Strategische personeelsplanning en recruitment binnen XX.
Student: -
Studentnummer: -
Datum: 12-07-2022
Opleidingsinstituut: NCOI
Opleiding: Associate Degree Human Resource Management
Pagina 1 van 13
, Voorwoord
Mijn naam is -—. Ik ben XX jaar en woon samen met mijn dochter in —. Sinds ruim X jaar
werkzaam bij —- in de rol van Recruitment Consultant. Ongeveer 1,5 jaar geleden merkte ik dat ik
een beetje de uitdaging kwijt was. XX wil zich meer gaan verdiepen in interim opdrachten en ik
had gemerkt dat ik naast Recruitment mij meer wil gaan verdiepen in een HR rol. Om uiteindelijk
de stap te maken naar een Jr. HR Adviseur functie. Vandaar de keuze voor de Associate Degree
Human Resource Management bij het NCOI.
Juist deze module van Recruitment en Personeelsplanning sluit erg aan bij mijn huidige functie. Er
kwamen erg veel herkenbare zaken voorbij. SPP was ik wat minder bekend mee, maar na de
afsluiting van deze module zeker niet meer. — is eind 2019 overgenomen door —- uit Naaldwijk.
Ik heb dan ook — —- gebruikt als uitgangspunt voor deze module. —- pro leert zich als de
externe HR Partner voor het MKB. Diensten welke zij aanbieden zijn onder andere payroll,
recruitment, uitzenden, verzuim, HR advies en bieden zij interim oplossingen aan. Na dit
voorwoord beschrijf ik onder andere in deze module het belang van SPP en Recruitment en hoe
dit tot uiting komt binnen —-. Het belang van de juiste mensen op de juiste plek vooral in de
huidige arbeidsmarkt waar de krapte aan talent enorm is.
Graag wil ik middels deze weg —— bedanken voor alle enthousiaste lessen, tips en feedback op
dit onderwerp.
Veel leesplezier gewenst.
Pagina 2 van 13
fi
Student: -
Studentnummer: -
Datum: 12-07-2022
Opleidingsinstituut: NCOI
Opleiding: Associate Degree Human Resource Management
Pagina 1 van 13
, Voorwoord
Mijn naam is -—. Ik ben XX jaar en woon samen met mijn dochter in —. Sinds ruim X jaar
werkzaam bij —- in de rol van Recruitment Consultant. Ongeveer 1,5 jaar geleden merkte ik dat ik
een beetje de uitdaging kwijt was. XX wil zich meer gaan verdiepen in interim opdrachten en ik
had gemerkt dat ik naast Recruitment mij meer wil gaan verdiepen in een HR rol. Om uiteindelijk
de stap te maken naar een Jr. HR Adviseur functie. Vandaar de keuze voor de Associate Degree
Human Resource Management bij het NCOI.
Juist deze module van Recruitment en Personeelsplanning sluit erg aan bij mijn huidige functie. Er
kwamen erg veel herkenbare zaken voorbij. SPP was ik wat minder bekend mee, maar na de
afsluiting van deze module zeker niet meer. — is eind 2019 overgenomen door —- uit Naaldwijk.
Ik heb dan ook — —- gebruikt als uitgangspunt voor deze module. —- pro leert zich als de
externe HR Partner voor het MKB. Diensten welke zij aanbieden zijn onder andere payroll,
recruitment, uitzenden, verzuim, HR advies en bieden zij interim oplossingen aan. Na dit
voorwoord beschrijf ik onder andere in deze module het belang van SPP en Recruitment en hoe
dit tot uiting komt binnen —-. Het belang van de juiste mensen op de juiste plek vooral in de
huidige arbeidsmarkt waar de krapte aan talent enorm is.
Graag wil ik middels deze weg —— bedanken voor alle enthousiaste lessen, tips en feedback op
dit onderwerp.
Veel leesplezier gewenst.
Pagina 2 van 13
fi
