Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting BINDING Maatschappijwetenschappen 4-5 HAVO

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
6
Geüpload op
17-01-2023
Geschreven in
2022/2023

Samenvatting over binding van maatschappijwetenschappen 4-5 HAVO. Ik ben met een 8 gemiddeld op mijn eindlijst geslaagd dus als je deze samenvatting leert moet het vast goedkomen. Bevat duidelijk uitleg van begrippen en bijbehorende concepten. Succes 3

Meer zien Lees minder
Niveau
Vak

Voorbeeld van de inhoud

Hoofdstuk 2 BINDING
Kernconcepten
- Groepsvorming
- Sociale cohesie
- Politieke institutie
- Sociale institutie
- Representatie
- Representativiteit
- Cultuur

Inleiding:
Er zijn 4 soorten bindingen:
1. Cognitieve binding
Afhankelijkheidsrelatie op basis van kennisoverdracht

2. Economische binding
Afhankelijkheid van consumptie en productie van schaarse goederen.
Binding op basis van geld.

3. Politieke binding
Afhankelijkheid van politieke macht.

4. Affectieve binding
Afhankelijkheid van positieve of negatieve gevoelens

Deze bindingen hebben een relatie met groepsvorming. Groepsvorming zijn bindingen
tussen meer dan twee mensen die tot stand gekomen is door elkaar te beïnvloeden en
gemeenschappelijke waarden en normen te ontwikkelen.


Table of Contents
Hoofdstuk 2 BINDING.........................................................................................................1
2.1 Groepsvorming.......................................................................................................................2
2.2 Sociale Cohesie.......................................................................................................................2
2.3 Sociale controle......................................................................................................................3
2.4 Sociale institutie.....................................................................................................................3
2.5 Cultuur....................................................................................................................................3
2.6 Politieke institutie...................................................................................................................3
2.7 Representatie en representativiteit........................................................................................4
2.8 Bedreigingen van de Nederlandse samenleving......................................................................4
2.10 Objectieve en subjectieve (on)veiligheid..............................................................................4


1

, 2.11 Beeldvorming rondom (on)veiligheid....................................................................................4
2.12 Veiligheidsuptopie................................................................................................................5
2.13 Verschuivingen in de aard en omvang van criminaliteit........................................................5
2.15 Klassieke en moderne school in het strafrecht......................................................................5
2.17 Verandering in het overheidsbeleid ten aanzien van criminaliteit........................................6
2.1 Groepsvorming

Groepsvorming impliceert dat onderscheid gemaakt wordt tussen wie er wel en wie er niet
bij hoort. (Insluiting en uitsluiting).

Als er een in een groep een hoge mate van groepscohesie is, zullen individuele leden
geneigd zijn zich aan te passen aan de regels en gewoontes van de groep.

Groepen proberen afwijkend gedrag van groepsleden te verminderen en het uittreden van
leden te voorkomen door sociale controle.

Soms ontstaan er situaties waarin mensen niet langer bij een groep willen horen doordat:
- Ze er niet meer bij willen horen
- Ze er niet meer bij mogen horen
- Ze er niet meer bij kunnen horen

Soorten groepen:
- Formele groepen
Vast omschreven doelen en normen, regels en procedures, bepaalde rollenstructuur en
hiërarchie.
Bijv. een managementteam

- Informele groepen
Binding zonder vastgelegde doelen en normen, rollenstructuur en hiërarchie.

2.2 Sociale Cohesie

Sociale cohesie is het aantal en de kwaliteit van de bindingen die mensen in een ruimer
sociaal kader met elkaar hebben, het gevoel van een groep te zijn, lid te zijn van een
gemeenschap, de mate van verantwoordelijkheid van elkaars welzijn, en de mate waarin
andere daar ook besluitvorming reguleren.

3 factoren kunnen sociale cohesie bevorderen:
1. Wederzijdse afhankelijkheid van mensen
Participatiesamenleving. Bijv. in een wijk een buurtvereniging.

2. Dwang of macht
Dwang of macht kan uiteenvallen van een groep voorkomen

3. Gedeelde waarden en normen (saamhorigheidsbesef)


2

Geschreven voor

Instelling
Middelbare school
Niveau
Vak
School jaar
5

Documentinformatie

Geüpload op
17 januari 2023
Aantal pagina's
6
Geschreven in
2022/2023
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

$6.35
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
lotte40 Hogeschool Utrecht
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
14
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
7
Documenten
7
Laatst verkocht
7 maanden geleden
SVJ HU hulpmiddelen

Ja school is taai maar misschien helpen mijn dingetjes een beetje x

3.0

3 beoordelingen

5
1
4
0
3
1
2
0
1
1

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen