Ten behoeve van het meten van het welzijn heeft de VN een maatstaf opgesteld door middel van de HDI, de Human
Development Index. Deze index:
meet naast het BBP/hoofd ook de levensverwachting en de deelname aan onderwijs
Ondernemingen gebruiken de netto toegevoegde waarde tegen factorkosten voor:
vervangingsinvesteringen
loon, rente, pacht en winst
Bedrijven en overheid betalen gezinnen toegevoegde waarde omdat gezinnen productiefactoren ter beschikking stellen. Deze
beloning is:
inclusief de directe belastingen
In een land zijn sectoren gezinnen, bedrijven, overheid en buitenland. De bedrijven leveren producten aan de andere
sectoren en ontvangen daarvoor de opbrengst van de verkopen. De overheid zorgt voor onderwijsaanbod,
gezondheidszorg en andere overheidsdiensten. De consumenten besteden hun inkomen aan consumptie. Het buitenland
produceert de producten die het land importeert en neemt de export van het land af.
Het statistisch bureau meet de toegevoegde waarde van het land door middel van de bestedingsmethode door:
de bestedingen van bedrijven, gezinnen, overheid en buitenland op te tellen, waaruit een beeld van de
productie ontstaat
9
De AIQ geeft de beloning van de productiefactor arbeid weer als aandeel in:
het bruto of netto binnenlands product
In een land stijgt de beroepsgeschikte bevolking niet meer. De bevolking in de leeftijd van 15-64 blijft al enige tijd stabiel. Door
een economische opleving zal:
de productie dalen, waardoor de werkgelegenheid eveneens zal dalen
de werkloosheid dalen, omdat het arbeidsaanbod afneemt
de participatiegraad stijgen, omdat meer mensen zich op de arbeidsmarkt begeven
de arbeidsproductiviteit stijgen, waardoor ook de werkgelegenheid toeneemt
Onjuist
In een economische opleving bieden mensen zich op de arbeidsmarkt aan omdat zij meer kansen hebben op een baan dan in
een slechte economische periode.
6 Stelling:Het bestedingseffect van een loonstijging is vooral belangrijk voor ondernemingen die zich richten op de
buitenlandse markt.
Juist
Onjuist
Onjuist
Het bestedingseffect van een loonstijging is het gevolg van een loonstijging voor de bestedingen. Dit is vooral belangrijk voor
ondernemingen die zich richten op de binnenlandse markt. (Zie paragraaf 9.2.2.)
9 Stelling:Duurzaam ondernemen is het verantwoord omgaan met de productiefactoren, waarbij people en planet de
richtsnoeren vormen voor het ondernemingsbeleid.
Juist
Development Index. Deze index:
meet naast het BBP/hoofd ook de levensverwachting en de deelname aan onderwijs
Ondernemingen gebruiken de netto toegevoegde waarde tegen factorkosten voor:
vervangingsinvesteringen
loon, rente, pacht en winst
Bedrijven en overheid betalen gezinnen toegevoegde waarde omdat gezinnen productiefactoren ter beschikking stellen. Deze
beloning is:
inclusief de directe belastingen
In een land zijn sectoren gezinnen, bedrijven, overheid en buitenland. De bedrijven leveren producten aan de andere
sectoren en ontvangen daarvoor de opbrengst van de verkopen. De overheid zorgt voor onderwijsaanbod,
gezondheidszorg en andere overheidsdiensten. De consumenten besteden hun inkomen aan consumptie. Het buitenland
produceert de producten die het land importeert en neemt de export van het land af.
Het statistisch bureau meet de toegevoegde waarde van het land door middel van de bestedingsmethode door:
de bestedingen van bedrijven, gezinnen, overheid en buitenland op te tellen, waaruit een beeld van de
productie ontstaat
9
De AIQ geeft de beloning van de productiefactor arbeid weer als aandeel in:
het bruto of netto binnenlands product
In een land stijgt de beroepsgeschikte bevolking niet meer. De bevolking in de leeftijd van 15-64 blijft al enige tijd stabiel. Door
een economische opleving zal:
de productie dalen, waardoor de werkgelegenheid eveneens zal dalen
de werkloosheid dalen, omdat het arbeidsaanbod afneemt
de participatiegraad stijgen, omdat meer mensen zich op de arbeidsmarkt begeven
de arbeidsproductiviteit stijgen, waardoor ook de werkgelegenheid toeneemt
Onjuist
In een economische opleving bieden mensen zich op de arbeidsmarkt aan omdat zij meer kansen hebben op een baan dan in
een slechte economische periode.
6 Stelling:Het bestedingseffect van een loonstijging is vooral belangrijk voor ondernemingen die zich richten op de
buitenlandse markt.
Juist
Onjuist
Onjuist
Het bestedingseffect van een loonstijging is het gevolg van een loonstijging voor de bestedingen. Dit is vooral belangrijk voor
ondernemingen die zich richten op de binnenlandse markt. (Zie paragraaf 9.2.2.)
9 Stelling:Duurzaam ondernemen is het verantwoord omgaan met de productiefactoren, waarbij people en planet de
richtsnoeren vormen voor het ondernemingsbeleid.
Juist
