Veiligheid binnen
Gamma Spijkenisse
Student : Eline de Goede
Studentennummer : 2197335
Onderwijsinstelling : Avans Hogeschool
Begeleider : Angelique van den Bogaard
Datum : 20-12-2022
1
,Voorwoord
Zelf heb ik van juni 2020 tot juli 2022 bij Gamma Spijkenisse gewerkt. Ik heb hier met veel plezier gewerkt in de
vulploeg, eind 2021 ben ik in de verkoop gaan werken als verfspecialist. In deze tijd bij de Gamma zijn mij
verschillende veiligheidskwesties opgevallen. Door mijn functie kon ik hier helaas niets mee. Als student
integrale veiligheidskunde kan ik de Gamma nu wel helpen met het oplossen van verschillende
veiligheidskwesties.
Ik heb dit onderzoek volledig uitgevoerd met behulp van drie verschillende onderzoeksmethoden. Dit zijn de
methoden interview, observatie en deskresearch. Ik heb tijdens het uitvoeren van dit onderzoek steeds beter
leren omgaan met deze soorten onderzoeksmethoden.
Helaas heb ik het RI&E niet van de Gamma mogen ontvangen. Maar ik heb uit de twee interviews en mijn eigen
werk ervaring genoeg informatie kunnen over wat er in het RI&E zou moeten staan.
2
, Inhoud
Voorwoord .............................................................................................................................................. 2
1 Inleiding ................................................................................................................................................ 5
1.1 aanleiding ............................................................................................................................ 5
1.2 Probleemstelling .................................................................................................................. 5
1.3 doelstelling ................................................................................................................................ 5
2 Organisatiekunde ................................................................................................................................. 6
2.1 Het 7-s model ................................................................................................................................ 6
2.1.1 Structuur (structuren) ............................................................................................................ 6
2.1.2 Strategie (strategy) ..................................................................................................................... 7
2.1.3 Systemen (systems) ................................................................................................................ 7
2.1.4 personeel (staff) ..................................................................................................................... 8
2.1.5 leiderschapsstijlen (style) ....................................................................................................... 8
2.1.6 Sleutelvaardigheden (Skills) ................................................................................................... 8
2.2 Primaire, secundaire en bestuurlijke processen ........................................................................... 8
3 Arbeidsveiligheid .................................................................................................................................. 9
3.1 Arbeidsomstandighedenwet ......................................................................................................... 9
3.2 Voorbeelden arbeidsveiligheid binnen de Gamma ....................................................................... 9
3.3 Model van Kinney en Wiruth....................................................................................................... 10
3.4 Arbeidshygiëne strategie............................................................................................................. 11
3.5 Model van Kinney en Wiruth toegepast op Gamma Spijkenisse ................................................ 12
3.6 Succesfactoren om de duurzaamheid van de voorgestelde maatregelen te borgen, waaronder
draagvlak onder de actoren (directie en werkvloer)......................................................................... 13
4 Informatieveiligheid ........................................................................................................................... 14
4.1 De informatiesystemen binnen het bedrijf ................................................................................. 14
4.2 Gerangschikte golden rules ......................................................................................................... 14
5 Psychologie ......................................................................................................................................... 16
5.1 Intrinsieke of extrinsieke motivatie ............................................................................................. 16
5.2 De invloed van de sociale werkomgeving op het veilig werken.................................................. 16
5.4 De naleving van de veiligheidsregels........................................................................................... 16
6 “The 10 golden rules” met onderbouwing ......................................................................................... 17
7 Bronnen .............................................................................................................................................. 23
7.1 Websites ...................................................................................................................................... 23
7.2 Litratuur ....................................................................................................................................... 23
7.4 video’s ......................................................................................................................................... 23
Bijlagen .................................................................................................................................................. 24
3
Gamma Spijkenisse
Student : Eline de Goede
Studentennummer : 2197335
Onderwijsinstelling : Avans Hogeschool
Begeleider : Angelique van den Bogaard
Datum : 20-12-2022
1
,Voorwoord
Zelf heb ik van juni 2020 tot juli 2022 bij Gamma Spijkenisse gewerkt. Ik heb hier met veel plezier gewerkt in de
vulploeg, eind 2021 ben ik in de verkoop gaan werken als verfspecialist. In deze tijd bij de Gamma zijn mij
verschillende veiligheidskwesties opgevallen. Door mijn functie kon ik hier helaas niets mee. Als student
integrale veiligheidskunde kan ik de Gamma nu wel helpen met het oplossen van verschillende
veiligheidskwesties.
Ik heb dit onderzoek volledig uitgevoerd met behulp van drie verschillende onderzoeksmethoden. Dit zijn de
methoden interview, observatie en deskresearch. Ik heb tijdens het uitvoeren van dit onderzoek steeds beter
leren omgaan met deze soorten onderzoeksmethoden.
Helaas heb ik het RI&E niet van de Gamma mogen ontvangen. Maar ik heb uit de twee interviews en mijn eigen
werk ervaring genoeg informatie kunnen over wat er in het RI&E zou moeten staan.
2
, Inhoud
Voorwoord .............................................................................................................................................. 2
1 Inleiding ................................................................................................................................................ 5
1.1 aanleiding ............................................................................................................................ 5
1.2 Probleemstelling .................................................................................................................. 5
1.3 doelstelling ................................................................................................................................ 5
2 Organisatiekunde ................................................................................................................................. 6
2.1 Het 7-s model ................................................................................................................................ 6
2.1.1 Structuur (structuren) ............................................................................................................ 6
2.1.2 Strategie (strategy) ..................................................................................................................... 7
2.1.3 Systemen (systems) ................................................................................................................ 7
2.1.4 personeel (staff) ..................................................................................................................... 8
2.1.5 leiderschapsstijlen (style) ....................................................................................................... 8
2.1.6 Sleutelvaardigheden (Skills) ................................................................................................... 8
2.2 Primaire, secundaire en bestuurlijke processen ........................................................................... 8
3 Arbeidsveiligheid .................................................................................................................................. 9
3.1 Arbeidsomstandighedenwet ......................................................................................................... 9
3.2 Voorbeelden arbeidsveiligheid binnen de Gamma ....................................................................... 9
3.3 Model van Kinney en Wiruth....................................................................................................... 10
3.4 Arbeidshygiëne strategie............................................................................................................. 11
3.5 Model van Kinney en Wiruth toegepast op Gamma Spijkenisse ................................................ 12
3.6 Succesfactoren om de duurzaamheid van de voorgestelde maatregelen te borgen, waaronder
draagvlak onder de actoren (directie en werkvloer)......................................................................... 13
4 Informatieveiligheid ........................................................................................................................... 14
4.1 De informatiesystemen binnen het bedrijf ................................................................................. 14
4.2 Gerangschikte golden rules ......................................................................................................... 14
5 Psychologie ......................................................................................................................................... 16
5.1 Intrinsieke of extrinsieke motivatie ............................................................................................. 16
5.2 De invloed van de sociale werkomgeving op het veilig werken.................................................. 16
5.4 De naleving van de veiligheidsregels........................................................................................... 16
6 “The 10 golden rules” met onderbouwing ......................................................................................... 17
7 Bronnen .............................................................................................................................................. 23
7.1 Websites ...................................................................................................................................... 23
7.2 Litratuur ....................................................................................................................................... 23
7.4 video’s ......................................................................................................................................... 23
Bijlagen .................................................................................................................................................. 24
3
