aanmerking te komen.
Voorwaarden: art. 16 t/m 21 aan voldaan zijn, moet gaan om een werknemer, die werkloos is.
Opgave 1b: Bestudeer art. 16 lid 1 en lid 2 WW. Wat zijn de voorwaarden om als werkloze in de zin
van de WW te worden aangemerkt?
Voorwaarden:
Lid 1 sub a: in een kalenderweek ten minste 5 arbeidsuren verlies of de helft arbeidsuren verlies
van het gemiddeld aantal arbeidsuren per kalenderweek sub b: beschikbaar is om arbeid te
aanvaarden. Lid 2: Onder het hierboven genoemde gemiddelde aantal arbeidsuren per
kalenderweek, wordt verstaan het gemiddeld aantal arbeidsuren in de 26 kalenderweken
voorafgaande aan de kalenderweek in het eerste lid.
Opgave 1c:
Pas de artikelen 15 en 16 WW toe op de volgende casus. Mevrouw el Bali woont in Alkmaar. Ze
werkt sinds 2007 bij een modewinkel, Miss Tam. Het gaat slecht in de modebranche, en ook met
Miss Tam. Op 1 oktober deelt de werkgever haar mee dat ze helaas ontslagen zal worden, omdat er
te weinig werk is. De opzegtermijn bedraagt 2 maanden. Het UWV verleent aan de werkgever
toestemming om de arbeidsovereenkomst op te zeggen. De werkgever zegt de overeenkomst op
volgende de geldende regels. Mevrouw El Bali wordt, met inachtneming van de juiste opzegtermijn,
ingaande 1 januari ontslagen. Ze schrijft zich als werkzoekende bij het UWV in en ze probeert zo
snel mogelijk weer aan het werk te komen.
Mevrouw El Bali heeft in het jaar voor haar ontslag als volgt gewerkt:
Week 1 t/m 16: 30 uur per week
Week 17 t/m 26: 20 uur per week
Week 27 t/m 40: 30 uur per week
Week 41 t/m 52: 40 uur per week
Vraag:
a. Is mevrouw el Bali werkloos in de zin van de WW?
Art. 16 lid 1 WW: verlies van tenminste 5 of de helft van aantal arbeidsuren en beschikbaar zijn
voor arbeid. Mevrouw heeft al haar uren verloren en ze is beschikbaar voor werk want ze schrijft
zich in als werkzoekende bij het UWV. Conclusie: ze is werkloos.
b. Voor hoeveel uur per week is mevrouw El Bali werkloos?
Art. 16 lid 2: gemiddeld aantal arbeidsuren in de 26 kalenderweken onmiddellijk voorafgaande
aan de kalenderweek.
week 27 t/m 40 --> 14x30 = 420
week 41 t/m 52 --> 12x40 = 480
900 uur : 26 weken = 34,6 uur gemiddeld werkloos per week.
Opgave 2: Bestudeer art. 17 WW. Wat is de voorwaarde en wat is het rechtgevolg?