Samenvatting WG Thema kennistoets OWE 2 leerdoelen
Wat houden de CanMEDSrollen in?
Zorgverlener
- Klinisch redeneren
- Indiceren van zorg
- Uitvoeren van zorg
- Zelfmanagement versterken
Communicator
- Inzet informatie- en communicatietechnologie (ICT)
- Persoonsgerichte communicatie
Samenwerkingspartner
- Gezamenlijke besluitvorming
- Multidisciplinair samenwerken
- Professionele relatie
- Continuïteit van zorg
Reflectieve EBP-professional
- Onderzoekend vermogen
- Inzet EBP
- Deskundigheidsbevordering
- Professionele reflectie
- Morele sensitiviteit
Gezondheidsbevorderaar
- Preventiegericht analyseren
- Gezond gedrag bevorderen
Organisator
- Verpleegkundig leiderschap
- Coördinatie van zorg
- Veiligheid bevorderen
- Verpleegkundig ondernemerschap
Professional en kwaliteitsbevorderaar
- Kwaliteit van zorg leveren
- Participeren in kwaliteitszorg
- Professioneel gedrag
Wat betekent autonomie?
Autonoom zijn is een vorm van onafhankelijkheid, zelfstandig te werk gaan en eigen keuzes
maken.
1
,Wat zijn bepaalde waarden en normen in andere culturen met betrekking tot het verlenen
van zorg?
Het is heel erg afhankelijk per cultuur. In Suriname zijn mensen bijvoorbeeld erg losjes als
het gaat om tijdsafspraken, en in bijvoorbeeld de Marokkaanse cultuur is familie erg
belangrijk, en zul je zien dat heel de familie op bezoek komt tijdens het bezoekuur. Het is dus
cultuurafhankelijk.
Wat zijn de waarden en normen die gerelateerd zijn aan de beroepscode?
Waarden
- Geen schade toebrengen aan de patiënt
- Respect hebben voor de patiënt
- Autonomie van de patiënt respecteren
- Eerlijkheid
Wat doet een verpleegkundige als organisator?
Een verpleegkundige organiseert eigenlijk de hele dag door. Het gaat van kleine tot grote
dingen, bijvoorbeeld wie er als eerst gewassen moet worden of wie er eerst medicatie moet
krijgen, maar ook het regelen van fysiotherapie en thuiszorg is een taak die bij de
verpleegkundige hoort. Ook het plannen en het maken van roosters binnen de afdeling is
een taak die bij de organisator hoort. Verder is een ander belangrijk onderdeel het
betaalbaar houden van de zorg, door op een verantwoorde wijze met materialen en
middelen om te gaan.
Hoe wordt zorg georganiseerd op micro-, meso- en macroniveau?
Microniveau: dit gaat over individuele zorg. Het betreft de patiënt en de zorgaanbieder
Mesoniveau: dit is in teamverband. Denk bijvoorbeeld aan organisaties en instellingen,
zorgaanbieder, zorgverzekeraar en gemeente.
Macroniveau: betreft de publieke doeleinden in de zorg; beleid, uitvoering en wetenschap.
Wat houdt verpleegkundig leiderschap in?
Verpleegkundig leiderschap: het samen met collega’s van eigen en andere disciplines én met
patiënten en familie werken aan waardevolle zorg, passend bij de situatie.
Kent de nieuwste toepassingen van ICT gericht op het verbeteren en ondersteunen van
communicatie in de zorg.
COWS
- Computer on wheels
- Hiermee kunnen verpleegkundigen de afdeling rondlopen en op deze manier altijd
het patiëntendossier inzien op de kamer van de patiënt. Ook zitten er vaak in
verschillende (vergrendelde) bakjes medicijnen, die zijn gesorteerd per patiënt
Beeldbellen
- Tegenwoordig wordt er veel gebruikt gemaakt van beeldbellen. Zo hoeft een patiënt
bijvoorbeeld niet naar de zorginstelling toe, of hoeft de verpleegkundige niet naar
het huis van de patiënt
2
, EPD
- Elektronisch patiëntendossier
- Is online in een beveiligde omgeving in te zien. Hierin staat alle informatie over de
patiënt, de uitslagen van onderzoeken en de behandelplannen.
Spraakcomputer
- Wordt gebruikt voor patiënten die zich niet verbaal kunnen uiten.
- Zij kunnen deze bijvoorbeeld besturen met hun ogen of kunnen bepaalde standaard
zinnen kiezen
Hoe voer je een rapportage methodisch uit en waarom rapporteer je?
SOAP-methode
- Subjectief
- Objectief
- Analyse
- Plan
SOAP is handig bij
- Snel veranderende omstandigheden
- Situaties waar veel onduidelijk is over oorzaken van gedrag van een cliënt
- Complexe cliëntsituaties
Aandachtspunten SOAP
- Vermijd onduidelijke vaktaal en dubbele betekenissen
- Gebruik geen afkortingen en niet meetbare waarden
- Probeer zo SMART mogelijk te schrijven
- Probeer geen eigen opvattingen / diagnoses te noemen
Waarom rapporteren?
Door te rapporteren kun je beter zorg leveren en kun je fouten voorkomen. Verder is
het voor je collega’s fijn om te weten wat zich allemaal heeft afgespeeld tijdens jouw
dienst, zodat zij hier verder mee kunnen werken. Ook kun je jezelf indekken door te
rapporteren. Je hebt dan zwart op wit dat je iets wel of niet gedaan hebt.
3
Wat houden de CanMEDSrollen in?
Zorgverlener
- Klinisch redeneren
- Indiceren van zorg
- Uitvoeren van zorg
- Zelfmanagement versterken
Communicator
- Inzet informatie- en communicatietechnologie (ICT)
- Persoonsgerichte communicatie
Samenwerkingspartner
- Gezamenlijke besluitvorming
- Multidisciplinair samenwerken
- Professionele relatie
- Continuïteit van zorg
Reflectieve EBP-professional
- Onderzoekend vermogen
- Inzet EBP
- Deskundigheidsbevordering
- Professionele reflectie
- Morele sensitiviteit
Gezondheidsbevorderaar
- Preventiegericht analyseren
- Gezond gedrag bevorderen
Organisator
- Verpleegkundig leiderschap
- Coördinatie van zorg
- Veiligheid bevorderen
- Verpleegkundig ondernemerschap
Professional en kwaliteitsbevorderaar
- Kwaliteit van zorg leveren
- Participeren in kwaliteitszorg
- Professioneel gedrag
Wat betekent autonomie?
Autonoom zijn is een vorm van onafhankelijkheid, zelfstandig te werk gaan en eigen keuzes
maken.
1
,Wat zijn bepaalde waarden en normen in andere culturen met betrekking tot het verlenen
van zorg?
Het is heel erg afhankelijk per cultuur. In Suriname zijn mensen bijvoorbeeld erg losjes als
het gaat om tijdsafspraken, en in bijvoorbeeld de Marokkaanse cultuur is familie erg
belangrijk, en zul je zien dat heel de familie op bezoek komt tijdens het bezoekuur. Het is dus
cultuurafhankelijk.
Wat zijn de waarden en normen die gerelateerd zijn aan de beroepscode?
Waarden
- Geen schade toebrengen aan de patiënt
- Respect hebben voor de patiënt
- Autonomie van de patiënt respecteren
- Eerlijkheid
Wat doet een verpleegkundige als organisator?
Een verpleegkundige organiseert eigenlijk de hele dag door. Het gaat van kleine tot grote
dingen, bijvoorbeeld wie er als eerst gewassen moet worden of wie er eerst medicatie moet
krijgen, maar ook het regelen van fysiotherapie en thuiszorg is een taak die bij de
verpleegkundige hoort. Ook het plannen en het maken van roosters binnen de afdeling is
een taak die bij de organisator hoort. Verder is een ander belangrijk onderdeel het
betaalbaar houden van de zorg, door op een verantwoorde wijze met materialen en
middelen om te gaan.
Hoe wordt zorg georganiseerd op micro-, meso- en macroniveau?
Microniveau: dit gaat over individuele zorg. Het betreft de patiënt en de zorgaanbieder
Mesoniveau: dit is in teamverband. Denk bijvoorbeeld aan organisaties en instellingen,
zorgaanbieder, zorgverzekeraar en gemeente.
Macroniveau: betreft de publieke doeleinden in de zorg; beleid, uitvoering en wetenschap.
Wat houdt verpleegkundig leiderschap in?
Verpleegkundig leiderschap: het samen met collega’s van eigen en andere disciplines én met
patiënten en familie werken aan waardevolle zorg, passend bij de situatie.
Kent de nieuwste toepassingen van ICT gericht op het verbeteren en ondersteunen van
communicatie in de zorg.
COWS
- Computer on wheels
- Hiermee kunnen verpleegkundigen de afdeling rondlopen en op deze manier altijd
het patiëntendossier inzien op de kamer van de patiënt. Ook zitten er vaak in
verschillende (vergrendelde) bakjes medicijnen, die zijn gesorteerd per patiënt
Beeldbellen
- Tegenwoordig wordt er veel gebruikt gemaakt van beeldbellen. Zo hoeft een patiënt
bijvoorbeeld niet naar de zorginstelling toe, of hoeft de verpleegkundige niet naar
het huis van de patiënt
2
, EPD
- Elektronisch patiëntendossier
- Is online in een beveiligde omgeving in te zien. Hierin staat alle informatie over de
patiënt, de uitslagen van onderzoeken en de behandelplannen.
Spraakcomputer
- Wordt gebruikt voor patiënten die zich niet verbaal kunnen uiten.
- Zij kunnen deze bijvoorbeeld besturen met hun ogen of kunnen bepaalde standaard
zinnen kiezen
Hoe voer je een rapportage methodisch uit en waarom rapporteer je?
SOAP-methode
- Subjectief
- Objectief
- Analyse
- Plan
SOAP is handig bij
- Snel veranderende omstandigheden
- Situaties waar veel onduidelijk is over oorzaken van gedrag van een cliënt
- Complexe cliëntsituaties
Aandachtspunten SOAP
- Vermijd onduidelijke vaktaal en dubbele betekenissen
- Gebruik geen afkortingen en niet meetbare waarden
- Probeer zo SMART mogelijk te schrijven
- Probeer geen eigen opvattingen / diagnoses te noemen
Waarom rapporteren?
Door te rapporteren kun je beter zorg leveren en kun je fouten voorkomen. Verder is
het voor je collega’s fijn om te weten wat zich allemaal heeft afgespeeld tijdens jouw
dienst, zodat zij hier verder mee kunnen werken. Ook kun je jezelf indekken door te
rapporteren. Je hebt dan zwart op wit dat je iets wel of niet gedaan hebt.
3
