Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Met Nieuwe Ogen

Beoordeling
3.5
(2)
Verkocht
3
Pagina's
10
Geüpload op
03-04-2016
Geschreven in
2015/2016

In deze samenvatting staat alle belangrijkste informatie van het boek 'Met nieuwe ogen' voor het van Multiculturele Samenleving samengevat. Door het leren van deze samenvatting weet je alles wat je moet weten voor je tentamen!

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

H1 Cultuur en cultuurelementen
1.1 inleiding

Binnen het beroepsonderwijs is er toenemende belangstelling voor internalisering. Er is
een proces van transculturalisatie op gang gekomen. Transculturalisatie is een
veranderingsproces met als doel de realisatie van een gelijkwaardige positie van
iedereen, ongeacht zijn culturele achtergrond. In dit proces kan men gebruikmaken van
cultuurverschillen tussen mensen.

1.2 cultuur

Cultuur is een samenhangend stelsel van voorstellingen, opvattingen, kennis, gewoonten,
verwachtingen, waarden en normen dat de leden van de samenleving overdragen aan
volgende generaties. Cultuur is dynamisch. Sommige cultuurelementen blijven bestaan
als het probleem al lang is opgelost. Dan hebben we te maken met tradities; een oud
cultureel gebruik dat de nieuwe krachten en differentiering en integratie tegengaat.

Cultuur wordt vaak in een adem genoemd met normen en waarden.

- Waarde: een object dat voor de leden van een groep emotionele betekenis heeft,
maar staat ook voor de emotionele betekenis zelf die de leden van de groep
ergens aan hechten.
- Norm: gedragsregel. Deze regel kan van tweeërlei aard zijn: statisch, de
meerderheid gedraagt zich als in de norm beschreven, of ideëel, men behoord
zich als in de norm gesteld te gedragen.

1.2.1 elk individu kent meerdere culturen

Een persoon kent meerdere culturen en sociale identiteiten naast zijn etnische cultuur,
namelijk sekse, opleiding, leeftijd, beroep, enz.

1.2.2 hoe een cultuur te leren kennen?

Verschillende aspecten aan een cultuur kunnen van elkaar verschillen:

- Waarde: een object dat voor leden van een groep emotionele betekenis heeft,
maar ook emotionele betekenis zelf die men ergens aan hecht.
- Ritueel: sterk geformaliseerd gedrag ten aanzien van bepaalde waarden.
- Held: iemand die voor een groep een belangrijk identificatiemodel is.
- Symbool: een voorwerp, teken of een gebaar dat verwijst naar een persoon, idee
of een kwaliteit.

1.3 levensbeschouwing, religie of godsdienst.

Religie: als de levensbeschouwing de verklaring van allerlei verschijnselen en
gebeurtenissen buiten de alledaagse werkelijkheid zoekt.

De Poolse cultureel antropoloog Bronislaw Malinowski (1955) gaat uit van het gegeven
dat alle mensen in de hele wereld bepaalde biologische (voedsel, voortplanting),
instrumentele (wetten, opvoeding) en integratieve (kunst, religie) behoeften hebben en
dat het de uiteindelijke functie van de cultuur is om deze te vervullen.




Pagina 1 van 10

, Zodra religie geïnstitutionaliseerd wordt in het geloofsgemeenschap of een kerk, spreken
we van godsdienst. Godsdienst wordt door sommige culturen gezien als onderdeel van
een cultuur, anderen maken onderscheid tussen cultuur en godsdienst omdat zij cultuur
beschouwen door de mens gemaakte godsdienst als een openbaring vanuit een hogere
werkelijkheid. Het heeft betrekking op de relatie van de mensen die tot een specifieke
entiteit buiten de menselijke maatschappij.

Roosens (in Gailly 1971) maakt het volgende onderscheid: bij magie horen inzichten,
rituelen, praktijken, en de daarbij behorende voorwerpen, die te maken hebben met het
immanente (binnenwereldse, relatief buitenmenselijke).

1.4 attributies

Ieder mens zoekt naar een verklaring voor waarom iets hem overkomt, dit noem je
attributie. Er zijn verschillende attributies:

- Externe attributies: men zoekt de oorzaak buiten zichzelf.
- Interne attributies: men schrijft het probleem aan zichzelf toe.
- Zingevende attributies: bijv. “Sinds ik dat infarct heb overleefd, ben ik meer gaan
genieten van het leven, het kan immers zomaar afgelopen zijn.”

Als het gaat om ziekte en rampspoed, onderscheid een cultuur 2 attributies: de
personalistische en naturalistische. In elke cultuur komen beide attributies naast elkaar
voor. Als het om ziekte gaat, onderscheidt men 3 aspecten:

- Sickness: de klacht.
- Illness: de subjectieve wijze waarop men met de klacht omgaat, deze is cultureel
bepaald.
- Disease: het objectief vaststellen van de oorzaak van de klacht.

1.4.1 personalistische attributie

Personalistische attributie: men zoekt de oorzaak van problemen of ziekten bij god(en),
geesten of mensen.

Possessie (bezetenheid): als een kwade geest bezit van iemands lichaam kan nemen.

Amulet: voorwerp dat beschermende invloed heeft op degene die het draagt.

In de Islam word een bovennatuurlijke wereld gehanteerd. Die wereld bestaat uit Allah
(god), engelen, jinns en de duivel. De koran beschouwt alleen Allah en de engelen als
deel van het geloof, omdat jinns en de duivel de mens schade doen. De naam van een
jinn is belangrijk en wordt meestal vastgesteld aan de hand van symptomen. Crapanzano
(1977) onderscheidt twee vormen van hulp: het uitdrijven van de jinn of het aangaan
van een ‘werkrelatie’ met de jinn (geven waar de jinn naar verlangt). Soms geschiedt de
behandeling tijdens bijeenkomsten van religieuze broederschappen waarbij baraka van
de heilige een rol speelt. Baraka is de goede zegenrijke kracht van heiligen of
afstammelingen van de profeet.

Volgens Wooding (1972) is Winti een Afro-Amerikaanse godsdienst waarin centraal staat
het gelood in gepersonifieerde, bovennatuurlijke wezens, die van een mens bezit kunnen
nemen en zijn bewustzijn kunnen uitschakelen, waarna zij verleden, heden en toekomst
kunnen openbaren en ziekten van bovennatuurlijke oorsprong kunnen genezen.


Pagina 2 van 10

Gekoppeld boek

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
Hoofdstuk 1 tot en met 3.5.4
Geüpload op
3 april 2016
Aantal pagina's
10
Geschreven in
2015/2016
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

$4.78
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle 2 reviews worden weergegeven
8 jaar geleden

Je mist echt het belangrijkste stuk: de theorieën (Hofstede, Maslow, Pinto, Hoffman, Watzlawick, Eppink, )

9 jaar geleden

3.5

2 beoordelingen

5
0
4
1
3
1
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
IsabelleSelier Hogeschool Leiden
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
52
Lid sinds
10 jaar
Aantal volgers
41
Documenten
9
Laatst verkocht
3 jaar geleden

3.8

11 beoordelingen

5
2
4
5
3
4
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen