Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Summary Study Guide - Mergers and Valuation MSIN3004/MSINM004

Beoordeling
4.5
(2)
Verkocht
10
Pagina's
13
Geüpload op
11-07-2016
Geschreven in
2015/2016

Full course in depth notes covering all content from weeks 1 to 11 separated by week. Includes full list of all course acronyms and definitions. Also includes list of potential exam questions at the end. Altogether roughly 200 hours of work. PLUS – includes a full summary of all assigned readings from every week, roughly 30 papers including, • Stern paper • Jordan Telecom • Cost of Capital – McNulty • Kellaway – Goldman Sachs • McKinsey on Finance • Merger Segmentation – Coley Reinton • Tietalman – Merger Cycles • Orbitz/Expedia • Unum/Provident • Abbvie/Pharmacyclics Topics covered are 1. Valuation Basics 2. Valuation Methodologies and their issues (1) – DDM, DCF2S, Multiples 3. Jordan Telecom Case Study 4. Valuation Methodologies and their issues (2) 5. Value Management – MICAP vs ODCAP 6. Applying DCF the fourth variable (time) – MergVal vs CorpVal 7. Keys to Merger Success 8. 4 MergVal Methodologies – ES, TSR, VG, IVE 9. Synergies 10. Breakups 11. Acquisition Defence 12. Merger of Equals 13. Improving Merger Performance 14. Divestitures 15. Success by Walking away

Meer zien Lees minder
Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

Acronyms

• TAPP: rising tide dilemma, APP higher than calculated because entire market pushed up in later phase
• Problem HLT affect company:
o Leverage company – uncompetitive
o CF direct to service debt instead of investment
o U shape of WACC ratio of debt to equity – limit to how much debt, coverage ratio, downgrade – increase cost of debt, covenants
§ Turn into fallen angel – pink sheet/AIM
• EER: expected economic return
• Reverse synergies: increased costs from resulting merger
• GCBP – good company, bad price – trophy company value destructive, no synergies to offset triple digit APP
• NRS vs S: incorporates time – take years to achieve therefore discounted to PV using WACC
• CFROI: cash flow return on investment (ROE+ROA)
• ODCAP: operations defined CAP
o Target share price range derived from Internal CFs
• MICAP: market implied competitive advantage period
o DCF with EPP found by trial and error to match implied equity price to current stock price. EPP is the MICAP
• CAP: competitive advantage period
o Number of years company expected to generate excess returns on incremental investment i.e.
o CFROI=WACC = viability threshold
§ Reflects end point of corporate value lifespan
o Dominance Threshold : marginal CFROI = WACC
§ end of period of firm’s greatest value creation in spread terms
• OV: operational valuation
• GFAP: gordon formula assuming perpetuity – three variables
o Four variable = time – used in DCF valuation
• 3 vs 4 variable issue = perpetuity problem – indefinite =/= infinite
o Gordon/Shapiro three variables is FCF,g, WACC
§ T is fourth variable they missed
§ Assumed t is infinite for all companies so disregarded regardless of circumstances that shorten company life span
permanently e.g. circuit city or palm
§ Perpetuity conjecture is erroneous is two ways
• Impossible life span which no company reaches
• One duration applies to all firms inflexible rule
o serial approach is alternative to perpetuity
o assume finite brief TVP period instead of perpetuity
o then Gordon formula becomes sum of period NPV calcs ending in final year of TVP
• High TV in high tech/cosmetics = high front end investment requirements plus losses in early years
o Upfront High investment at start – spend to establish technology, educate customer, create market, get momentum and market
share
o Cosmetics – advertising, endorsements, educate the customer
o First 4 years losses
• SSME = semi strong market efficiency
• Clean Surplus – change in Dividend = Change in SP – correlation is 0.46
• Post merger improvement vs true synergy
o Include improvements past mgmt. could have made but didn’t
§ E.g. gap in abilities, resources, skills
o True synergies – only possible once combined
• Why MMF
o Ego/Hubris
o CEO believes their the exception (one third)
o Looking for alternative
§ Cash hoarded on BS
§ Low rates
§ Limited organic growth opportunities
o Spending imagined wealth

Gekoppeld boek

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Ja
Geüpload op
11 juli 2016
Aantal pagina's
13
Geschreven in
2015/2016
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

$19.39
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle 2 reviews worden weergegeven
9 jaar geleden

8 jaar geleden

Thank you for your feedback!

9 jaar geleden

4.5

2 beoordelingen

5
1
4
1
3
0
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
rjcp55 University College London
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
30
Lid sinds
9 jaar
Aantal volgers
20
Documenten
16
Laatst verkocht
2 jaar geleden

3.8

5 beoordelingen

5
1
4
3
3
0
2
1
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen