er gedaan moest worden en daardoor kon iedereen een
onderdeel kiezen waarin zij dacht het beste te zijn.
Onze grootste les uit dit project is eerst de casus, beoordelingsformulier
etc. goed doorlezen zodat je duidelijk op een rijtje hebt staat wat er
allemaal gedaan moet worden. Nu duurde het opstarten even omdat we
niet goed wisten wat ze allemaal moesten maken en onderzoeken.
Uiteindelijk zijn we er, door alles nog even door te lezen, wel uitgekomen.
Bij de onderdelen missie en visie hebben we Van der Wal
schoenenfabrikant vergeleken met twee goedlopende vergelijkbare
schoenenfabrikanten om zo een scherp en goed mogelijk advies te kunnen
geven aan Van der Wal schoenenfabrikant. Deze bedrijven zijn: ‘Derks
Schoenenspeciaalzaak’ en ‘Huykman & Duyvestein’.
Het verrichte onderzoek is representatief omdat er maar weinig
vergelijkbare schoenenfabrikanten zijn (hoge kwaliteit en een klein
assortiment). Om het zo representatief mogelijk gemaakt hebben we de
vergelijking met twee andere schoenenfabrikanten gemaakt in plaats van
met een.
Voor dit onderzoek hebben we gebruik gemaakt van verschillende
websites, vermeld in de bronvermelding. En een aantal boeken we die al
hadden aangeschaft voor schoolvakken uit het eerste jaar, zoals: ‘leren
communiceren’ en ‘de APA-richtlijnen’.
Ook hebben we gebruikt gemaakt van verschillende bronnen gehaald van
Moodle; syllabus, studiehandleidingen en bestanden van verschillende
vakken (uit jaar één en twee). Bijvoorbeeld voor het maken van de SWOT-
analyse waren de bestanden van het vak ‘marketing’ uit het eerste jaar
handig om te gebruiken.
1
,Onze dank gaat uit naar meneer Tijs Holtgrefe die ons heeft begeleid
tijdens dit onderzoek, en waar we altijd terecht konden om vragen te
stellen.
Wij hopen op een goed resultaat voor ons beroepsproduct.
2
, Samenvatting
In this report, a thorough analysis is carried out on the future sustainability of the company
Van der Wal. Van der Wal is known fort he quality shoes that they have been selling for
years. In recent years, the company has been struggling with declining sales, which has also
resulted in a significant reduction in sales.
What is first striking at Van der Wal is that there is a lot of competition on the market. This is
not favorable for Van der Wal because they stand for producing a fair product. If we look at
the competition, this is not always the case.
There is no structure within the company. This needs to be changed as it ensures that
everyone knows both the customer and employees what the company stands for and what
the goals of the company are. Van der Wal don’t have a mission and a vision which is very
import for a company to have. Two similar companies were used in the report as an example
of what a good mission and vision could be.
As far as Van der Wal employees are concerned, there need to be more structure in their
work and the employees want to become more responsible. Van der Wal cares a lot about
his employees and would like to remain strongly involved in this. Together and a high level of
commitment is Van der Wal is also one of the core values of Van de Wal. But this is
unfortunately not engough to sustain the company.
To gain a good understanding of Van de Wal, a number of analyzes have been made,
including a SWOT-analysis, Business Model Canvas and balanced scorecard. The weaknesses
and strengths of the company come from this and a concrete decision can be made based on
this information.
As a final part of this report, we provide Van der Wal with feedback and advice for the
future, and hope that Van der Wal will increase.
3
