P2-K2-W1
Voor dit werkproces heb ik een kerstlunch voor de bso georganiseerd. Eerst had ik een plan
opgesteld en vervolgens dit voorgesteld aan mijn collega's en taken verdeeld. Per taak en collega
heb ik uitgelegd wat mijn bedoeling en verwachting was en welke datum het klaar moest zijn. Taken
zoals: Informatie mailtje naar ouders, versieren en sfeer creëren van de ruimte, helpen op de dag
zelf met hapjes klaar maken.
Onderbouwt de gemaakte keuzes vanuit haar eigen visie in relatie tot de visie van de
organisatie.
Visie en missie van kidsfirst
Kidsfirst wil de kinderen iets leren en meegeven waar ze de rest van hun leven iets aan hebben.
Kunnen herinneren en van leren! We geven de kinderen ruimte om in eigen tempo te leren en
ontdekken. We bieden een uitdagende speel en leer omgeving, speels, actief, initiatiefrijk en
stoutmoedig is wat kinderen bij ons mogen zijn. Onder onze locaties mogen er verschillen zijn en
deze worden door onze medewerkers zelf gevormd. Eigen initiatief en creativiteit van onze
medewerkers stimuleren wij en stellen we op prijs.
Kidsfirst is een gezonde opvang maar ziet hier en daar ook wel wat door de vingers. Af en toe wat
lekkers snoepen mag! Vooral in de vakantie.
Groeien doe je als je gestimuleerd wordt om uitdagingen aan te gaan. En je de kans krijgt te leren
van je fouten.
Groeien doe je als je gestimuleerd wordt om uitdagingen aan te gaan en de
Eigen visie
Ik vind het fijn om af en toe iets speciaals te kunnen en mogen doen met de kinderen. Iets wat ze
herinneren, van kunnen leren en enthousiast aan hun ouders vertellen. Dat geeft mij ook een
gewaardeerd gevoel. Binnen een organisatie vind ik het belangrijk dat ze ons ook eigen inzet geven
en bieden. De activiteit van de lunch past goed in dit ideale plaatje ik had een groot eigen inbrengen
en mocht zelf dingen bestellen via de jumbo. Het is een dag wat de kinderen niet snel vergeten en
enthousiast aan hun ouders vertellen. Ook was het uitdagend, ontdekkend en leerzaam voor de
kinderen omdat ze zelf de hapjes mochten maken. Ze kwamen in aanraking met verschillende
ingrediënten en leren hoe je van eten iets leuks en creatiefs kan maken.
In relatie met de organisatie
Net als kidsfirst wil ik de kinderen iets meegeven waar ze de rest van hun leven aan hebben. Maar
het moet wel leuk, leerzaam en ontdekkend gebracht worden. Activiteiten wat de kinderen
herinneren en van kunnen leren! Daarom koos ik ervoor dat de kinderen zelf de hapjes mochten
maken en lekker ontdekken en experimenteren met wat je allemaal kan met eten!
Ik wilde ze leren dat als je verschillende soorten eten gebruikt je wat leuks kan maken zoals een
hert!
Ik vind het belangrijk dat kinderen leren en ontdekken en dat wij dit zo leuk mogelijk maken. Zo
onthouden en leren kinderen het beter dan een saaie langdradige les in de klas.
Werknemers vormen de verschillen op locaties en dat is iets positiefs ik vind dat wij als team samen
met de kinderen een locatie mooi en uniek maken. Het is fijn om een eigen inbrengen te hebben.
Pagina 10
Voor dit werkproces heb ik een kerstlunch voor de bso georganiseerd. Eerst had ik een plan
opgesteld en vervolgens dit voorgesteld aan mijn collega's en taken verdeeld. Per taak en collega
heb ik uitgelegd wat mijn bedoeling en verwachting was en welke datum het klaar moest zijn. Taken
zoals: Informatie mailtje naar ouders, versieren en sfeer creëren van de ruimte, helpen op de dag
zelf met hapjes klaar maken.
Onderbouwt de gemaakte keuzes vanuit haar eigen visie in relatie tot de visie van de
organisatie.
Visie en missie van kidsfirst
Kidsfirst wil de kinderen iets leren en meegeven waar ze de rest van hun leven iets aan hebben.
Kunnen herinneren en van leren! We geven de kinderen ruimte om in eigen tempo te leren en
ontdekken. We bieden een uitdagende speel en leer omgeving, speels, actief, initiatiefrijk en
stoutmoedig is wat kinderen bij ons mogen zijn. Onder onze locaties mogen er verschillen zijn en
deze worden door onze medewerkers zelf gevormd. Eigen initiatief en creativiteit van onze
medewerkers stimuleren wij en stellen we op prijs.
Kidsfirst is een gezonde opvang maar ziet hier en daar ook wel wat door de vingers. Af en toe wat
lekkers snoepen mag! Vooral in de vakantie.
Groeien doe je als je gestimuleerd wordt om uitdagingen aan te gaan. En je de kans krijgt te leren
van je fouten.
Groeien doe je als je gestimuleerd wordt om uitdagingen aan te gaan en de
Eigen visie
Ik vind het fijn om af en toe iets speciaals te kunnen en mogen doen met de kinderen. Iets wat ze
herinneren, van kunnen leren en enthousiast aan hun ouders vertellen. Dat geeft mij ook een
gewaardeerd gevoel. Binnen een organisatie vind ik het belangrijk dat ze ons ook eigen inzet geven
en bieden. De activiteit van de lunch past goed in dit ideale plaatje ik had een groot eigen inbrengen
en mocht zelf dingen bestellen via de jumbo. Het is een dag wat de kinderen niet snel vergeten en
enthousiast aan hun ouders vertellen. Ook was het uitdagend, ontdekkend en leerzaam voor de
kinderen omdat ze zelf de hapjes mochten maken. Ze kwamen in aanraking met verschillende
ingrediënten en leren hoe je van eten iets leuks en creatiefs kan maken.
In relatie met de organisatie
Net als kidsfirst wil ik de kinderen iets meegeven waar ze de rest van hun leven aan hebben. Maar
het moet wel leuk, leerzaam en ontdekkend gebracht worden. Activiteiten wat de kinderen
herinneren en van kunnen leren! Daarom koos ik ervoor dat de kinderen zelf de hapjes mochten
maken en lekker ontdekken en experimenteren met wat je allemaal kan met eten!
Ik wilde ze leren dat als je verschillende soorten eten gebruikt je wat leuks kan maken zoals een
hert!
Ik vind het belangrijk dat kinderen leren en ontdekken en dat wij dit zo leuk mogelijk maken. Zo
onthouden en leren kinderen het beter dan een saaie langdradige les in de klas.
Werknemers vormen de verschillen op locaties en dat is iets positiefs ik vind dat wij als team samen
met de kinderen een locatie mooi en uniek maken. Het is fijn om een eigen inbrengen te hebben.
Pagina 10
