Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Overig

P-taak 4.2 werken vanuit het kader van een organisatie

Beoordeling
3.3
(10)
Verkocht
37
Pagina's
21
Geüpload op
17-04-2016
Geschreven in
2013/2014

Een voorbeeld van p-taak 4.2 werken vanuit het kader van een organisatie Volgens de criteria van de opleiding uitgewerkt Deze p-taak was met een ruim voldoende beoordeeld

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

P-taak 4.2
Werken vanuit het kader van een
organisatie

Windesheim College te Zwolle
Ped2B
Begeleider: Harald de Vries
Beoordelaar: Mor Grefhorst

marieke Gerritsen (s1047748), Ela Hatice
Özulusseven (s1050547) en Jannieke de
Wit (s1053947)

,Voorwoord
De aanleiding voor het schrijven van dit verslag was het leren plaatsen van een
dilemma in het 7s-model. Daarbij moesten we erop letten wat een dilemma
precies inhoud en in hoeverre het oplosbaar was. Wie er allemaal betrokken bij
waren en wat ieders taak was. Dit verslag hebben wij geschreven voor onze
docent en ieder ander die het wil lezen.
In het verslag zijn wij eerst begonnen met het 7s-model, daarna beschrijven we
onze dilemma’s en vertellen we over het micro, meso en macro niveau van ze.
We hadden ervoor gekozen om het dilemma van Jannieke uit te werken, het
dilemma genaamd Milena. We hebben hierbij gekeken naar hoe we het planmatig
konden aanpakken. Op het eind hebben we allemaal een reflectieverslag
geschreven en hierop feedback gekregen en gegeven aan elkaar.




~1~

,Inhoudsopgave
Voorwoord.............................................................................................................. 1
Inleiding.................................................................................................................. 4
7S model van Commissie voor de Indicatiestelling................................................5
Structuur............................................................................................................. 5
Strategie............................................................................................................. 5
Systemen............................................................................................................ 5
Stijl van leidinggeven.......................................................................................... 5
Staf...................................................................................................................... 5
Significante waarden........................................................................................... 5
Sleutelvaardigheden........................................................................................... 5
Dilemma’s.............................................................................................................. 5
Casus Pattick....................................................................................................... 5
Dilemma........................................................................................................... 6
Micro (Pattick).................................................................................................. 6
Meso (haar ouders).......................................................................................... 6
Macro (school).................................................................................................. 6
Spanningsveld.................................................................................................. 6
Literatuur koppeling......................................................................................... 6
Casus Milena....................................................................................................... 7
Dilemma:......................................................................................................... 7
Micro (Milena).................................................................................................. 7
Meso (ouders).................................................................................................. 7
Macro (school en commissie van indicatiestelling cluster 3)............................7
Spanningsveld.................................................................................................. 7
Koppeling literatuur.......................................................................................... 8
Casus Sam.......................................................................................................... 8
Dilemma........................................................................................................... 8
Micro................................................................................................................ 8
Meso................................................................................................................ 8
Macro............................................................................................................... 8
Spanningsveld.................................................................................................. 9
Literatuur......................................................................................................... 9
Planmatig aanpakken van dilemma ‘Milena’..........................................................9
Verbinding tussen opdrachtgever.......................................................................9
Reële inschatting van de mate van ‘oplosbaarheid’ van het dilemma ‘Milena’. 10

~2~

, Wat is er op micro-, meso- en macroniveau nodig om het probleem te kunnen
‘oplossen’?........................................................................................................ 11
Micro (Milena)................................................................................................ 11
Meso (Ouders)................................................................................................ 11
Spanningen tussen de organisatiebelangen en klantbelangen.........................11
Concrete beschrijvingen vanuit het 7S-model...................................................11
Memo voor leidinggevende.................................................................................. 12
Reflectie............................................................................................................... 13
Feedback van groepsgenoten............................................................................... 15
Feedback van Ela.............................................................................................. 15
Feedback van Jannieke...................................................................................... 16
Nawoord............................................................................................................... 17
Literatuurlijst........................................................................................................ 18




~3~

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
17 april 2016
Aantal pagina's
21
Geschreven in
2013/2014
Type
OVERIG
Persoon
Onbekend

Onderwerpen

$4.78
Krijg toegang tot het volledige document:
Gekocht door 37 studenten

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Beoordelingen van geverifieerde kopers

7 van 10 beoordelingen worden weergegeven
6 jaar geleden

8 jaar geleden

8 jaar geleden

8 jaar geleden

8 jaar geleden

7 jaar geleden

Niet volledig en niet volgens het boek beroepsethiek. Er mist erg veel.

9 jaar geleden

3.3

10 beoordelingen

5
2
4
2
3
4
2
1
1
1
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
mariekegerritsen Hogeschool Windesheim
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
148
Lid sinds
10 jaar
Aantal volgers
116
Documenten
0
Laatst verkocht
5 jaar geleden

3.0

37 beoordelingen

5
3
4
9
3
17
2
2
1
6

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen