Huiswerk – Les 6 – Arbeids- en sociaal recht
1.“De bijdrage aan de werknemersorganisaties wordt tussen partijen bij deze cao geregeld en wordt
door de Werkgeversvereniging C uitgekeerd”:
a) Het gaat hier om obligatoire cao-bepaling.
b) De obligatoire bepalingen zijn uitgezonderd van de AVV dus deze bepaling kan niet algemeen
verbindend verklaard worden.
2. “Partijen onthouden zich, gedurende de looptijd van de cao, van pressiemiddelen teneinde
wijzigingen in de cao aan te brengen”:
a) Zo een clausule noemen wij de obligatoire bepaling.
b) Ja, er is in casu sprake van een obligatoire norm want het zijn regels die puur de relatie tussen cao-
partijen betreffen.
3. a) Een vakbond kan worden toegelaten tot overleg over de vernieuwing van de cao, dat meestal
jaarlijks wordt gehouden.
b) Uitgangspunten van het cao-overleg zijn de bestaande cao en de veranderingen die werkgevers en
werknemersorganisaties daarin willen aanbrengen. Daarvoor zijn eisenpakketten vastgesteld na
inspraakvergaderingen met de leden. Na diverse sessies van de onderhandelingsdelegaties wordt
meestal wel een compromis gevonden.
c) Het kan door de overheid worden ingegrepen in het arbeidsvoorwaardenoverleg op grond van de
Wet op de collectieve arbeidsovereenkomsten (WCAO).
a. Er bestaat geen wettelijke bepaling die stelt in welke gevallen een vakbond
moet worden toegelaten tot het cao-overleg met de
werkgeversorganisaties, zie par. 9.9. Er is sprake van contractvrijheid.
Gaat het om deelname aan de overleg- en onderhandelingsstructuren,
dan moet er sprake zijn van representativiteit.
b. Neen, zie par. 9.10.
c. De overheid kan op basis van de Wet op de loonvorming ingrijpen in
het arbeidsvoorwaardenoverleg. Er moet dan wel sprake zijn van een zich
plotseling voordoende noodsituatie van de nationale economie,
veroorzaakt door een of meer schoksgewijs optredende externe factoren.
Bovendien moet daarbij de levensstandaard van de werknemers
adequaat worden beschermd en mogen de maatregelen slechts zes
maanden duren en niet meer dan eenmaal met zes maanden worden
verlengd.
4. De StAR wordt heel vaak geraadpleegd door de regering inzake tal van facetten van het sociale
beleid. Soms brengt zij ook eigener beweging rapporten uit. De SER-adviezen oefenen een grote
invloed uit op sociaal en economisch terrein. In de sfeer van het arbeidsvoorwaardenoverleg en
werkgelegenheidskwesties wordt doorgans de voorrang gegeven aan de StAR. De Stichting van de
Arbeid is een privaatrechtelijke organisatie, opgericht door de centrale organisaties van werkgevers
en werknemers. De Sociaal-Economische Raad is een publiekrechtelijke orgaan oorspronkelijk
ingesteld bij de Wet op de bedrijfsorganisatie 1950.
1.“De bijdrage aan de werknemersorganisaties wordt tussen partijen bij deze cao geregeld en wordt
door de Werkgeversvereniging C uitgekeerd”:
a) Het gaat hier om obligatoire cao-bepaling.
b) De obligatoire bepalingen zijn uitgezonderd van de AVV dus deze bepaling kan niet algemeen
verbindend verklaard worden.
2. “Partijen onthouden zich, gedurende de looptijd van de cao, van pressiemiddelen teneinde
wijzigingen in de cao aan te brengen”:
a) Zo een clausule noemen wij de obligatoire bepaling.
b) Ja, er is in casu sprake van een obligatoire norm want het zijn regels die puur de relatie tussen cao-
partijen betreffen.
3. a) Een vakbond kan worden toegelaten tot overleg over de vernieuwing van de cao, dat meestal
jaarlijks wordt gehouden.
b) Uitgangspunten van het cao-overleg zijn de bestaande cao en de veranderingen die werkgevers en
werknemersorganisaties daarin willen aanbrengen. Daarvoor zijn eisenpakketten vastgesteld na
inspraakvergaderingen met de leden. Na diverse sessies van de onderhandelingsdelegaties wordt
meestal wel een compromis gevonden.
c) Het kan door de overheid worden ingegrepen in het arbeidsvoorwaardenoverleg op grond van de
Wet op de collectieve arbeidsovereenkomsten (WCAO).
a. Er bestaat geen wettelijke bepaling die stelt in welke gevallen een vakbond
moet worden toegelaten tot het cao-overleg met de
werkgeversorganisaties, zie par. 9.9. Er is sprake van contractvrijheid.
Gaat het om deelname aan de overleg- en onderhandelingsstructuren,
dan moet er sprake zijn van representativiteit.
b. Neen, zie par. 9.10.
c. De overheid kan op basis van de Wet op de loonvorming ingrijpen in
het arbeidsvoorwaardenoverleg. Er moet dan wel sprake zijn van een zich
plotseling voordoende noodsituatie van de nationale economie,
veroorzaakt door een of meer schoksgewijs optredende externe factoren.
Bovendien moet daarbij de levensstandaard van de werknemers
adequaat worden beschermd en mogen de maatregelen slechts zes
maanden duren en niet meer dan eenmaal met zes maanden worden
verlengd.
4. De StAR wordt heel vaak geraadpleegd door de regering inzake tal van facetten van het sociale
beleid. Soms brengt zij ook eigener beweging rapporten uit. De SER-adviezen oefenen een grote
invloed uit op sociaal en economisch terrein. In de sfeer van het arbeidsvoorwaardenoverleg en
werkgelegenheidskwesties wordt doorgans de voorrang gegeven aan de StAR. De Stichting van de
Arbeid is een privaatrechtelijke organisatie, opgericht door de centrale organisaties van werkgevers
en werknemers. De Sociaal-Economische Raad is een publiekrechtelijke orgaan oorspronkelijk
ingesteld bij de Wet op de bedrijfsorganisatie 1950.
